Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre acciones - ¿Durante cuánto tiempo se puede reembolsar el seguro de maternidad de Hefei y el porcentaje de reembolso?

¿Durante cuánto tiempo se puede reembolsar el seguro de maternidad de Hefei y el porcentaje de reembolso?

El seguro de maternidad es un sistema de seguro social en el que el Estado y la sociedad proporcionan servicios médicos, prestaciones de maternidad y licencia de maternidad a las empleadas que están embarazadas o tienen hijos cuando dejan de trabajar temporalmente. El Estado o la sociedad proporciona la compensación económica y la atención médica necesarias a las empleadas. que dan a luz. Las prestaciones del seguro de maternidad de China incluyen principalmente dos elementos. Uno es el subsidio de maternidad y el otro es el tratamiento médico de maternidad. Las "Medidas del Seguro de Maternidad del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Proyecto para Solicitud de Comentarios)" han estado abiertas al público para comentarios desde 2012 165438 + 20 de octubre. El borrador de opinión aclara que los beneficios del seguro de maternidad ya no se limitarán al registro del hogar, y las unidades que no pagan seguro de maternidad deberán pagar tarifas de maternidad.

Hefei puede disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad después de pagar la seguridad social durante unos meses.

Caduca en seis meses.

Objetivos de las prestaciones de maternidad

1. Las empleadas dan a luz después de tener un seguro médico continuo durante 6 meses (el mes de cálculo no incluye el seguro de maternidad complementario para el mes actual);

2. Las mujeres desempleadas dan a luz mientras reciben beneficios del seguro de desempleo;

3. Las personas con empleo flexible que participan en el seguro médico para empleados de la ciudad continúan pagando el total durante 6 meses después de dar a luz.

Dirígete a la oficina de seguro médico hospitalario designada para registrarte.

Antes de dar a luz, la persona asegurada debe tener ① su tarjeta de seguro social, ② certificado de servicios de salud reproductiva o certificado de nacimiento, ③ certificado de matrimonio y ④ manual de salud materna.

Reciba el subsidio de maternidad:

Si tiene una tarjeta de seguro social al momento de presentar la solicitud, el subsidio de maternidad se emitirá a su tarjeta financiera de seguro social el día 30 del mes siguiente al alta.

Si solo tiene una tarjeta de seguridad social temporal en el momento de la declaración, el subsidio de maternidad se pagará el día 30 del mes siguiente después del alta. El subsidio de maternidad se pagará a la sucursal de la calle Huayuan. Banco Shanghui todos los meses. Llevaré el documento de identidad original al banco para conseguirlo.

Proceso de presentación local del seguro de maternidad para empleadas en Hefei

Materiales de procesamiento: tarjeta personal de seguridad social, certificado de servicios de salud reproductiva o certificado de nacimiento (y su copia), certificado de matrimonio, certificado materno. Manual de atención sanitaria.

Tiempo de tramitación: En principio, el expediente deberá presentarse dentro de los 3 meses siguientes a la confirmación del embarazo.

¿Cómo sabes si puedes disfrutar de beneficios?

Después de registrarte exitosamente en el hospital, puedes estar segura de disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad. El reembolso local por maternidad se liquida directamente después de utilizar su tarjeta de seguro social en el hospital y el subsidio se recibe después del día 30 del mes siguiente al parto. Los niños que dan a luz en otros lugares deben registrarse en la Oficina de Seguridad Social, luego deben pagar por adelantado y luego ser reembolsados ​​por la Oficina de Seguridad Social de Hefei antes de poder recibir el subsidio.

3. Al recibir subsidios, se cortan los beneficios de la seguridad social. Incluso si continúas pagando, ya no podrás recibirlos.

4. La empresa debe contratar un seguro social para sus empleados. Si los empleados no contratan un seguro social para sus empleados, o si los empleados no pueden disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad por otras razones de la empresa, los beneficios correspondientes correrán a cargo de la empresa. ;

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