¿Cuál es la base de pago de la seguridad social para un salario de 6.000 en Nanjing?
Análisis jurídico: La base de pago de seguridad social del empleado es 6.000, por lo que las primas que debe pagar son: 1. Seguro médico: los individuos deben pagar = 6000 × 2% = 120 yuanes; las empresas deben pagar = 6000 × 8% = 480 yuanes 2. Seguro de pensiones: los individuos deben pagar = 6000 × 8% = 480 yuanes; las empresas deben pagar = 6000 × 12% = 720 yuanes 3. Seguro de desempleo: los individuos deben pagar = 6000 × 1% = 60 yuanes; las empresas deben pagar = 6000 × 2% = 120 yuanes. 4. Seguro contra accidentes laborales: los individuos no necesitan pagar; la unidad debe pagar = 6000 × 1% = 60 yuanes 5. Seguro de maternidad: los individuos no necesitan pagar; las empresas deben pagar = 6000 × 1% = 60 yuanes 6. Fondo de previsión: los individuos deben pagar = 6000 × 3,5% = 210 yuanes; las empresas deben pagar = 6000 × 3,5% = 210 yuanes. Entonces, el total para individuos es: 870 yuanes y el total para unidades es: 1.650 yuanes. Base jurídica: Artículo 86 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social lo ordenará. para pagar dentro de un plazo o recuperar el monto a partir de la fecha de pago, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente si el pago no se realiza dentro de la fecha de vencimiento, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa; Multa no inferior a una vez ni superior al triple del importe adeudado.