¿Qué debo hacer si la Universidad Normal de Beijing Jiaozuo recluta talentos que tengan menos de 5 años de experiencia?

Establecer relaciones de cooperación: establecer relaciones de cooperación con otras universidades o instituciones de investigación científica para disfrutar de recursos de talento y canales de contratación, lo que puede mejorar el efecto de la introducción de talento.

Ampliar los canales de contratación: Además de los canales de contratación tradicionales, podemos utilizar canales emergentes como Internet y las redes sociales para atraer la atención y las solicitudes de más talentos.

Reforzar la publicidad y promoción: a través de captación en campus, encuentros de intercambio de talento, webs de captación, etc. , dar amplia publicidad a las políticas y ventajas de introducción de talentos de la escuela para atraer más talentos destacados para que se unan.