Se sospecha que un empleado de Baotou Steel Group se suicidó debido al estrés. ¿Es la empresa responsable del suicidio de los empleados?
Como miembro de la sociedad, cada uno de nosotros estaremos involucrados en el trabajo. Aunque trabajamos en diferentes departamentos y la naturaleza de nuestro trabajo es diferente, todos creamos valor para la sociedad. Como persona jurídica, una empresa también debe ser responsable de sus empleados. El cuidado de los empleados es también una de las formas importantes para que las empresas asuman la responsabilidad social. El 29 de marzo, se transmitió en línea un video de un empleado de Baotou Steel Group supuestamente suicidándose saltando al acero fundido en un alto horno debido a la alta presión, lo que provocó una discusión entre los internautas.
El vídeo muestra que la tarde del 24 de marzo, durante el turno de noche, un empleado permaneció mucho tiempo en la boca de escoria del convertidor N° 7 y luego saltó. Las temperaturas en el convertidor pueden alcanzar entre 1.300 y 1.700 grados Celsius. Después de que se descubrió el vídeo, el cuerpo del empleado hacía tiempo que había desaparecido. El 30 de marzo, Weibo oficial de Baotou Steel Group emitió un comunicado investigando el incidente. Después de la investigación, Wang Long se suicidó. Según el comunicado, el nombre del empleado es Wang Long, que nació en julio de 1987. Tiene 23 años y empezó a trabajar en Baotou Steel Company. La declaración decía: Según los trabajadores, Wang Long es introvertido y soltero. Ha comprado futuros y acciones a través de sociedades de valores durante mucho tiempo. Sólo el 24 de marzo, perdió más de 60.000 yuanes en transacciones. A través de entrevistas con trabajadores, la organización sospechó de suicidio y suicidio. Las pérdidas fueron enormes y la deuda era demasiado para pagar. ?Baotou Steel Group dijo:?Actualmente, después de una investigación preliminar por parte de los órganos de seguridad pública, los casos penales han sido excluidos. Esto es un suicidio. El departamento municipal de gestión de emergencias también cree que no se trata de un accidente de seguridad empresarial. ?
Zhang Yonghui, abogado de Hangzhou Handing Law Firm, dijo que a juzgar por el propio Wang Long que aparece en el video, no se considerará que el caso esté relacionado con lesiones laborales, pero según el Según la legislación laboral, la empresa puede ser responsable de las responsabilidades de protección de la seguridad. Cuando ocurre una tragedia de este tipo, las empresas suelen ofrecer alguna compensación basada en el humanitarismo, pero después de recibir esta compensación, debemos reflexionar sobre ello. Hoy, con un rápido desarrollo, la presión de la supervivencia social se ha visto abrumada en todos los aspectos y el sistema ya no puede seguir el ritmo del desarrollo. Los trabajadores en el lugar de trabajo padecen una serie de enfermedades profesionales. Las enfermedades mentales como la distensión de los músculos lumbares, la espondilosis cervical, la mala salud y la depresión también pueden poner en peligro la vida. Lo que debemos considerar es cómo proteger los derechos legales de los trabajadores en el lugar de trabajo y mejorar el lugar de trabajo. Destruir el bienestar de los trabajadores y reducir tales tragedias.
Además de contratar empleados de manera legal y conforme a las normas, las empresas también deben brindar cierta asistencia para la salud mental y la planificación profesional de los empleados, y guiarlos para que den lo mejor de sí mismos. La sociedad también debe mejorar el sistema de seguridad, especialmente el establecimiento gradual de un sistema de quiebra de crédito personal, para aliviar el estrés de las personas debido a grandes gastos como quiebras comerciales y accidentes, y reducir situaciones extremas.