Beijing fomenta métodos de trabajo flexibles, como el trabajo remoto. ¿Qué otras medidas de prevención de epidemias se han tomado a nivel local?

Beijing fomenta métodos de trabajo flexibles como el teletrabajo. ¿Qué otras medidas de prevención de epidemias se han tomado a nivel local? Beijing: Fomentar métodos de trabajo flexibles, como el trabajo remoto. El trabajo remoto da como resultado una falta de comunicación cara a cara entre colegas, lo que fácilmente puede conducir a objetivos de trabajo en equipo poco claros y muchos malentendidos y conflictos innecesarios. Por tanto, lo más importante del trabajo remoto es que todos los miembros del equipo tengan un entendimiento unificado de lo que quieren hacer, lleguen a un consenso entre ellos y establezcan objetivos comunes. Comuníquese completamente con los miembros del equipo todos los días para que todos sepan qué se debe hacer y qué tareas se completan todos los días. Al mismo tiempo, se pide a cada miembro que se comprometa con sus propios objetivos laborales, formule su propio plan de trabajo diario y se comunique y confirme con el líder del equipo para un resumen y revisión semanal. Al mismo tiempo, puede utilizar un sistema de oficina remota en el hogar, que puede mejorar la eficiencia de la oficina de los empleados y ayudar a muchas pequeñas y medianas empresas con la gestión de proyectos y objetivos.

En mi opinión, si quieres trabajar de manera eficiente durante la epidemia, debes al menos hacer lo siguiente: hacer arreglos de tiempo con anticipación, especialmente distinguir entre tiempo de trabajo y tiempo de vida para que no entren en conflicto con entre sí; objetivos de trabajo científicos y razonables, verificar los resultados del trabajo después del trabajo remoto; fomentar la "supervisión mutua" o la "supervisión de arriba hacia abajo", unirse a la comunidad de trabajo remoto y obtener comentarios positivos sobre la "supervisión mutua". También puedes obligarte a ser más productivo escribiendo informes diarios y semanales.

Para nuestra gestión comercial, trabajar desde casa puede resultar más cómodo que viajar al extranjero. Y mi mentalidad en el trabajo es mucho más relajada, porque por un lado estoy en casa y me preocupo menos por mi familia. Por otro lado, estoy cerca de la empresa y los miembros del equipo pueden ayudarse entre sí si hay problemas. . Este es también un modelo de trabajo nacido del entorno social, que puede brindar más opciones en el lugar de trabajo. No se puede decir que a veces las cosas buenas se conviertan en malas. Quizás en el futuro, con la mejora continua de la conciencia ideológica de las personas y la mejora continua del trabajo en casa, se convierta en un modo de trabajo normal para la autogestión humana y los empleados se beneficien de la empresa.

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