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¿Qué debo hacer si mi empresa quiebra y no pago la seguridad social?

Análisis legal: Las personas que adeudan la seguridad social no pueden pagarla solas, pero los empleados pueden quejarse e informar a la agencia de recaudación de primas del seguro social y dejar que la unidad compense el seguro social impago. De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Seguridad Social" de mi país, si un empleador no paga la seguridad social de sus empleados en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social les ordenará pagar dentro de un plazo o completar el monto. . Si un empleador no paga las primas del seguro social de sus empleados después de recibir instrucciones de la agencia de cobranza de primas del seguro social, la agencia de cobranza de primas del seguro social tiene derecho a consultar la cuenta de depósito de la unidad y notificar a su banco u otra institución financiera para transferir el seguro social. primas.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 1 Esta ley se formula de conformidad con la Constitución con el fin de ajustar la relación de seguro social, proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos a participar en el seguro social y disfrutar de los beneficios del seguro social, permitir a los ciudadanos compartir los frutos del desarrollo y promover la armonía y la estabilidad sociales.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.

Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.

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