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¿Cómo paga el empleador la seguridad social de los recién graduados?

Si trabaja en una empresa y tiene una relación laboral e ingresos salariales, la empresa debe gestionar los trámites de seguridad social por usted. No tiene relación directa con el lugar donde se almacenan sus archivos personales. Los particulares pueden proporcionar su documento de identidad y su fotografía, y las empresas pueden acudir al departamento local de gestión del seguro social para presentar la solicitud.

Los beneficios de pagar un seguro social:

En primer lugar, proporciona seguridad de vida cuando uno envejece, se deteriora físicamente o pierde la capacidad de trabajar. Una vez que haya pagado el seguro de pensión, ya no tendrá que pagarlo cuando alcance cierta edad y podrá comenzar a recibir pensiones mensualmente. Utilizar las pensiones para pagar las necesidades básicas puede ayudarle a disfrutar de una vejez más cómoda;

En segundo lugar, proporciona seguridad y vida diaria. El seguro médico, el seguro de maternidad y el seguro contra accidentes laborales desempeñarán un papel importante en caso de accidente. Se puede decir que son seguros de vida. El seguro de desempleo y el fondo de previsión de vivienda brindan seguridad de vida a los desempleados y ayudan con la vivienda y la vida;

En tercer lugar, en algunas grandes ciudades, la seguridad social está relacionada con las calificaciones para comprar una casa, instalarse y comprar una auto. Si no paga la seguridad social, no será elegible para comprar una casa, no podrá registrarse y no podrá participar en la lotería para comprar un automóvil.

En cuarto lugar, la seguridad social de los empleados, deducir primero la seguridad social al pagar los salarios reducirá los pagos del impuesto sobre la renta personal. La política nacional del impuesto sobre la renta personal estipula que la seguridad social de los empleados puede retenerse y pagarse antes del pago de impuestos. Después de retener y pagar la parte personal de las cotizaciones a la seguridad social, se reducirá la base imponible personal y también se reducirá el impuesto sobre la renta personal que debe pagarse.

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .

Artículo 3 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. . El nivel de seguridad social debe estar en consonancia con el nivel de desarrollo económico y social.

Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley. y tiene derecho a consultar sobre registros de pago y registros de derechos personales, y solicitar que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

Artículo 5 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los gobiernos populares a nivel de condado o superior incorporarán el seguro social en los planes nacionales de desarrollo económico y social. El Estado recauda fondos de seguridad social a través de múltiples canales. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior proporcionarán el apoyo financiero necesario a las empresas de seguridad social. El Estado apoya el seguro social a través de políticas fiscales preferenciales.

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