¿La licencia de maternidad en Beijing es de 128 días o de 158 días?

La baja por maternidad en Beijing será de 158 días, y la baja por maternidad en Beijing se incrementará a 60 días. Es decir, bajo la licencia de maternidad normal legal de 98 días, las mujeres pueden disfrutar de 158 días de licencia de maternidad y los hombres pueden disfrutar de 15 días de licencia de paternidad.

Últimos estándares de licencia de maternidad de Beijing:

De acuerdo con los últimos estándares de licencia de maternidad de Beijing, a partir del 26 de noviembre de 2021, además de la licencia de maternidad legal, la licencia de maternidad extendida que disfrutan las mujeres ser de 30 días a 30 días aumentado a 60 días; es decir, la licencia de maternidad en Beijing es: 98 días 60 días = 158 días.

Además del permiso de maternidad legal, el permiso de maternidad ampliado que disfrutan las mujeres se ajusta de 30 días a 60 días, y el permiso de paternidad que disfrutan los hombres es de 15 días. Durante las vacaciones de hombres y mujeres, las agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones no podrán despedir, rescindir contratos de trabajo o contratos laborales, ni reducir salarios.

El plan urbano de planificación familiar ha sido ajustado y mejorado, y se ha determinado que la ciudad promueve el matrimonio y la maternidad adecuados a la edad, la eugenesia y la atención posnatal, y una pareja puede tener tres hijos. Al mismo tiempo, se ha eliminado el tratamiento de las violaciones de la planificación familiar, como el apoyo social, el castigo y las medidas disciplinarias.

Las parejas que den a luz a hijos de conformidad con las leyes y reglamentos disfrutarán cada una de cinco días hábiles de licencia parental por año antes de que el niño cumpla tres años; cada año se calculará sobre la base del año completo de nacimiento del niño; edad.

El plan de tratamiento preferencial de apoyo a la maternidad de la mujer también ofrece margen de mejora. Con el consentimiento de su empleador, la mujer puede añadir otros 1 a 3 meses de licencia, es decir, más los 98 días reglamentarios. baja por maternidad, la mujer puede disponer de hasta 98 ​​días de baja por maternidad normal. Podrá disfrutar de la baja por maternidad durante unos 8 meses.

Si ambos cónyuges están de acuerdo con las agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones donde trabajan, pueden ajustar la asignación de licencia para licencia de maternidad extendida y licencia parental. Si la mujer reduce y amplía voluntariamente su licencia de maternidad, la licencia de paternidad que disfruta el hombre podrá incrementarse en el número de días que corresponda; el número total de licencias parentales que disfruten tanto el marido como la mujer no podrá exceder de diez días hábiles;

Base Legal

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 56 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá be Se estipula que para disfrutar del subsidio de maternidad:

(1) Las empleadas tienen derecho a licencia de maternidad después de dar a luz

(2) Derecho a licencia para cirugía de planificación familiar

(3) Leyes y reglamentos Otras circunstancias especificadas.

El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.