La razón por la que no se puede pagar la seguridad social del empleador
1. El asegurado ha contratado un seguro en otros lugares, como un seguro agrícola o un seguro de residente;
2. la empresa anterior no la solicitó después de dejar la empresa la reducción o exención de la seguridad social;
3. La información o los datos personales de la seguridad social son incorrectos;
4. Todavía con la empresa original.
Verificar la información del seguro personal; devolver otros seguros o instar a la compañía original a manejar los despidos a través de la Oficina del Seguro Social; Si la empresa no paga la seguridad social, se puede resolver mediante negociación sindical, arbitraje laboral o litigio judicial.
Abra cuentas corporativas de seguridad social, transfiera relaciones de seguridad social de empleados, imprima detalles de pago, maneje procedimientos de retención confiados y envíe formularios de cambio de personal.
Reglas de pago de la seguridad social:
1. Pagador: generalmente, el empleador y el individuo cubren los gastos de la seguridad social juntos, y el empleador paga la mayoría de acuerdo con la proporción prescrita;
2. Base de pago: la base de pago de la seguridad social generalmente está relacionada con el salario promedio del individuo en el año anterior, y las regulaciones son diferentes en diferentes regiones;
3. : el gobierno estipula varias proporciones de pago de seguridad social (pensión, seguro médico, desempleo, accidentes laborales, seguro de maternidad) y pueden variar en diferentes regiones;
4. ser pagado mensualmente, generalmente dentro del tiempo especificado de cada mes;
5 Falta de pago: La unidad incumple las cuotas de seguridad social y puede enfrentar cargos por pagos atrasados, sanciones administrativas y otras consecuencias;
6. Transferencia interregional: cuando los empleados están empleados entre regiones, sus relaciones de seguridad social también se pueden transferir, pero se deben seguir las regulaciones pertinentes. Procedimientos y regulaciones;
7. Las cuentas personales de seguridad social registran registros de pagos personales y montos acumulados, que pueden usarse para recibir pensiones después de la jubilación.
8. Cambios de política: Las políticas de seguridad social pueden cambiar con el ajuste de las leyes y regulaciones nacionales. Las unidades deben prestar atención y cumplir con las últimas políticas de manera oportuna.
En resumen, las razones por las que no se puede pagar la seguridad social de la empresa pueden incluir que el tomador de la póliza tiene otros seguros, la empresa original no ha reducido su personal, la información es incorrecta o la seguridad social ha no ha sido transferido. Las soluciones incluyen buscar información, entregar o instar al personal despedido, cambiar información, etc. Si la empresa no paga, se puede resolver mediante sindicatos, arbitraje o litigio. Al mismo tiempo, la empresa debe abrir una cuenta de seguridad social, transferir la relación de seguridad social, imprimir una lista detallada, gestionar los procedimientos de retención y pago y presentar un formulario de cambio de personal.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 4
Empleadores y personas físicas dentro del territorio de la La República Popular China pagará de conformidad con la ley. Para las primas de seguro social, usted tiene derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar los pagos unitarios.
Medidas de la República Popular China para la administración de las tarjetas de seguridad social
Artículo 15
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles deben garantizar que los titulares de tarjetas puede consultar y manejar recursos humanos El derecho a los negocios de seguridad social, adoptar medios técnicos y medidas de gestión para proteger la privacidad personal de los titulares de tarjetas, utilizar la información relacionada con las tarjetas de seguridad social de acuerdo con la ley y garantizar la seguridad del uso de la seguridad social tarjetas.