¿Cuáles son los contenidos del contrato laboral? ¿Qué disposiciones son necesarias?

Términos del Contrato de Trabajo De acuerdo al artículo 17 de la “Ley de Contrato de Trabajo”, el contrato de trabajo debe contener los siguientes términos:

(1) El nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador;

(2) El nombre del empleado, dirección y tarjeta de identificación de residente u otro número de identificación válido;

(3) Término del contrato laboral:

(4 ) Contenido del trabajo y lugar de trabajo;

(5) Jornada laboral, descanso y vacaciones;

(6) Remuneración laboral;

(7) Seguro social;

(8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales;

(9) Otras materias que deban incluirse en el contrato de trabajo según lo establezcan las leyes y reglamentos. Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el contrato de trabajo también podrá estipular cuestiones tales como el período de prueba, la formación, la confidencialidad, el seguro complementario y las prestaciones sociales entre la unidad y el empleado.

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