¿Qué cuentas contables se deben utilizar para asignar los gastos de refrigeración y prevención del golpe de calor de los empleados?

Préstamo: depósito bancario o efectivo en caja.

De acuerdo con la ley tributaria, si los gastos de bienestar de los empleados incurridos por la empresa no exceden el 14% del total de sueldos y salarios, se deducirán. Entre ellos, existen diversos subsidios y beneficios no monetarios para los empleados como atención médica, manutención, vivienda, transporte, etc. Incluyendo los gastos médicos pagados por las empresas a los empleados que se encuentran en viajes de negocios, los gastos médicos de los empleados de empresas que no implementan la coordinación médica, los subsidios médicos para los empleados para apoyar a sus familiares directos, los subsidios de calefacción, los gastos de refrigeración y prevención del golpe de calor de los empleados, los subsidios por dificultades económicas de los empleados , gastos de ayuda al comedor de los empleados, subvenciones al transporte de los empleados, etc.