Configuración del departamento de la Escuela Técnica Orbital Nanchang Xiangyuan
Primero, llevar a cabo investigaciones, recopilar información integral y coordinar el trabajo general de la escuela. 2. Responsable de la gestión de documentos administrativos, organizando la redacción, revisión, recepción, lectura y procesamiento en lengua extranjera de documentos administrativos integrales y discursos importantes en nombre de la escuela y los principales líderes. 3. Responsable de los asuntos de las reuniones de la oficina del director y de las reuniones de asuntos escolares, compilar actas de las reuniones, verificar la implementación de las resoluciones de las reuniones y emitir avisos administrativos, avisos, avisos e instrucciones pertinentes. 4. Responsable de la gestión de las normas y reglamentos escolares, organizando o participando en la redacción y revisión de las normas y reglamentos escolares. 5. Responsable de la gestión de seguridad escolar y gestión de expedientes, y asumir el trabajo diario del comité de seguridad. 6. Responsable de la gestión del sello administrativo del colegio, aprobar los sellos de los departamentos administrativos y unidades directamente afiliadas, gestionar los sellos del colegio y del director, y expedir cartas de presentación al colegio. 7. Revisar documentos legalmente vinculantes, como acuerdos y contratos firmados a nombre de la escuela y el nombre de la escuela utilizada. Revisar la gestión de los certificados, souvenirs y materiales publicitarios producidos y emitidos a nombre del colegio. 8. Responsable de manejar cartas y visitas de masas y realizar el trabajo diario de cartas y visitas. 9. Responsable de las estadísticas integrales de la escuela, guiando e inspeccionando varios informes estadísticos externos de varios departamentos, y administrando la sala de archivos integral y la sala de correo. 10. Responsable de las relaciones externas de la escuela, recepción de líderes superiores y líderes de unidades hermanas y trabajos relacionados con asuntos exteriores. 11. Responsable de la gestión de vagones comedor escolares, arreglos unificados de salas de conferencias, vagones oficiales para líderes escolares y cancelación anticipada de gastos de viajes oficiales. 12. Desarrollar horarios escolares, organizar tareas generales durante los días festivos y coordinar arreglos para tareas generales y días de descanso. 13. Responsable del establecimiento y planificación del empleo de varios puestos no directivos en la escuela, y revisar y aprobar la configuración laboral y las responsabilidades laborales de cada departamento. 14. Responsable del despliegue e introducción del personal escolar; responsable de organizar, formular e implementar planes de capacitación y educación superior para todo tipo de personal en la escuela. 15. Responsable de la gestión de expedientes de personal; la aprobación, ajuste y gestión de salarios, asignaciones y seguros sociales del personal docente y administrativo de toda la escuela. 16. Responsable de la evaluación, recompensas administrativas y castigos del personal docente y personal no directivo de la escuela. 17. Responsable de la gestión de asistencia de profesores y personal, y de manejar los procedimientos de renuncia y renuncia de profesores y personal.
La Oficina de Asuntos Estudiantiles es un departamento funcional responsable de la gestión diaria de los estudiantes en la escuela bajo el liderazgo del director. Sus responsabilidades son las siguientes: 1. Implementar integralmente las políticas del superior sobre el trabajo de los estudiantes, formular la educación ideológica y política de los estudiantes, las normas de comportamiento diario, los planes y medidas de trabajo del año escolar y semestral, y organizar su implementación. 2. Organizar y formular diversos sistemas y medidas para la gestión de la educación de los estudiantes, y supervisar su implementación. 3. Responsable de la construcción del equipo de consejeros políticos estudiantiles y docentes de clase. Orientar el nombramiento, formación, evaluación, recompensas y castigos de los consejeros políticos estudiantiles y profesores de clase, y organizar intercambios de experiencias de gestión educativa estudiantil. 4. Responsable de la construcción del estilo académico, construcción colectiva de las clases de los estudiantes, orientación, coordinación, servicio y evaluación del trabajo de los estudiantes. 5. Responsable de la ayuda financiera, premios y castigos de los estudiantes. Hacer un buen trabajo en la revisión y el desembolso de becas para estudiantes, subvenciones, fondos de asistencia médica y subsidios para condiciones de vida difíciles. Organizar concursos para elogiar a grupos e individuos de estudiantes avanzados. Los estudiantes que violen las disciplinas serán tratados de acuerdo con su autoridad. 6. Coordinar el entrenamiento militar, la educación de ingreso y la educación de graduación en conjunto con los departamentos de asuntos académicos, seguridad y otros. Trabajar con el Comité de la Liga Juvenil para guiar el trabajo de la Unión de Estudiantes. 7. Ayudar a organizar a los estudiantes para realizar prácticas sociales y otras actividades. 8. Responsable de la solicitud y gestión de las tarjetas de descuento de billetes de tren para estudiantes y de los procedimientos de aceptación y pago del seguro de seguridad para estudiantes. 9. Responsable del establecimiento de puestos de estudio y trabajo de los estudiantes y de la aceptación y gestión de solicitudes de estudio y trabajo. La Oficina de Asuntos Académicos es un departamento funcional que gestiona de manera uniforme el trabajo docente de la escuela bajo el liderazgo directo del director. Su ámbito de responsabilidades son: 1. Responsable de formular el sistema de trabajo docente del colegio. 2. Elaboración e implementación de planes de trabajo docente escolar. 3. Participar en la formulación de la gestión de la calidad docente, sistemas de gestión de rutinas docentes y documentos relacionados. 4. Organizar trabajos regulares y especiales en materia de docencia escolar y gestión docente. 5. Organizar la construcción del personal docente y mejorar la calidad del personal docente. 6. Participar en la construcción y reforma profesional de la escuela, brindar retroalimentación oportuna a los departamentos escolares relevantes y proponer sugerencias de reforma de la enseñanza y la gestión. 7. Convocar reuniones de trabajo docente para estudiar las tareas y requisitos de la labor docente en las diferentes etapas, resumir oportunamente la experiencia, mejorar el trabajo, mejorar la calidad de la labor docente y realizar investigaciones científicas docentes. 8. Organizar la elaboración y publicación del "Boletín Escolar". 9. Participar en la valoración y evaluación de los departamentos y personal docente del colegio por parte de los departamentos administrativos pertinentes. 10. Realizar otras tareas que le asigne el colegio. El Departamento de Finanzas es un departamento funcional responsable de la planificación y gestión financiera de toda la escuela bajo el liderazgo del director.
Sus responsabilidades son las siguientes: 1. Implementar las regulaciones económicas, las políticas del Partido y del Estado y las reglas y regulaciones relevantes de los superiores, y formular reglas de implementación y sistemas de gestión relevantes. 2. Responsable de la contabilidad y gestión de los fondos comerciales de la escuela, fondos extrapresupuestarios, fondos de capital para construcción, tarifas de custodia y otros fondos. 3. Responsable de preparar el plan financiero integral anual de la escuela, inspeccionar la implementación de las reglas y regulaciones financieras y el uso de fondos por cada unidad, y guiar el trabajo contable de la escuela. 4. Ayudar a los departamentos pertinentes a organizar y preparar planes de educación escolar. 5. Participar en el estudio de las principales actividades económicas del colegio, ser responsable de la auditoría y supervisión financiera y comprobar los beneficios económicos. 6. Responsable de la preparación de diversos estados financieros y presupuestos financieros de fin de año y cuentas finales. 7. Responsable de revisar los salarios, subsidios, bonificaciones, remuneración laboral y la distribución de los ingresos y gastos financieros de los diversos departamentos de la escuela. 8. Responsable de la gestión estadística financiera de los activos fijos de la escuela y supervisar las unidades relevantes para realizar trabajos de liquidación regulares. 9. Responsable de resolver diversos reclamos y deudas, lograr el equilibrio financiero y acelerar las operaciones de capital. 10. Responsable de la custodia de los archivos contables. 11. Responsable de informar la situación financiera y hacer sugerencias y medidas. 12. Responsable de los derechos de licencia, propiedad relacionada y negocios de seguros personales. 13. Realizar otras tareas que le asigne el colegio.
La Oficina de Admisiones es el departamento funcional responsable de la orientación de admisiones de la escuela bajo el liderazgo del director. Sus ámbitos de responsabilidad son:
1. Organizar la elaboración y ejecución del plan anual de matrícula del colegio. 2. Responsable de la publicidad de la matrícula y del trabajo de organización estudiantil, y organizar la elaboración del folleto anual de matrícula del colegio. Organizar capacitación para el personal de admisiones para garantizar la finalización sin problemas del trabajo de admisiones. 3. Responsable de organizar la admisión de nuevos estudiantes y presentar informes detallados de análisis de los estudiantes y el estado de registro de nuevos estudiantes. 4. Responsable de establecer la red de inscripción. 5. Responsable de clasificar la información de registro electrónico de nuevos estudiantes y proporcionarla al departamento de gestión de registro escolar. 6. Trabajar con el departamento de administración educativa para hacer sugerencias sobre la reforma de las carreras escolares y el contenido de la enseñanza. 7. Completar otras tareas asignadas por la escuela.
La Oficina de Orientación Profesional es un departamento funcional responsable de la orientación profesional en el colegio bajo el liderazgo del director a cargo. Sus responsabilidades son las siguientes: 1. Formular medidas de empleo para los egresados escolares. Responsable de recopilar información sobre las necesidades sociales, esforzándose por ampliar los canales de empleo para los egresados y mejorar la calidad del empleo. 2. Preparar un plan anual de empleo para graduados, organizar la orientación laboral para graduados y el envío de graduados. Coordinar con varios departamentos para recomendar graduados para empleo. 3. Responsable de establecer la red de empleo. 4. Responsable de la recopilación de información electrónica de empleo de egresados y servicios de seguimiento de egresados. 5. Trabajar con el departamento de administración educativa para hacer sugerencias sobre la reforma de las carreras escolares y el contenido de la enseñanza. 6. Completar otras tareas asignadas por la escuela.
El departamento de seguridad es un departamento funcional responsable del trabajo de seguridad escolar bajo el liderazgo del director a cargo y bajo la guía de la agencia superior de seguridad pública. Su ámbito de responsabilidades son: 1. Responsable de la seguridad política y el trabajo de seguridad de la escuela, responsable de formular y organizar la implementación de la seguridad pública y otras reglas y regulaciones, implementar diversas medidas de seguridad, mantener el orden de seguridad pública de la escuela y garantizar la seguridad interna. 2. Comprender y dominar con precisión la dinámica escolar, ser responsable de la gestión de la seguridad pública de los lugares públicos escolares y hacer un buen trabajo en publicidad, educación y gestión de las "cuatro prevenciones" (prevención de incendios, prevención de robos, prevención de virus y respuesta a emergencias de seguridad); implementar un sistema de responsabilidad de puestos de seguridad y gestión de objetivos de seguridad; ayudar a los departamentos pertinentes a llevar a cabo trabajos de divulgación de la ley; El tercero es llevar a cabo inspecciones de seguridad periódicas, ayudar a los departamentos pertinentes a realizar inspecciones de seguridad confidenciales, investigar y manejar fugas, implementar diversas tareas para la gestión integral de la seguridad del campus escolar y emprender el trabajo diario del grupo líder para la gestión integral de la seguridad escolar. . 4. Asistir a los órganos de seguridad pública en la detección de casos criminales, investigación y manejo de casos de seguridad escolar, participación en la mediación de disputas civiles y recepción y manejo de cartas y visitas relacionadas con la seguridad. 5. Participar en la educación sobre seguridad de los estudiantes y en la investigación y manejo de conductas ilegales de los estudiantes. 6. Trabajar con los departamentos y unidades pertinentes para que sean responsables de la transformación ideológica de las personas ilegales e implementar medidas de asistencia y educación. 7. Responsable de liderar y gestionar el equipo de guardia escolar, el equipo de seguridad y el equipo escolar responsable de las patrullas de seguridad nocturnas y la seguridad del festival; 8. Responsable de la seguridad de las actividades importantes de recepción. 9. Cumplir con las demás tareas que le asigne el colegio y los órganos superiores de seguridad pública.
La Oficina de Asuntos Académicos es un departamento funcional que gestiona de manera uniforme el trabajo docente del colegio bajo el liderazgo directo del director. Su ámbito de responsabilidades son: 1. Responsable de formular el sistema de trabajo docente del colegio. 2. Elaboración e implementación de planes de trabajo docente escolar. 3. Participar en la formulación de la gestión de la calidad docente, sistemas de gestión de rutinas docentes y documentos relacionados. 4. Organizar trabajos regulares y especiales en materia de docencia escolar y gestión docente. 5. Organizar la construcción del personal docente y mejorar la calidad del personal docente. 6. Participar en la construcción y reforma profesional de la escuela, brindar retroalimentación oportuna a los departamentos escolares relevantes y proponer sugerencias de reforma de la enseñanza y la gestión.
7. Convocar reuniones de trabajo docente para estudiar las tareas y requisitos de la labor docente en las diferentes etapas, resumir oportunamente la experiencia, mejorar el trabajo, mejorar la calidad de la labor docente y realizar investigaciones científicas docentes. 8. Organizar la elaboración y publicación del "Boletín Escolar". 9. Participar en la valoración y evaluación de los departamentos y personal docente del colegio por parte de los departamentos administrativos pertinentes. 10. Realizar otras tareas que le asigne el colegio.