¿La unidad paga seguridad social en proporción a los salarios?

Normalmente, las empresas necesitan pagar un seguro de pensión, un seguro médico, un seguro de desempleo, un seguro de maternidad y un seguro de accidentes laborales para sus empleados. Los ratios de pago de varios seguros son aproximadamente los siguientes:

1 Seguro de pensiones: la unidad suele pagar el 16% del salario total de los empleados.

2. Seguro médico: La unidad debe pagar el 10% del salario total de los empleados.

3. Seguro de desempleo: El tipo de cotización unitario es del 0,8%.

4. Seguro de maternidad: La tasa de cotización patronal también es del 0,8%.

5. Seguro de accidentes de trabajo: La proporción que paga la unidad varía según las distintas industrias, generalmente entre el 0,2% y el 1,9%.

Si la empresa no paga la seguridad social de sus empleados de acuerdo con la ley, el empleado puede quejarse ante la Oficina de Trabajo o la Oficina de Seguridad Social y solicitar al empleador que devuelva la seguridad social. El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Los empleadores deberán declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Excepto por razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

En resumen, las unidades pagan la seguridad social en proporción a los salarios. Las proporciones y regulaciones específicas pueden variar según las diferentes regiones y tipos de seguridad social.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 4

Empleadores y personas físicas dentro del territorio de la La República Popular China pagará de conformidad con la ley. Para las primas de seguro social, usted tiene derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.