¿Se debe pagar el contrato laboral a la seguridad social?
Debido a que el seguro social es un seguro obligatorio por parte del Estado, debe participar cualquier unidad o individuo que establezca una relación laboral. Cuando la empresa paga la seguridad social a sus empleados, debe presentar el documento de identidad personal del empleado, el libro de registro familiar, el permiso de residencia, el certificado académico, el contrato de trabajo y otros documentos y sus copias después del personal pertinente del empleador; departamento de recursos humanos, solicitar un seguro, deben traer su tarjeta de identidad con ellos ir al departamento de seguridad social local para obtener una tarjeta de seguridad social. Abrir una cuenta de seguridad social corporativa en la jurisdicción donde está ubicada la empresa; transferir la relación de seguridad social de los empleados asegurados de la empresa a la cuenta de la empresa, después de que el personal relevante del empleador, como el departamento de recursos humanos, solicite el seguro; traiga sus tarjetas de identificación al departamento de seguridad social local para recibir la tarjeta de seguridad social.
Cosas a tener en cuenta al celebrar un contrato laboral:
1. El empleador es una persona jurídica;
2. Las intenciones de ambas partes son verdaderas;
3. El contenido del contrato no viola las disposiciones obligatorias de la ley;
4. Tiene las disposiciones necesarias del contrato de trabajo.
En resumen, el empleador deberá solicitar a la agencia local de seguro social el registro en el seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento.
Base jurídica:
Artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
Los fondos de seguro social deben determinar la fuente de los fondos de acuerdo con la tipo de seguro e implementar gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.
Artículo 73
Los trabajadores gozarán de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias:
(1) Jubilación
(3) Incapacitado o que padece enfermedades profesionales debido al trabajo;
(4) Desempleo;
(5) aspectos.
Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley.
Las condiciones y estándares para que los trabajadores disfruten de los beneficios del seguro social están estipulados por leyes y reglamentos.
Las primas del seguro social de las que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.