Base de pago mínimo de la seguridad social de Beijing 2024

Las bases mínima y máxima de pago de la seguridad social en Beijing en 2024 son 3.613 yuanes y 26.541 yuanes respectivamente, que son aplicables al seguro de pensiones y al seguro de desempleo. La base de pago del seguro médico oscila entre 5.360 y 29.732 yuanes. La base de pago mínima para el seguro de accidentes laborales es de 4.713 yuanes y el límite superior es de 26.541 yuanes. Estas cifras se calculan sobre la base del 60% al 300% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior.

Estándares mínimos de pago de seguridad social de Beijing:

1. Seguro de pensiones: la base de pago mínimo es de 3.082 yuanes y la tasa de pago es del 20% para unidades y del 8% para individuos.

2. Seguro médico: la base de pago mínima es de 4.624 yuanes y el ratio de pago es del 10% para unidades y del 2% para particulares más 3 yuanes.

3. Seguro de desempleo: la base de pago mínimo es de 3.082 yuanes y la tasa de pago es del 0,8% para unidades y del 0,2% para individuos.

4. Seguro de maternidad: la base de pago mínima es de 4.624 yuanes y la tasa de pago es del 0,8% de la unidad. Los particulares no tienen que pagar.

5. Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: la base de pago mínimo es de 4.624 yuanes y el monto del pago se determina según la industria. Las personas están exentas del pago.

En resumen, la base mínima de pago de la seguridad social en Beijing en 2024 se determina en 3.613 yuanes, que se determina en función de los niveles salariales de los empleados de Beijing y los ajustes a las políticas de seguridad social para proteger los beneficios sociales básicos. derechos de garantía de los empleados asegurados.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Segundo

El estado establece un seguro de pensión básico, seguro médico básico seguro y seguro contra accidentes laborales Los sistemas de seguro social, como el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tener hijos.

Artículo 58

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y se impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,05% sobre un día. desde la fecha del incumplimiento, si el empleador no paga dentro del plazo, las autoridades pertinentes impondrán una multa de no menos de una vez pero no más de tres veces el monto adeudado;