Aviso de contratación de personal administrativo de 2012 de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur (Shenzhen)
La Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur (en lo sucesivo, "Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur") es la implementación por parte de la ciudad de Shenzhen del "Plan Nacional de Desarrollo y Reforma Educativa a Medio y Largo Plazo (2010-2020) " y el "Plan de desarrollo y reforma regional del delta del río Pearl (2008)". -2020)", una universidad pública de tiempo completo establecida de conformidad con la ley. Como campo experimental nacional para la reforma integral de la educación superior, SUSTech se convertirá en una universidad internacional de investigación de alto nivel y una base importante para las principales investigaciones científicas y tecnológicas de mi país y el cultivo de los mejores talentos innovadores. De acuerdo con las "Medidas provisionales para la gestión de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur" y las necesidades reales de trabajo en la etapa preparatoria, se contrata abiertamente personal administrativo entre el público. Excelentes administradores que estén de acuerdo con la filosofía de gestión escolar de la Universidad del Sur. de Ciencia y Tecnología son bienvenidos a unirse.
1. Condiciones básicas para la contratación de personal administrativo
(1) El personal contratado deberá cumplir las siguientes condiciones
1. Respetar la constitución y las leyes, y no tener malos antecedentes
2. Observar la ética profesional y tener buena conducta
3. Reunir las condiciones físicas requeridas por el cargo
4. Cumplir; con los distintos tipos de trabajo previstos en estas Medidas. Condiciones básicas de empleo;
5. Otras condiciones que se ajusten a los requisitos del puesto que se contrata.
(2) Condiciones básicas para el empleo de jefes de departamento (incluidos los adjuntos) y jefes de departamento
1. Tener experiencia en trabajos relevantes en universidades, instituciones de investigación científica, agencias del partido y gubernamentales o empresas e instituciones Tiene una rica experiencia, comprende los patrones de desarrollo de la educación superior y está familiarizado con el trabajo comercial de los departamentos relevantes de las universidades. Está de acuerdo con la filosofía educativa de SUSTech y está dispuesto a dedicarse a la práctica de reformar la educación superior; en China y estableciendo universidades de primer nivel.
2. Tener una visión internacional amplia y el coraje de ser pioneros e innovar; tener un fuerte liderazgo organizacional y capacidades de coordinación; tener un fuerte sentido de servicio, conciencia general, trabajo en equipo y dedicación desinteresada.
3. Tener un rico conocimiento empresarial relevante y un nivel de políticas; tener ideas de trabajo claras, ser bueno en la comunicación y tener fuertes habilidades sociales; tener buenas habilidades de expresión lingüística y escritura; ser proactivo, paciente y meticuloso en el trabajo; , reflexivo y entusiasta.
4. Tener una licenciatura o superior; tener títulos profesionales y técnicos superiores; el jefe de departamento debe tener menos de 50 años y el jefe de departamento debe tener menos de 45 años. Los requisitos podrán flexibilizarse adecuadamente en circunstancias especiales.
(3) Condiciones básicas para el empleo en puestos de gestión empresarial
1. Tener experiencia laboral relevante y estar familiarizado con el trabajo empresarial relevante de las universidades y estar de acuerdo con la filosofía escolar de SUSTech; dispuestos a dedicarse a explorar la reforma de la educación superior en China Experimentación y la práctica de fundar universidades de primera clase.
2. Tener visión internacional y coraje para innovar; tener un fuerte sentido de servicio, trabajo en equipo y dedicación desinteresada.
3. Tener cierta experiencia laboral en puestos relevantes; tener buenas habilidades de expresión lingüística y escritura, ser bueno en la comunicación y tener ciertas habilidades sociales; ser proactivo, paciente, meticuloso, reflexivo y entusiasta;
4. Tener título de bachiller o superior; tener menos de 40 años. Los requisitos podrán flexibilizarse adecuadamente en circunstancias especiales.
2. Puestos de contratación y condiciones relacionadas (6 departamentos administrativos, 46 puestos en total)
Número de puestos Responsabilidades laborales Condiciones de contratación del puesto
Oficina del Partido y Gobierno
Director 1 preside el trabajo integral (1) Miembro del Partido Comunista de China, postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo
(2) Cargo adjunto en el mismo; nivel de la unidad relevante y superior, rica experiencia laboral;
(3) Tener una gran capacidad de ejecución y capacidad de comunicación y coordinación.
Subdirector 1 Trabajo de Asuntos del Partido (1) Miembro del Partido Comunista de China, postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo
(2) Director de negocios del; departamento relevante al mismo nivel y por encima de la experiencia laboral;
(3) Tener una rica experiencia en asuntos del partido y fuertes habilidades de ejecución, comunicación y coordinación.
1 Asuntos administrativos (1) Miembro del Partido Comunista de China, con una postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo
(2) Supervisor comercial del departamento correspondiente; en el mismo nivel o superior Amplia experiencia laboral;
(3) Tener fuertes habilidades de ejecución, comunicación y coordinación.
1 Secretaría de la Junta Directiva (1) Miembro del Partido Comunista de China, con postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo
(2) Director de Negocios; del departamento correspondiente al mismo nivel y por encima de la experiencia laboral;
(3) Tener una amplia experiencia en la redacción de documentos oficiales y excelentes habilidades de redacción integral;
(4) Tener una gran capacidad de ejecución y habilidades de comunicación y coordinación.
Supervisor 1 Secretariado Confidencial (1) Miembro del Partido Comunista de China, postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo
(2) Experiencia en trabajos similares en unidades relevantes;
(3) Tener una amplia experiencia en la redacción de documentos oficiales y excelentes habilidades de redacción integral.
1 Recepción Administrativa (1) Tener dominio de la comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura.
(2) Tener experiencia en trabajos similares en unidades relevantes; > (3) Tener sólidas habilidades integrales de análisis, comunicación y coordinación, y una rica experiencia en recepción.
1 Divulgación y asuntos exteriores (incluidas noticias y publicidad) (1) Tener experiencia en trabajos similares en unidades relevantes y estar familiarizado con diversas costumbres y etiqueta en el país y en el extranjero.
(2) Tener sólidas habilidades de expresión y escritura en cultura china/inglés, habilidades de expresión lingüística y habilidades de comunicación interpersonal, y conocimientos comerciales relevantes en periodismo;
(3) Tener sólidas habilidades de análisis integral y comunicación y coordinación.
Anfitrión de negocios 1 Secretariado (1) Graduación de especialidades relacionadas con el chino y experiencia laboral relevante
(2) Fuertes habilidades integrales de escritura y expresión del lenguaje chino
1 Divulgación en Asuntos Exteriores (1) Tener conocimientos profesionales de inglés y experiencia laboral relevante;
(2) Tener sólidas habilidades de escritura en chino/inglés, habilidades de expresión lingüística y habilidades de comunicación y coordinación;
(3) Dominio del uso de software ofimático e Internet.
1 Secretaría del Consejo (1) Tener sólidas habilidades de redacción integral y habilidades de redacción de documentos oficiales;
(2) Tener sólidas habilidades de comunicación, coordinación y ejecución.
Departamento de Recursos Humanos
Ministro (o Viceministro) 1. Encargado del trabajo integral (1) Miembro del Partido Comunista de China, con una postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo;
(2) Tener una rica experiencia laboral en o por encima del puesto adjunto en el departamento correspondiente en el mismo nivel, y estar familiarizado con las políticas de personal de la universidad y los sistemas de gestión y creación de equipos de talentos;
(3) Estar familiarizado con la implementación y gestión de recursos humanos en el módulo principal, bueno en el reclutamiento de talentos;
(4) Tener una gran capacidad de ejecución y capacidad de comunicación y coordinación.
Supervisor 1 Reclutamiento de Talentos (1) Miembro del Partido Comunista de China, postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo
(2) Experiencia en trabajos similares en unidades relevantes; , familiarizado con la asignación y gestión de recursos humanos en colegios y universidades;
(3) Estar familiarizado con diversas políticas de talento nacionales, ministeriales y locales, y comprender el trabajo de servicio de talentos.
1 Salario, beneficios y gestión de personal (1) Miembro del Partido Comunista de China, postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.
(2) Experiencia en trabajos similares; en unidades relevantes, comprender diversos reglamentos, sistemas y políticas de personal, y estar familiarizado con los planes, sistemas y procesos de trabajo en materia de salarios, evaluación, capacitación y otros aspectos de las universidades.
Business Host 1 Reclutamiento de talentos (1) Tener conocimientos profesionales y experiencia laboral relevante relacionada con la gestión de recursos humanos.
(2) Tener experiencia práctica en reclutamiento e introducción de talentos, y estar familiarizado; con varios tipos de políticas de planificación de talentos;
(3) Tener buenas habilidades de expresión en chino e inglés y dominar el uso de software de oficina e Internet.
1 Salario y beneficios (1) Tener conocimiento profesional y experiencia laboral relevante relacionada con la gestión de recursos humanos
(2) Tener experiencia laboral relevante en salario y beneficios y seguro social, y estar familiarizado con las leyes, regulaciones y políticas relevantes;
(3) Competente en el uso de software de oficina e Internet.
1 Gestión de personal (1) Tener conocimientos profesionales y experiencia laboral relevante en gestión de recursos humanos
(2) Tener experiencia laboral relevante en gestión de personal y comprender las leyes, regulaciones y políticas relevantes; ;
(3) Competente en el uso de software ofimático e Internet.
Departamento de Finanzas
Ministro (o Viceministro) 1 Preside el trabajo integral (1) Miembro del Partido Comunista de China, con una postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo ;
(2) Tener el título de contador senior;
(3) Tener una amplia experiencia laboral como adjunto o superior en el departamento correspondiente del mismo nivel y estar familiarizado con el construcción de sistemas financieros, presupuestos, contabilidad, control de costos y tributación en colegios y universidades, planificación y otros trabajos relacionados con la gestión financiera, con sólida experiencia en análisis financiero y control interno financiero. Para candidatos especialmente destacados, las condiciones podrán flexibilizarse adecuadamente.
Supervisor 1 Gestión Integral (1) Tener experiencia en trabajos similares en unidades relevantes, estar familiarizado con las políticas financieras nacionales, los sistemas y procesos financieros universitarios, la contabilidad computarizada, ser competente en las leyes y regulaciones fiscales y tributarias relevantes, y tener un certificado de calificación contable;
(2) estar familiarizado con la situación de los departamentos gubernamentales y los sistemas de gestión de presupuesto y cuentas finales del gobierno y otras políticas, y tener sólidas capacidades de aplicación informática;
(3) Familiarizado con el proceso de trabajo de contabilidad financiera de las universidades y las condiciones operativas, y tener sólidas habilidades de coordinación organizacional y expresión lingüística. Se dará prioridad al personal excelente con amplia experiencia laboral.
1 revisión (1) Aquellos que tengan experiencia laboral similar en unidades relevantes, estén familiarizados con varios sistemas de uso y administración de fondos, dominen las leyes y regulaciones financieras y tributarias relevantes, tengan un certificado de calificación contable y se prefiere tener un título profesional de contador intermedio o superior;
(2) Estar familiarizado con los procesos de trabajo y las operaciones de contabilidad financiera de los colegios y universidades, y tener una sólida coordinación organizacional y habilidades de expresión lingüística.
1 Fundación (1) Tener experiencia en trabajos similares en unidades relevantes, estar familiarizado con los procesos financieros de la universidad y los sistemas de gestión relacionados, y estar familiarizado con las leyes, regulaciones y sistemas relevantes
; (2) Tener experiencia en contabilidad Certificados de calificación, se prefieren aquellos con títulos de contador intermedios o superiores;
(3) Tener una amplia experiencia en finanzas y gestión, y tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación.
Anfitrión empresarial 1 Cajero (1) Tener conocimientos profesionales contables y financieros y experiencia laboral relevante, y tener un certificado de calificación contable.
(2) Se dará prioridad a aquellos con nivel intermedio; o superiores a los títulos de contador que se consideren.
1 Contabilidad (1) Tener conocimientos profesionales financieros y experiencia laboral relevante, y tener un certificado de calificación de contador.
(2) Tener conocimientos profesionales básicos sólidos y ser capaz de utilizar software computarizado; de forma competente y software ofimático.
1 Estadísticas de información (1) Tener conocimientos profesionales y experiencia laboral relevante en auditoría, estadística o contabilidad, y poseer los certificados de cualificación profesional correspondientes
(2) Ser capaz de utilizar la informática con soltura; Software y software ofimático, con buena capacidad de redacción.
Departamento de Enseñanza y Asuntos Estudiantiles (incluidas Admisiones)
Ministro (o Viceministro) 1 Responsable del trabajo general (1) Tener una amplia experiencia laboral en el puesto adjunto o superior en el departamento del mismo nivel de la unidad correspondiente y estar familiarizado con las políticas de gestión académica de la Universidad y diversas normas y reglamentos;
(2) Estar familiarizado con el proceso de trabajo de la gestión académica, como la formulación del plan de formación y la construcción del sistema curricular. , garantía de condiciones de enseñanza, disposición de los maestros, implementación de la enseñanza, administración de exámenes y gestión de resultados y estatus de los estudiantes, etc.;
(3) Estar familiarizado con las políticas y procedimientos relacionados con las admisiones universitarias.
Supervisor 1 Docente (1) Tener experiencia en trabajos similares en unidades relevantes, y se prefieren aquellos con experiencia docente
(2) Familiarizado con el proceso de trabajo de gestión académica, como; Construcción del sistema curricular y condiciones de enseñanza. Garantía, disposición docente, implementación de la enseñanza, administración de exámenes, etc.
1 Admisiones (1) Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral similar en unidades relevantes, familiarizados con las políticas de admisión y los procedimientos de trabajo de los colegios y universidades, y con amplia experiencia en el trabajo de admisiones
; (2) Solicitantes con buenas calificaciones académicas Excelente expresión lingüística, habilidades de comunicación y coordinación, y sólidas habilidades de relaciones públicas.
1 Gestión estudiantil (1) Tener experiencia en trabajos similares en unidades relevantes, estar familiarizado con la educación ideológica y política y la gestión estudiantil de estudiantes universitarios, y tener una gran capacidad para manejar emergencias;
(2) Tener experiencia en el desempeño de los estudiantes y la gestión del estatus de los estudiantes;
(3) Tener un alto nivel de teoría de políticas y buenas habilidades de comunicación interpersonal y redacción.
Business Hosting 1 Docencia (1) Postulantes con experiencia laboral relevante, se prefiere experiencia docente
(2) Familiarizados con los procedimientos básicos de la gestión educativa y la tecnología y gestión de la enseñanza digital.
1 Admisiones (1) Tener experiencia laboral relevante y estar familiarizado con las políticas de admisión y los procedimientos de trabajo de las universidades.
(2) Tener buena expresión lingüística y habilidades de comunicación y coordinación, y Estar familiarizado con las tecnologías relacionadas con las admisiones en línea.
1 Gestión de estudiantes (1) Tener experiencia laboral relevante, estar familiarizado con el trabajo ideológico de los estudiantes, tener una gran capacidad para organizar y planificar actividades de los estudiantes y experiencia en la gestión del estatus de los estudiantes
( 2 ) Tener buenas habilidades de escritura y expresión oral, ser capaz de utilizar hábilmente los ordenadores para el trabajo diario de oficina y la gestión de la información, y tener un alto nivel de idiomas extranjeros.
Departamento de Planificación e Investigación Científica
Ministro (o Viceministro) 1 Responsable del trabajo general (1) Tener una buena experiencia en investigación o desarrollo científico;
( 2) Tener una rica experiencia laboral en o por encima del nivel adjunto de la unidad correspondiente, y tener experiencia en la organización o realización de proyectos de investigación científica importantes o clave (incluida la Academia de Ciencias de China);
(3) Tener pensamiento estratégico, visión internacional y macroeconomía La capacidad de comprender las políticas y estar familiarizado con las políticas de ciencia y tecnología y los sistemas de gestión de proyectos de investigación científica del país y los ministerios y comisiones pertinentes.
Supervisor 1 Gestión de Investigación Científica (1) Tener conocimientos profesionales en ciencia e ingeniería y una buena formación en investigación o desarrollo científico
(2) Tener experiencia laboral similar en unidades relevantes y; estar familiarizado con las políticas y el sistema relevantes;
(3) Tener experiencia en la gestión o realización de proyectos de investigación científica (incluida la Academia de Ciencias de China) y tener sólidas capacidades organizativas, de coordinación y de relaciones públicas.
1 Plan de desarrollo (1) Tener conocimientos profesionales en ciencias e ingeniería y una buena formación en investigación científica.
(2) Tener experiencia en trabajos similares en unidades relevantes, estar familiarizado con el; leyes de desarrollo de la educación superior, y comprender La realidad de las universidades chinas es que tienen una comprensión única de cómo construir una universidad de clase mundial;
(3) Tienen pensamiento estratégico, visión internacional y la capacidad de comprender macro políticas y cuentan con capacidades de investigación estratégica y consultoría para la toma de decisiones.
Patrocinador Empresarial 1 Gestión de la Investigación Científica (1) Tener experiencia laboral relevante y estar familiarizado con la gestión de la investigación científica. Se prefieren estudiantes de matemáticas y física;
(2) Familiarizados con las políticas nacionales de ciencia y tecnología y con sólidas capacidades organizativas, de coordinación y de relaciones públicas.
1 Plan de desarrollo (1) Tener una sólida base matemática y experiencia laboral relevante, y ser capaz de utilizar hábilmente software de análisis estadístico matemático.
(2) Tener una sólida capacidad de investigación y síntesis de textos; , fuerte capacidad de gestión y coordinación.
Departamento de Asuntos Generales
El Director 1 preside el trabajo integral (1) Poseer conocimientos profesionales en disciplinas científicas, de ingeniería o de gestión
(2) Poseer cargos adjuntos; en departamentos del mismo nivel en unidades relevantes y superiores, tener una rica experiencia laboral en la construcción de campus y gestión de instalaciones, y estar familiarizados con la planificación y gestión de operaciones del campus universitario;
(3) Candidatos con amplia experiencia en general Se dará prioridad a la gestión de asuntos de reconocidas universidades o institutos de investigación nacionales y extranjeros.
Viceministro 1 Infraestructura y Equipo (1) Tener conocimientos profesionales en ciencias e ingeniería
(2) Tener experiencia en trabajos similares en unidades relevantes, tener una rica experiencia en la gestión de la construcción de campus; y estar familiarizado con las licitaciones de ingeniería, adquisiciones gubernamentales y trabajos de gestión de proyectos;
(3) Se dará prioridad a los solicitantes con amplia experiencia en construcción de infraestructura o compra de equipos en universidades o institutos de investigación.
1 Logística (1) Tener conocimientos profesionales en disciplinas científicas, de ingeniería o de gestión.
(2) Tener experiencia laboral similar en unidades relevantes y tener una amplia experiencia en las instalaciones y la logística del campus; gestión;
(3) Se dará prioridad a los solicitantes con amplia experiencia en gestión logística en universidades o institutos de investigación.
Supervisor 1 Equipos y Equipos (1) Tener conocimientos profesionales en ciencias e ingeniería, ingeniero o título técnico profesional superior
(2) Tener amplia experiencia en adquisición de equipos y gestión de construcción, familiarizado con las regulaciones de licitación de contratación y la gestión de contratos;
(3) familiarizado con la operación y gestión de equipos e instrumentos del campus, y comprensión de diversos productos y condiciones del mercado;
(4) Tener amplia experiencia en universidades o institutos de investigación. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral relevante.
1 Infraestructura (1) Tener conocimientos profesionales en ciencias e ingeniería, ingeniero o título profesional superior
(2) Tener amplia experiencia en la gestión de suministro de agua de corrientes fuertes y débiles; y drenaje, y proyectos de HVAC, haber presidido la implementación de proyectos a gran escala y estar familiarizados con las normas de licitación y la gestión de contratos;
(3) Familiarizado con la operación y gestión de los equipos e instalaciones de infraestructura del campus y comprender diversos productos y condiciones del mercado;
(4) Se dará prioridad a los solicitantes con amplia experiencia laboral relevante en universidades o institutos de investigación.
1 Gestión Logística (1) Tener una cierta base de conocimientos y experiencia laboral relevante en gestión logística;
(2) Solicitantes con experiencia laboral relevante en gestión logística inmobiliaria en universidades o investigación; Se dará prioridad a los institutos.
Business Host 1 Equipo (1) Tener conocimientos profesionales en ciencia e ingeniería y experiencia laboral relevante;
(2) Tener una amplia experiencia en la construcción, el mantenimiento y la adquisición de equipos.
1 Building Intelligence (1) Tener conocimientos profesionales y experiencia laboral relevante en inteligencia de edificios o comunicaciones.
(2) Organizar o participar en el diseño y construcción de proyectos integrales de inteligencia de edificios; supervisión o trabajo de gestión de la Parte A;
(3) Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en proyectos inteligentes (de información) del campus.
1 Gestión de la Construcción (1) Especialidades en construcción, incluyendo economía de la construcción, construcción industrial y civil, jardinería paisajística, diseño de interiores, etc.;
(2) Participó en el diseño de proyectos integrales. edificios, construcción, supervisión o trabajos de gestión del Partido A, y estar familiarizado con el proceso de trabajo de construcción. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en construcción de ingeniería gubernamental o de grandes y medianas empresas.
2 Logística (1) Tener una cierta base de conocimientos y experiencia laboral relevante en gestión logística;
(2) Los solicitantes con experiencia laboral relevante en gestión logística en universidades o institutos de investigación serán prioridad dada.
3. Empleo y Gestión
De acuerdo con las "Medidas provisionales para la gestión de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur", la Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur implementa un sistema de nombramiento y gestión de contratos para Profesorado y personal, y evalúa al personal con base en los resultados de la evaluación del período de nombramiento. Reelección, adecuación o cese.
4. Beneficios y beneficios
La Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur proporciona al personal administrativo paquetes de remuneración generosos y condiciones de trabajo adecuadas de acuerdo con el "Sistema salarial de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur ( Interim)" para garantizar que los talentos de gestión excelentes sean muy atractivos. Los beneficios pertinentes se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la ciudad de Shenzhen. El tratamiento para talentos especiales o talentos que se necesitan con urgencia es negociable.
5. Información de contacto
Para directivos destacados que estén interesados en unirse a SUSTech, favor de enviar el formulario de solicitud al buzón del Departamento de Recursos Humanos antes del 27 de enero de 2012, con el título "Solicite departamento - puesto - responsabilidades laborales - nombre."
Descargue el formulario de solicitud: application_administration.doc
Los miembros del personal existente que participan en el establecimiento de SUSTech pueden postularse para puestos relevantes.
Correo electrónico:
Contacto: Long Jing, Zheng Zheng, Long Ying
Teléfono: 0755-86249985,86249969