¿Qué tal trabajar en una empresa de servicios laborales extranjera?
Ir al extranjero en busca de servicios laborales, también conocido como exportación de mano de obra, se refiere a que el país exportador de mano de obra (país exportador) proporciona servicios laborales o servicios al país importador de mano de obra (país importador) con el fin de buscar beneficios económicos y obtener ingresos en divisas. Se puede decir que los servicios laborales en el extranjero son un comercio laboral invisible.
Los servicios laborales en el extranjero incluyen una amplia gama de contenidos, principalmente de gestión y servicios como ingeniería de la construcción, industria de servicios, informática y telecomunicaciones, seguros, banca, turismo, arrendamiento, consultoría publicitaria, etc.
No existe una regulación uniforme sobre el alcance del personal incluido en los servicios laborales en el extranjero. Siempre que el país importador de mano de obra lo necesite, los servicios laborales propiedad del país exportador de mano de obra pueden incluirse en las filas. de servicios laborales en el extranjero. Tomando a China como ejemplo, el personal exportado incluye principalmente: trabajadores de la construcción, personal técnico y de ingeniería, marineros, chefs, personal médico, trabajadores literarios, agricultores, artesanos, trabajadores de artes y oficios, trabajadores de comercio exterior, traductores, educadores y niñeras. haciendo las tareas del hogar.
Hay tres formas organizativas principales de exportación de mano de obra en China: en primer lugar, los departamentos del gobierno nacional organizan la exportación de mano de obra de manera planificada y organizada de acuerdo con acuerdos firmados con gobiernos extranjeros, en segundo lugar, las empresas y empresas pertinentes organizan la exportación de mano de obra; de acuerdo con acuerdos con empresas extranjeras o el contrato laboral firmado por la empresa, exportar mano de obra en tercer lugar, la exportación de servicios laborales por parte de personas que tienen las condiciones para exportar servicios laborales a través de familiares y amigos en el extranjero.
Los servicios que necesita el mercado laboral extranjero incluyen principalmente:
(1) Trabajo intensivo: es decir, trabajo general basado en trabajo físico, como trabajadores de la construcción, trabajadores petroleros, trabajadores mineros, etc. Trabajadores agrícolas, jardineros, limpiadores y otros servicios laborales que consumen principalmente fuerza física;
(2) Intensivo en tecnología: es decir, mano de obra basada en habilidades técnicas, como planificadores y diseñadores. , instaladores de equipos, chefs senior, etc. Personal técnico y de ingeniería, técnicos hortícolas y otros servicios basados en sus propias habilidades;
(3) Intensivo en conocimientos: es decir, mano de obra basada en conocimientos profesionales, como profesores expertos, altos directivos e investigadores de alto nivel y otros servicios que consumen capacidad intelectual.