Anuncio abierto de contratación 2010 de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Norte de China para el personal de la Oficina de Cooperación Internacional
Anuncio de contratación abierta de 2010 de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Norte de China para el personal de la Oficina de Cooperación Internacional
Según las necesidades laborales y después de una investigación y una decisión, ahora estamos contratando a un miembro del personal de la Oficina Internacional. Oficina de Cooperación (no empresarial elaborado por). Los asuntos específicos ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de reclutamiento
(1) Adherirse al principio de “selección abierta, competencia leal, evaluación estricta y reclutamiento basado en méritos”. ”;
(2) El reclutamiento se basará en la evaluación de la entrevista y los candidatos se seleccionarán en función de la evaluación.
2. Calificaciones y responsabilidades laborales
(1) Calificaciones
1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, tener un excelente carácter moral personal y poseer un fuerte profesionalismo y conciencia de servicio;
2. Buen dominio del inglés (los graduados con especialización en inglés tienen CET-8, los que no hablan inglés tienen CET-6 o TOEFL 70, IELTS 6.0);
3. Tener título de licenciatura o superior de una universidad general de tiempo completo, ser miembro del Partido Comunista de China (preparatorio) y no tener más de 30 años
4. Estar físicamente; y mentalmente sano y capaz de realizar responsabilidades laborales.
(2) Responsabilidades laborales
Reclutamiento y gestión de expertos culturales y educativos extranjeros, y gestión diaria de estudiantes internacionales.
3. Tratamiento del personal empleado
1. Durante el período de prueba, el salario mensual es de 1.800 RMB (incluidos gastos médicos, de pensión, seguro de desempleo y otros gastos y fondo de previsión de vivienda).
2. Después del período de prueba, el salario mensual será de 2200 RMB (incluidos gastos médicos, de pensión, seguro de desempleo y otros gastos y fondo de previsión de vivienda).
IV.Gestión del Personal Empleado
(1) La escuela firma un contrato de trabajo con el personal empleado, especificando los derechos y obligaciones del personal empleado. La duración del contrato de trabajo es de 3. años, incluido el período de prueba de 6 meses.
(2) La relación del expediente personal de la persona empleada no se transferirá a la escuela. La relación de organización del partido y la liga se puede transferir a la escuela según las necesidades laborales, y se transferirá nuevamente a la. unidad original o nueva unidad de trabajo al final del período de empleo.
(3) La gestión diaria y la evaluación anual del personal empleado se realizarán con referencia a los métodos de gestión y evaluación de la escuela para el personal actual en el mismo puesto.
5. Requisitos de Inscripción
(1) Hora de inicio y finalización de la inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta el 1 de julio de 2010.
(2) Método de registro: los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de reclutamiento del Instituto de Ciencia y Tecnología del Norte de China" y enviar el formulario de registro a la Oficina 310 del Departamento de Personal antes de la fecha límite de registro. su DNI, título académico y certificado de titulación al realizar la inscripción.
Persona de contacto: Profesor Yu, Profesor Zhao
Número de contacto: 010—61591421
28 de junio de 2010
Adjunto: "Norte Formulario de registro de aprobación de contratación de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China"