Anuncio de contratación 2014 de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Beijing Jinyun

De acuerdo con las necesidades laborales, ahora estamos contratando personal de instituciones públicas entre el público. Las materias específicas son las siguientes:

1. Número de unidades de reclutamiento y requisitos específicos para los puestos (ver anexo)

2. Condiciones básicas para los postulantes

( 1) Deben ser personas con residencia permanente en el condado de Miyun que estén buscando trabajo en varias ciudades y pueblos. Otros puestos requieren residencia permanente en Beijing.

(2) Cumplir con los requisitos profesionales, académicos y otros requeridos para el puesto solicitado.

(3) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

(4) Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta.

(5) Implementar un sistema de evasión y los candidatos no podrán postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evasión.

Tercero, proceso de contratación

(1) Anuncio

El anuncio se realizará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Beijing y en la Red de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Miyun. Oficina de Seguridad Social de ahora en adelante Publicado en línea.

(2) Método y hora de registro

Registro en línea, el horario de registro es desde las 9:00 del 14 de marzo hasta las 14:00 del 18 de marzo + 0, inicie sesión en el condado de Miyun Recursos Humanos y Asuntos Sociales Vaya a la Oficina de Seguridad (ldj.bjmy.gov.cn), ingrese a la columna "Examen de personal" para el registro de reclutamiento de instituciones públicas, complete la información de registro y preste atención al estado de revisión del registro en cualquier momento. . Si la revisión falla, revise y corrija la información de manera oportuna. El 18 de marzo de 2014, inicie sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Miyun para imprimir el boleto de admisión.

(3) Examen

1. Método de examen

Se combinan un examen escrito y una entrevista. Las puntuaciones del examen escrito y de la entrevista representan cada una el 50%. la puntuación total se combina. El examen escrito se divide en dos partes: prueba de capacidad pública básica, prueba de conocimientos del condado de Miyun y línea de masas del partido. Los resultados del examen escrito se combinan de acuerdo con cada elemento que representa el 50%. Los procedimientos de entrevista y revisión de calificaciones en el sitio se ingresarán en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas: 1:3.

2. Materias de la prueba escrita y resultados

"Prueba de capacidad básica pública", la puntuación completa es 100 "La situación del condado de Miyun y el conocimiento de la línea de masas del partido", la puntuación completa es 100. Después del promedio ponderado de las dos puntuaciones, en principio, los candidatos con puntuaciones inferiores a 60 no son elegibles para las entrevistas.

3. Hora y lugar de la prueba escrita

Prueba de capacidad básica para funcionarios públicos (cargos directivos y cargos profesionales y técnicos), 22 de marzo de 2004, de 9:00 a 11:30 horas. ;

Prueba de capacidad básica pública * * * (servicio laboral), de 9:00 a 10:30 am el 22 de marzo de 2065438;

La situación del condado de Miyun y el conocimiento de la línea de masas del partido (Puestos directivos, puestos profesionales y técnicos, puestos de trabajo), 22 de marzo de 2004 de 2014 a las 16 hs.

Consulta el ticket de admisión para conocer el lugar del examen.

4. Anuncio de resultados

Los resultados del examen escrito se anuncian en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Miyun, y también se anuncia la lista de examinadores calificados.

5. Revisión de calificación en el sitio

Basado en las especialidades anunciadas y diversas condiciones, el empleador llevará a cabo una revisión preliminar y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Miyun realizará una revisión. un nuevo examen. Si no pasa la revisión de calificación, puede realizar un examen de recuperación basado en los puntajes de su prueba escrita de mayor a menor.

6. Anunciar a los candidatos para la entrevista

Aquellos que pasen la revisión de calificación ingresarán a la entrevista. La hora, el lugar y los requisitos relacionados de la entrevista se anunciarán en el sitio web de Recursos Humanos del Condado de Miyun. Oficina de Seguridad Social.

(4) Circunstancias especiales

Si las puntuaciones generales son iguales, la clasificación estará determinada por las puntuaciones de las pruebas escritas. Si no hay candidatos que aprueben el examen escrito para el puesto de contratación, podrán ser transferidos de aquellos que hayan aprobado el examen escrito para el mismo puesto o especialización similar. Los puestos que deban ajustarse se anunciarán en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Miyun. Pueden postularse los candidatos que hayan aprobado el examen y cumplan con los requisitos para los puestos de transferencia.

(5) Anuncio de resultados

Dentro de los 3 días posteriores a la entrevista, los puntajes completos y el examen físico de los candidatos se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Miyun (ldj. bjmy.gov.cn). No se admitirán candidatos cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos.