¿Es ilegal no pagar seguridad social por mano de obra subcontratada?

El artículo 72 de la "Ley del Trabajo" estipula que los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

El artículo 100 estipula que si un empleador no paga las primas del seguro social sin ningún motivo, el departamento administrativo del trabajo le ordenará que pague dentro de un plazo. Se puede imponer un cargo por pago atrasado.

De acuerdo con los artículos 38 y 46 de la Ley de Contrato de Trabajo, si el empleador no paga las primas de seguro social del empleado de conformidad con la ley, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo y el empleador deberá pagar el monto financiero. compensación.

¿Los empleados no quieren pagar la seguridad social? Los empleadores también deben comprar.

Es ilegal que los empleados no compren seguros para empleados. Los empleados pueden presentar quejas ante el departamento laboral y solicitar una compensación económica a la empresa.

Se adjuntan las disposiciones pertinentes de la Ley Laboral de la República Popular China.

Capítulo 9 Seguro Social y Bienestar

Artículo 70: El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para proteger a los trabajadores contra la vejez, las enfermedades y el trabajo. lesiones relacionadas, desempleo y parto, recibir ayuda e indemnización.

Artículo 71 El nivel del seguro social será proporcional al nivel de desarrollo social y económico y a la asequibilidad social.

Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Artículo 73 Los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias:

(1) Jubilación.

(2) Enfermedad o lesión;

(3) Estar incapacitado o padecer enfermedades profesionales debido al trabajo

(4) Desempleo

(5) Rodamientos;

Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley.

Las condiciones y estándares para que los trabajadores disfruten de los beneficios del seguro social están estipulados por leyes y reglamentos.

Las primas del seguro social de las que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.

Artículo 74 Los organismos gestores de fondos de seguro social administrarán y operarán los fondos de seguro social de conformidad con la ley y serán responsables de mantener y aumentar el valor de los fondos de seguro social.

Los organismos de supervisión de los fondos del seguro social supervisan los ingresos y gastos, la gestión y el funcionamiento de los fondos del seguro social de conformidad con la ley.

El establecimiento y las responsabilidades de los organismos gestores de fondos del seguro social y de los organismos supervisores de los fondos del seguro social estarán prescritos por la ley.

Ninguna organización o individuo puede apropiarse indebidamente de fondos del seguro social.

Artículo 75: El Estado alienta a los empleadores a establecer seguros complementarios para los trabajadores en función de las condiciones reales.

El Estado anima a los trabajadores individuales a participar en seguros de ahorro.

Artículo 76: El Estado desarrolla empresas de bienestar social, construye instalaciones de bienestar público y proporciona condiciones para que los trabajadores descansen, se recuperen y se recuperen.

Los empresarios deberían crear condiciones para mejorar el bienestar colectivo y mejorar los beneficios sociales de los trabajadores.

La "Ley del Trabajo" estipula que los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.