¿Cuánto fondo de previsión tiene un profesor de la Universidad de Nanchang?
Los diferentes profesores reciben un trato diferente y, por tanto, sus fondos de previsión son diferentes. Se determina con base en la base de pago del fondo de previsión de vivienda. La proporción de contribución de los empleados y unidades al fondo de previsión de vivienda no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior.
Información ampliada:
El fondo de previsión de vivienda se refiere a agencias e instituciones nacionales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y Las instituciones, las unidades privadas no empresariales, los grupos sociales y sus empleados hacen contribuciones iguales al ahorro para vivienda a largo plazo. Tiene las características de seguridad, asistencia mutua y largo plazo, y se utiliza principalmente para que los empleados compren, construyan, renueven, revisen y decoren sus propias casas o paguen el alquiler.
A partir del 1 de julio de 2017, todos los centros de administración de fondos de previsión para vivienda de todo el país se encargarán de la transferencia externa y la continuación de los fondos de previsión para vivienda a través de la plataforma de acuerdo con los requisitos de los "Procedimientos Operativos Nacionales". para la Transferencia y Continuación de Fondos de Previsión de Vivienda en Otros Lugares", emitido por el Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural.
El 1 de julio de 2021, la República Popular China y el Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural determinaron el logotipo del servicio del fondo de previsión de vivienda nacional y decidieron activarlo a partir de ahora.
Naturaleza del ahorro
(1) Seguridad: el establecimiento de un sistema de fondo de previsión de vivienda para los empleados proporciona una garantía para que los empleados resuelvan sus problemas de vivienda de forma rápida y mejor;
(2) Asistencia mutua. El establecimiento de un sistema de fondo de previsión de vivienda puede establecer y formar eficazmente un mecanismo y canal para que los trabajadores con vivienda ayuden a los trabajadores sin vivienda. El fondo de previsión de vivienda proporciona ayuda financiera a los trabajadores sin vivienda, lo que refleja. la asistencia mutua del fondo de previsión de vivienda para los empleados.
(3) A largo plazo, cada empleado urbano debe pagar el fondo de previsión de vivienda personal desde la fecha en que se incorpora al trabajo hasta el momento en que se jubila o termina el trabajo. relación; la unidad donde trabaja el empleado también debe pagar el fondo de previsión de vivienda personal y pagar el fondo de previsión de vivienda para los subsidios de los empleados de conformidad con la normativa.
Características del ahorro
Universalidad
Empleados urbanos ocupados, independientemente de la naturaleza de su lugar de trabajo, el nivel de sus ingresos familiares o si ya cuentan con vivienda , debe seguir el "El fondo de previsión para la vivienda se pagará y depositará de acuerdo con las regulaciones;
Obligatorio
Si la unidad no maneja el registro del depósito del fondo de previsión para la vivienda o no manejar el establecimiento de cuentas del fondo de previsión de vivienda para los empleados de la unidad, la gestión del fondo de previsión de vivienda. El centro tiene el poder de ordenar que el asunto se tramite dentro de un plazo si el asunto no se trata dentro del plazo. podrá ser sancionado de conformidad con las disposiciones pertinentes del Reglamento y podrá solicitar su ejecución al Tribunal Popular;
Bienestar
Excepto las contribuciones de los empleados Además del fondo de previsión de vivienda depositado , la unidad también debe pagar una cierta cantidad a los empleados, y la tasa de interés de los préstamos del fondo de previsión para vivienda es más baja que la de los préstamos comerciales;
Reembolsable
Los empleados se jubilan, se jubilan o Si el empleado pierde completamente su capacidad para trabajar y termina la relación laboral con el empleador, se muda de residencia o se establece en el extranjero, el fondo de previsión de vivienda pagado se devolverá al empleado individual.