¿Cómo obtienen los habitantes de Taiwán seguro social y qué necesitan?
De acuerdo con el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.
Artículo 97 Los extranjeros empleados en China participarán en el seguro social de conformidad con las disposiciones de esta Ley.
Datos ampliados:
Artículo 4 del "Reglamento sobre la administración de la declaración y pago de las primas del seguro social" El empleador deberá acudir a la agencia local del seguro social para declarar y pagar mensualmente y dentro del límite de tiempo prescrito Los elementos de la declaración incluyen:
(1) El nombre del empleador, código de organización, dirección e información de contacto;
(2) La cuenta bancaria del empleador. nombre y número de cuenta;
(3) Los tipos de seguro de prima del empleador, base de pago, tarifas y montos de pago;
(4) Lista de empleados y estado de pago de los empleados;
(5) Social Otros asuntos especificados por la agencia de seguros.
En un año de pago, después de que el empleador declara por primera vez, sólo puede declarar cambios en las materias señaladas en el párrafo anterior en los meses restantes si no hay cambios, no es necesario que lo haga; ser declarado.
Artículo 5 El empleador deberá declarar las primas de seguro social que los trabajadores deben pagar por su cuenta. Los elementos declarados en nombre de los empleados incluyen: nombre del empleado, número de seguro social, tipo de empleo, dirección de contacto, detalles de retención, etc. Los detalles de pago y los cambios informados por el empleador en nombre del empleado deben ser firmados por el propio empleado y conservados por el empleador para referencia futura.
Enciclopedia Baidu-Ley de Seguro Social de la República Popular China