Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre acciones - Huawei ha decidido pagar un dividendo de 1,86 yuanes por acción en 2020. ¿Este nivel de dividendo es alto o bajo?

Huawei ha decidido pagar un dividendo de 1,86 yuanes por acción en 2020. ¿Este nivel de dividendo es alto o bajo?

Esta vez el monto del dividendo de Huawei superó los 10 mil millones y los dividendos en acciones también son la fuente de ingresos más importante para los empleados de Huawei. Este nivel de dividendos es definitivamente relativamente alto. Hu, presidente de Huawei, anunció en la empresa que Huawei implementará dividendos en acciones en un futuro próximo, con un precio por acción de aproximadamente 1,86 yuanes. Un ejecutivo de Huawei dijo que desde el año pasado, Huawei ha enfrentado muchos desafíos y el crecimiento de sus ingresos también ha disminuido. Al principio, todos pensaron que el dividendo en acciones de este año sería inferior a 1,5 yuanes, pero inesperadamente la empresa aumentó el dividendo a 1,86 yuanes. Muchos empleados de nivel medio estaban bastante satisfechos con este dividendo. A juzgar por el número de accionistas en el pasado, el ratio de dividendos de Huawei esta vez rondará los 40 mil millones de yuanes.

Se informa que Huawei no está incluido. Es una empresa totalmente propiedad de los empleados. Los empleados reciben acciones virtuales poco después de convertirse en empleados. Estas acciones tienen únicamente derechos de voto y transferencia. Los nuevos empleados tienen alrededor de 50.000 acciones. En la actualidad, Huawei tiene más de 654,38 millones de empleados que poseen acciones y el monto total del dividendo sigue siendo muy objetivo. Según datos de 2019, los pagos anuales de salarios y prestaciones sociales de Huawei alcanzaron los 134.900 millones de yuanes. El empleado medio es de 695.000 yuanes, lo que se puede decir que supera con creces el de las empresas del mismo sector.

De hecho, a juzgar por la escisión de Huawei Honor el año pasado, Huawei todavía se ve muy afectada por el mundo exterior. Pero a finales de año, Huawei decidió pagar una gran proporción de dividendos y no redujo los salarios ni los beneficios de los empleados. Esto también demuestra que Huawei todavía tiene mucha confianza en su desarrollo futuro y también demuestra que Huawei concede gran importancia a los talentos.

Referencias:

En 1999, se estableció un centro de I+D en Bangalore, India. El Centro de I+D obtuvo la certificación CMM4 y la certificación CMM5 en 2001 y 2003 respectivamente. Se convirtió en el principal proveedor de la Fase II de la Red Inteligente Nacional Luotuo de China Mobile, que era la red inteligente más grande y avanzada del mundo en ese momento.

En los dos años comprendidos entre 1999 y 2000, Huawei ganó sucesivamente los mercados GSM en Vietnam, Laos, Camboya y Tailandia. Posteriormente, Huawei amplió gradualmente sus ventajas a los mercados de Oriente Medio y África.

En 2002, las ventas en los mercados extranjeros alcanzaron los 552 millones de dólares. Aunque la inversión global en infraestructura de telecomunicaciones disminuyó un 50% entre 2001 y 2002, las ventas internacionales de Huawei aumentaron un 68%, de 328 millones de dólares en 2001 a 552 millones de dólares en 2002. Huawei ha obtenido la certificación del sistema de gestión de calidad UL TL 9000. Implementó el primer modelo de móvil del mundo para China Mobile.

上篇: ¿Cuál es la política de subsidio a la informatización para las pequeñas y medianas empresas en Xiamen? Ministerio de Industria y Tecnología de la Información: Aviso sobre el uso y gestión de fondos especiales de subsidio para el sistema de servicios a las pequeñas y medianas empresas en 2009: Anuncio No. 2009 del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información sobre 26 de agosto de 2009. 2009185 Con respecto al uso y gestión de los fondos de subsidio especial para el sistema de servicios para pequeñas y medianas empresas en 2009 (en adelante, fondos de subsidio especial), organizar el uso de los fondos y mejorar la eficiencia del uso de los fondos. Según las "Medidas para la administración del uso de fondos de subsidio especiales para sistemas de servicios para pequeñas y medianas empresas (provisionales)" del Ministerio de Finanzas (Cai Jian [2004] N° 124, en adelante denominadas las "Medidas"), combinadas Con el trabajo real de las pequeñas y medianas empresas, los asuntos relevantes se notifican de la siguiente manera: 1. Proyectos especiales Puntos clave del apoyo del fondo de subsidio y estándares de financiación (1) Servicios de capacitación 1. Contenido de la capacitación: Políticas centrales (incluidas principalmente las políticas del Comité Central del Partido y el Consejo de Estado en respuesta a la crisis financiera y la promoción del desarrollo de las pequeñas y medianas empresas, el plan de ajuste y revitalización de las diez industrias clave, etc. ), estrategias para el desarrollo de la industria y cambios en el mercado, responsabilidades sociales de las pequeñas y medianas empresas (incluidas principalmente la seguridad de la producción, la conservación de energía y la reducción de emisiones, la salud ocupacional, la protección de los derechos de los empleados, etc. 2. Los objetivos de capacitación son principalmente pequeños). y gerentes de medianas empresas, incluidos empresarios, empleados de agencias de servicios para pequeñas y medianas empresas y personal de departamentos de gestión de pequeñas y medianas empresas en todos los niveles. 3. La modalidad de formación es principalmente presencial, intensiva y de corta duración, y en principio se lleva a cabo de forma presencial y cercana. El número de aprendices apoyados por fondos de subsidio especiales es: no más de 800 personas de las antiguas bases industriales en el noreste de China, provincias (regiones autónomas, municipios directamente dependientes del gobierno central) en las regiones central y occidental, y la Región de Producción y Construcción de Xinjiang. Cuerpo, no más de 600 personas de otras provincias (municipios directamente dependientes del Gobierno Central) y no más de 300 personas de ciudades bajo planificación estatal separada. 4. Los servicios de capacitación son proporcionados por instituciones de capacitación locales identificadas por el departamento provincial de gestión de pequeñas y medianas empresas y notificadas al ministerio (Departamento de Pequeñas y Medianas Empresas) para su registro, así como por asociaciones industriales nacionales, pequeñas y medianas. asociaciones de empresas de gran tamaño y otras instituciones. La formación a distancia en línea para operadores de pequeñas y medianas empresas y el curso de formación MBA de un año organizado por la Universidad de Tsinghua serán coordinados y organizados por nuestro Ministerio (Departamento de Pequeñas y Medianas Empresas). 5. Normas de financiación de los servicios de formación. Las tarifas de alquiler, las tarifas de enseñanza y las tarifas de material didáctico para los servicios de capacitación se subvencionarán en función del monto real incurrido (las tarifas de enseñanza incluyen tarifas de conferencias, tarifas de transporte y tarifas de alojamiento para los profesores). Materiales didácticos y materiales necesarios para la formación. Para la capacitación organizada por agencias locales, el subsidio máximo para gastos de alojamiento y alimentación de cada alumno por día no excederá los 100 yuanes, en principio, los gastos de alojamiento y comida de los estudiantes capacitados por agencias centrales no serán subsidiados. Cada empresa no podrá tener más de tres empleados participando en la misma capacitación y recibiendo subsidios para los cursos de capacitación realizados en áreas urbanas; los costos de alojamiento de los estudiantes en áreas urbanas no estarán subsidiados. (2) Servicios de emprendimiento El apoyo a los servicios de emprendimiento se centra en: en primer lugar, brindar servicios de orientación empresarial para quienes estén dispuestos a iniciar un negocio; en segundo lugar, brindar servicios integrales para pequeñas empresas que se hayan establecido en bases o parques empresariales durante menos de tres años; . No más de 4 instituciones en cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central podrán solicitar proyectos de servicios empresariales, y no más de 2 instituciones en ciudades específicamente designadas en el plan estatal y el Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang. Los servicios empresariales se subvencionan adecuadamente en función del monto real incurrido y el coeficiente de subvención no excederá el 50% del monto real incurrido. (3) Servicio de crédito Enfoque de apoyo al servicio de crédito: primero, apoyar la recopilación de información crediticia de las pequeñas y medianas empresas en las ciudades centrales provinciales, y segundo, la actualización de datos y el mantenimiento del sistema de gestión de bases de datos de archivos de crédito de las pequeñas y medianas empresas; , divulgación de información crediticia, publicidad y promoción de pequeñas y medianas empresas y otras actividades de integridad. Los servicios de crédito se subvencionan adecuadamente en función del monto real incurrido y el coeficiente de subvención no excederá el 30 por ciento del monto real incurrido. (4) Servicios de consultoría de gestión El apoyo de consultoría de gestión se centra en: primero, gestión básica, gestión estratégica y otros servicios de consultoría para pequeñas y medianas empresas en las diez principales industrias revitalizantes, como la industria ligera y textil; segundo, servicios de consultoría de planificación estratégica para; desarrollo de clusters industriales. En 2009, apoyamos a Beijing, Hebei, Shanghai, Jiangsu, Zhejiang, Anhui, Shandong, Hubei, Guangdong, Sichuan, Xinjiang, Dalian, Ningbo y otras regiones para llevar a cabo los servicios de consultoría de gestión mencionados anteriormente. Las provincias pertinentes (regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno central y ciudades sujetas a una planificación estatal independiente) no podrán solicitar más de cinco proyectos de subvención de consultoría de gestión. Se proporcionarán subsidios adecuados para los servicios de consultoría de gestión en función del monto del contrato de consultoría de gestión. El porcentaje de subsidio no excederá el 50% del monto del contrato y el máximo no excederá los 654,38 millones de yuanes. exceder las tarifas reales cobradas por la organización de servicios. 下篇: ¿Cuánto cuesta alojarse en Bali?
Artículos populares