¿Estipula la legislación laboral que la jornada laboral no exceda de ocho horas diarias y no más de cuarenta horas semanales se aplique a los restaurantes de comida rápida o hamburgueserías, o sólo a las empresas?

Para todas las empresas, el sistema de horas de trabajo estándar es de 8 horas diarias. Se requieren salarios por horas extras para quienes trabajan más de 8 horas. La Ley de Contrato de Trabajo estipula tres sistemas de horas de trabajo, uno de los cuales es el de trabajo estándar. sistema de horas de trabajo, y el otro es el sistema de jornada laboral integral, el tercer tipo es el sistema de jornada laboral irregular Además del sistema de jornada laboral estándar, si la empresa implementa los otros dos sistemas de jornada laboral, debe ser aprobado por recursos humanos y. departamentos de seguridad social antes de la implementación, es decir, no más de 8 horas por día. Es un sistema de horas de trabajo estándar, y se pueden trabajar horas extras, pero no pueden exceder las 11 horas por día, y las horas extras deben pagarse a 1,5. veces la jornada laboral, doble salario los sábados y domingos, y 3 veces el salario en feriados legales. Sin embargo, es posible que muchas pequeñas empresas no implementen los estándares requeridos por el estado. Puede combinar la situación real para ver si el trabajo que pagó es proporcional a los ingresos. Si no está satisfecho, puede negociar con la empresa y presentar pruebas. la brigada de inspección del trabajo para presentar una denuncia o solicitar un arbitraje laboral. No es fácil codificar en teléfonos móviles. Adoptelo si funciona. ¡Gracias por su arduo trabajo!