Muestra de resumen personal de fin de año del hospital

7 ensayos resumidos personales de fin de año hospitalario

Como médico, tu responsabilidad laboral es dedicarte a la causa de la medicina y contribuir toda tu vida a la atención médica y sanitaria. del pueblo. Ahora les traeré un resumen personal de fin de año del hospital, espero que les guste.

Muestra de resumen personal de fin de año del hospital (artículo seleccionado 1)

Están a punto de pasar veinte años, bajo el liderazgo y la ayuda correctos de los líderes del hospital, nuestro departamento de logística cuenta con un fuerte apoyo. y apoyo de los departamentos hermanos pertinentes. Con asistencia. Nuestro departamento de logística ha superado dificultades como la escasez de personal y trabajos diversos, y ha trabajado mucho para el hospital. También hemos completado con éxito diversas tareas logísticas a lo largo del año, que se resumen en:

1. Situación laboral en la atención de emergencias

Por envejecimiento de las tuberías hospitalarias, factores humanos, etc. En las tuberías de alcantarillado y calefacción de la parte delantera y trasera de los edificios se producen a menudo accidentes como bloqueos y roturas de tuberías. Después de descubrir la situación, organizaremos de inmediato al personal de logística relevante para realizar reparaciones de emergencia, que puedan resolver el problema en el menor tiempo y garantizar la ejecución ordenada del trabajo médico. Estos incluyen múltiples goteras en el techo del primer piso, roturas de tuberías de calefacción en el quirófano del primer piso y roturas de tuberías de calefacción en el cuarto piso.

A eso de las 12 de la noche del mes x de este año, los familiares del paciente se emborracharon y causaron problemas, rompiendo el cristal de una puerta del hospital. Después de recibir la llamada, acudí inmediatamente. al hospital para comprender la situación y manejarla adecuadamente. La puerta dañada fue reparada al día siguiente y el funcionamiento normal del hospital no se vio afectado por el daño del vidrio.

2. Conservación y reducción del consumo energético y mejora de los trabajos de mantenimiento de agua, electricidad y seguridad contra incendios

La llegada del invierno ha incrementado significativamente el consumo eléctrico de nuestro hospital. El uso de calentadores eléctricos, calentadores de agua, etc. ha provocado que algunos de los interruptores eléctricos de nuestro hospital se sobrecarguen y dañen gravemente. De acuerdo con esta situación, este año hemos hecho nuevos planes para los sistemas de electricidad, uso de agua y seguridad contra incendios. , etc.se distribuyeron a varios departamentos, y se registraron uno a uno los equipos con calentadores, calentadores eléctricos, calentadores de agua y grandes consumos eléctricos en el hospital. Se realizó una inspección completa de las instalaciones del departamento y algunos interruptores eléctricos. , los tubos de luz y los cables donde los pacientes calentaban sus comidas fueron reemplazados y reparados para eliminar posibles riesgos de seguridad.

En junio, reforzamos el mantenimiento detallado del agua embotellada utilizada en el hospital y cambiamos el fabricante. El precio original por barril era de 6,50 yuanes por barril y el precio actual es de 5,50 yuanes por barril. El uso de agua embotellada también se ha centralizado desde el almacenamiento original hasta la distribución actual y ha sentado las bases para que cada departamento. hacer cálculos separados y el agua embotellada solo para el examen físico le ahorra al hospital alrededor de 1 yuan al año.

Además, también compramos algo para cada departamento. Utilizamos las necesidades diarias como consultor para aprovechar el potencial. de los artículos internos del hospital y reducir los gastos innecesarios. Ensayo resumido personal de fin de año del hospital (parte seleccionada 2)

Año _ es mi décimo año de trabajo. Estos años, crecí de ser un interno confundido a un. enfermera con una rica experiencia laboral.

Los pacientes han ido cambiando y Corey también ha dejado a muchos colegas veteranos en los últimos años, ¡pero hay tantos colegas nuevos aquí durante los años de llevarse bien! , la coordinación y cooperación en el trabajo sigue siendo muy ordenada. El Año Nuevo chino se acerca y no puedo evitar sentir que se proyecta una película desde el fondo de mi corazón, que muestra lo que sucedió durante este año. tras otro!

Lo más significativo: este año estamos divididos en grupos. Esto puede considerarse como la máxima prioridad, ¿verdad? Todo nuestro departamento se dividió en dos grupos y a mí me asignaron al frente. Aunque hay muchas diferencias con el anterior modelo de trabajo inmutable, cada uno de nosotros intenta con valentía nuevas prioridades de trabajo.

Esto no es algo bueno. Tal vez cambiar el método haga que nuestro departamento sea más poderoso y más fuerte. ¡Bajo el liderazgo del líder del equipo Sun Ying, cada miembro de nuestro equipo trabaja en estrecha colaboración! en el pasado, algunas cosas se posponían y otras no estaban dispuestas a hacerse. Sin embargo, como estábamos divididos en grupos, todos están dispuestos a apresurarse a hacerlo, lo que moviliza plenamente el entusiasmo de todos. ha sido muy bueno, por eso hemos aumentado el tiempo dedicado a visitar las plantas y comunicarnos con los pacientes.

Como resultado, nuestros esfuerzos finalmente fueron satisfechos por los pacientes y afirmados por los líderes. Por lo tanto, bajo el liderazgo de la jefa de enfermería y gracias a los esfuerzos conjuntos de todo nuestro departamento, ganamos gloriosamente el primer lugar en la evaluación de calidad de enfermería del tercer trimestre del hospital. Lo más inquietante: "El Departamento de Rehabilitación se va a mover y las enfermeras. van a ser fusionados." ”.

Este asunto nos ha tocado el corazón durante mucho tiempo con la fusión del departamento de gastroenterología de una sala en un nuevo edificio y la reubicación del departamento de hematología y el departamento de neurocirugía, cada uno de nosotros tiene un lugar. Muchos pensamientos en nuestros corazones. Habrá más o menos ideas. "¿Qué pasará con nuestro departamento? ¿Me expulsarán?" Creo que si este asunto afecta más o menos a todos, sentí profundamente esta frase durante los x días de apoyo en la primera sala: Si eres una buena enfermera, ¡Nadie está dispuesto a renunciar a ti! Mantenerte en tu posición es más importante que cualquier otra cosa. ¡Así que tengo que trabajar más duro y más en serio!

¡Se acerca el año nuevo y les deseo sinceramente a todos! ¡Lo mejor! En el nuevo año, les deseo buena salud y un buen trabajo. También deseo que el trabajo de nuestro departamento alcance un nuevo nivel y que nuestro negocio abra nuevas perspectivas. Muestra de resumen personal de fin de año del hospital (parte seleccionada 3)

Al mismo tiempo, persista en Basado en el principio de aplicar lo aprendido y lograr el éxito aplicándolo, el estudio y el trabajo deben combinarse orgánicamente para que el aprendizaje esté basado en el trabajo y el aprendizaje basado en el trabajo. Los dos se promocionan mutuamente y mejoran juntos. Especialmente al participar en diversas actividades de selección organizadas por el hospital, comparando las avanzadas para encontrar brechas, problemas y deficiencias, he mejorado mucho en términos de ideas, estilo, disciplina, estándares de trabajo, calidad del trabajo y eficiencia en el trabajo.

2. Realizar la labor médica con seriedad y responsabilidad. "Salvar vidas y curar a los heridos, tratar enfermedades y salvar vidas" es responsabilidad de los trabajadores médicos y una parte importante de la civilización social. El progreso del periodismo médico desempeña un papel insustituible en el desarrollo social. , el hospital y El paciente es responsable del espíritu y realiza activamente diversas tareas. 1. Persista en el aprendizaje empresarial y nunca se relaje. Persistir en estudiar los nuevos resultados de la investigación teórica en obstetricia y ginecología, absorber constantemente nuevos nutrientes y promover la mejora continua del nivel profesional. A lo largo del año, registraré 10.000 palabras de notas de trabajo comerciales, escribiré informes de trabajo y escribiré negocios. papeles de trabajo. 2. Adherirse al principio de "seguir mejorando y ser meticuloso", recibir calurosamente a cada paciente, tratar cada operación con seriedad, insistir en dedicar trabajo a la sociedad y extender amor a los pacientes, asegurando así la calidad de todo el trabajo y siendo bien recibido por el la sociedad. Grandes elogios de todos los ámbitos de la vida. El plan anual es recibir pacientes, realizar operaciones y curar pacientes (veces).

3. Exigirse estrictamente y contribuir activamente al desarrollo del hospital. Como miembro del hospital, "me siento honrado cuando el hospital es próspero y me avergüenzo cuando está en decadencia". Es nuestra honorable responsabilidad estar informados, contribuir y hacer sugerencias. Durante el año pasado, utilizamos nuestros cerebros y lluvias de ideas sobre la construcción de hospitales, la mejora de los estándares médicos y la capacitación de los empresarios para presentar sugerencias racionales y aprovechar plenamente el papel de un viejo camarada. Al mismo tiempo, debemos exigirnos estrictamente, no hacer alarde de nuestra antigüedad, no ser arrogantes ni complacientes, respetar plenamente a nuestros camaradas mayores, preocuparnos sinceramente por nuestros camaradas más jóvenes, insistir en anteponer el trabajo, respetar todas las disciplinas, persistir. Al trabajar en nombre de los pacientes, trabajar concienzudamente y trabajar duro sin quejarse, estableció una buena imagen de sí mismo. Durante el año pasado, con la ayuda de los líderes y el apoyo de los camaradas, aunque el trabajo ha logrado ciertos resultados, todavía está lejos de los requisitos de la organización. Todavía hay una brecha en comparación con otros camaradas en el trabajo futuro. Debemos continuar trabajando duro y superar las deficiencias y generar mejores resultados laborales.

Muestra de resumen personal de fin de año del hospital (seleccionado 4)

20__ está llegando a su fin. Bajo el liderazgo correcto y el fuerte apoyo de los líderes del hospital, y bajo la guía del comité de sentido del hospital, todos los médicos. El personal del hospital participó activamente y con la cooperación, no hubo brotes de infección nosocomial y el plan de trabajo de control de infecciones hospitalarias formulado a principios de año se completó con éxito. El trabajo en 20__ ahora se resume de la siguiente manera:

1. Mejorar el sistema de gestión y aprovechar al máximo el papel del sistema

1. En enero, se reorganizaron y enriquecieron el Comité de Gestión de Infecciones Hospitalarias y el Equipo de Monitoreo de Infecciones del Departamento Clínico. Se aclararon responsabilidades, se implementaron tareas y se mejoró el sistema de gestión de red de tres niveles.

2. Con base en las necesidades del trabajo real y con el consentimiento de los líderes a cargo, los métodos de recompensa y castigo para el manejo de infecciones hospitalarias, el plan de mejora continua de la calidad de las infecciones hospitalarias y el plan de evaluación de Se revisó el manejo de infecciones hospitalarias.

2. De acuerdo con los requisitos de producción de seguridad contra infecciones hospitalarias, refinar la gestión de calidad de las infecciones hospitalarias.

1. De acuerdo con los requisitos de “producción de seguridad” y “gestión de calidad” del hospital, el Se ha mejorado el sistema de control y evaluación de calidad de los hospitales, se han perfeccionado los estándares integrales de evaluación de objetivos para la calidad de las infecciones hospitalarias, se ha realizado supervisión y retroalimentación basada en los objetivos integrales, se han inspeccionado y clasificado exhaustivamente todos los aspectos del trabajo relacionado con la prevención de infecciones hospitalarias. y control, e investigado cuidadosamente los posibles peligros de seguridad para garantizar la seguridad hospitalaria, gestionar eficazmente las infecciones hospitalarias en departamentos clave, partes clave y enlaces clave, especialmente la gestión de infecciones hospitalarias en departamentos clave como quirófanos, salas de suministros de desinfección y departamentos dentales. , salas de endoscopia y departamentos de laboratorio; implementar la gestión de riesgos.

2. Se han diseñado y producido tres señales de aislamiento para aire, gotas y contacto de manera unificada. La aplicación de las señales ha desempeñado un muy buen papel de advertencia para los trabajadores médicos clínicos, permitiendo que todos puedan hacerlo de manera consciente. tomar medidas efectivas para controlar Cuidar todos los eslabones para prevenir el brote de infección nosocomial.

3. Los ingenieros realizaron un mantenimiento integral y sistemático de la máquina de desinfección de aire ultravioleta en circulación en nuestro hospital. Controlaron que la intensidad ultravioleta estuviera dentro del rango de uso normal y reemplazaron el filtro de aire.

4. Se revisó y mejoró el proceso de trabajo de limpieza y desinfección ambiental para limpiadores.

5. De acuerdo con los requisitos de gestión de evaluación de calidad de cada departamento hospitalario, adoptar métodos de evaluación cuantitativa cada mes para realizar inspecciones de calidad de la gestión de infecciones hospitalarias, adherirse al concepto de trabajo de mejora continua, identificar problemas y realizar investigación oportuna, comunicación oportuna y mejoras oportunas, los problemas que se han corregido y no corregido repetidamente se incluirán en los puntajes de la evaluación de control de calidad mensual, y se cobrarán recompensas y castigos; realizaremos inspecciones y orientación en cualquier momento; evaluaciones y evaluaciones periódicas, informar periódicamente el estado de la evaluación a cada departamento e informar a los líderes del hospital en forma de informes sobre la opinión del hospital cada trimestre. Lograr el control y la gestión de calidad básica, de enlace y final, y mejorar continuamente la calidad.

6. Fortalecer la gestión de desinfección y esterilización y controlar eficazmente las infecciones hospitalarias. La oficina de infecciones hospitalarias profundiza cada semana en la práctica clínica para monitorear la calidad de la desinfección y el aislamiento, la higiene de manos, las operaciones asépticas, el saneamiento ambiental y la limpieza. y desechos médicos En términos de gestión, llevamos a cabo supervisión e inspección, y brindamos comentarios oportunos para su rectificación si se encuentran problemas.

7. Llevar a cabo conocimientos teóricos y capacitación práctica sobre higiene de manos para todos los niveles y tipos de personal del hospital, y mejorar aún más las instalaciones de higiene de manos en todo el hospital, incluida la colocación de desinfectantes rápidos para manos en las entradas de cada sala. Los departamentos clave reemplazaron los grifos que no cumplían con los requisitos y los equiparon con papel higiénico seco. Cada trimestre, realizan pruebas aleatorias sobre el método de lavado de manos en seis pasos del personal (incluido el personal de limpieza). higiene del personal médico clínico cada semana para mejorar la higiene de manos del personal médico.

8. Reforzar la supervisión de la desinfección y el aislamiento de los pacientes infectados con bacterias multirresistentes, e implementar un seguimiento en tiempo real para evitar la infección cruzada causada por bacterias multirresistentes.

3. Llevar a cabo capacitación sobre infecciones nosocomiales a través de múltiples canales para mejorar la conciencia sobre la infección hospitalaria en todas las escuelas vocacionales.

1. El personal de infección hospitalaria de tiempo completo participó en las encuestas municipales y estatales. manejo de infecciones nosocomiales a nivel nivel en instituciones médicas de base en la provincia de Hubei La capacitación de docentes, la capacitación sobre exposición ocupacional al SIDA y la clase de confirmación avanzada de infecciones en el hospital provincial de Hubei han mejorado las capacidades comerciales de los gerentes y el personal profesional y técnico.

2. Se llevaron a cabo 14 capacitaciones sobre conocimientos sobre el manejo de infecciones hospitalarias para el personal médico, el personal de limpieza, el personal de reciclaje de desechos médicos, el nuevo personal y los miembros del equipo de manejo de infecciones del hospital clínico, y se organizó el personal de limpieza y reciclaje de desechos médicos. Hubo 2 evaluaciones con una tasa de aprobación de 100, 2 evaluaciones para el personal nuevo con una tasa de aprobación de 98 y una evaluación para todo el personal médico del hospital con una tasa de aprobación de 83. Evaluación de la operación organizada 4 veces, con una tasa de aprobación de 100. Se llevó a cabo capacitación especializada en conocimientos sobre infecciones hospitalarias en áreas clave como salas de suministros y quirófanos. A través de la capacitación, se mejoró la conciencia del personal médico sobre la prevención y el control de infecciones hospitalarias y el nivel de conocimientos sobre infecciones hospitalarias, lo que hizo que el trabajo de infecciones hospitalarias fuera más estandarizado.

4. Aceptar la inspección del manejo de infecciones hospitalarias por parte de los superiores y mejorar el nivel de manejo de infecciones hospitalarias

1. El 19 de marzo, expertos de la Comisión Municipal de Salud y Planificación Familiar “Tres El grupo de supervisión de actividades Good and One Satisfactory” inspeccionó nuestro hospital. Supervisó el trabajo de manejo de infecciones del hospital, brindó orientación sobre la implementación del trabajo de control de infecciones en departamentos clave como quirófanos, salas de hemodiálisis, salas de suministros, salas neonatales, salas de endoscopia, etc. Rectificó y realizó un seguimiento de los problemas existentes en la inspección uno por uno. Las revisiones mejoran continuamente el nivel de gestión de infecciones hospitalarias en nuestro hospital.

2. El 26 de junio, recibimos una inspección especial de los departamentos clave de infecciones hospitalarias de nuestro hospital por parte de expertos del Centro de Control de Calidad de Infecciones del Hospital Provincial; los días 19 y 20 de agosto, realizamos inspecciones de grandes hospitales públicos. en la ciudad de Huanggang, y el 28 de agosto, el Centro de Distrito para el Control y la Prevención de Enfermedades llevó a cabo una supervisión e inspección de desinfección y aislamiento. El equipo de inspección afirmó plenamente la importancia que nuestro hospital otorga al trabajo de infección hospitalaria y expresó su agradecimiento por los esfuerzos del personal en la prevención. y controlar las infecciones hospitalarias, y nuestro hospital realizó inspecciones para abordar los problemas existentes durante la inspección, corregirlos uno por uno.

3. El 10 de noviembre, un equipo de revisión de cuatro miembros dirigido por el director Lai Xiaoquan del Hospital Tongji afiliado a la Facultad de Medicina de Tongji de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong visitó nuestro hospital para inspeccionar y aceptar el centro de suministros de desinfección. de nuestro hospital Después de una revisión exhaustiva por parte de un grupo de expertos, el centro de suministros de desinfección de nuestro hospital pasó con éxito la aceptación provincial.

5. Se fortaleció la gestión de residuos médicos

La Oficina de Información Hospitalaria apoya al Departamento de Asuntos Generales para mejorar continuamente el proceso de gestión de residuos médicos, de modo que la clasificación, recolección, almacenamiento, embalaje , transporte, entregas, etc. deben gestionarse de manera estandarizada para prevenir brotes de infección causados ​​por una mala gestión de los desechos médicos.

6. Gestión de dispositivos médicos esterilizados y suministros médicos desechables estériles

Revisar trimestralmente los certificados pertinentes de los dispositivos médicos esterilizados y de los dispositivos y aparatos médicos desechables recién adquiridos, supervisar e inspeccionar el almacenamiento, rastrear y gestionar el proceso de uso del departamento, y garantizar que la gestión de equipos médicos esterilizados y suministros médicos desechables estériles cumpla con los requisitos nacionales. Se tomaron un total de 485 muestras a lo largo del año y todos los certificados estaban completos y calificados. Muestra de resumen personal de fin de año del hospital (parte 5 seleccionada)

Desde que llegué al hospital, siempre he mantenido una actitud seria. A menudo encuentro problemas y los corrijo en el trabajo, y nunca corrijo algunas contradicciones. Déjalo para el futuro. Así que he crecido muy rápido a lo largo del camino y he ganado mucho. Este año ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás, me doy cuenta de que mis esfuerzos han dado sus frutos y soy digno de esta túnica blanca. Estoy muy satisfecho con los logros de este año y espero con ansias las creaciones del año que viene. Aquí me gustaría ofrecer un buen resumen del trabajo de este año y espero sentar una base sólida para el trabajo futuro.

1. Trabajo

Para este trabajo me considero una persona muy trabajadora y motivada. Después de empezar a trabajar, volví a comprender correctamente las responsabilidades de las enfermeras y también entiendo claramente lo que implica la profesión de enfermera. Sé mejor que, como verdadero personal médico, debo asumir la responsabilidad y seguir adelante. Entonces, a lo largo del camino, he estado pensando en formas de mejorar. A menudo voy a las salas con personas mayores para aprender conocimientos. Normalmente estudio solo cuando tengo tiempo libre, leo más libros y practico más. Creo que habrá una respuesta si esto continúa. Entonces, con la esperanza en mi corazón, comencé mi trayectoria profesional así. Este año me he vuelto más sereno en mi trabajo y también tengo más emociones.

En esta carrera, a veces es realmente muy difícil y hay muchas amarguras indescriptibles, pero amo esta gloriosa carrera y estoy dispuesto a seguirla.

2. Actitud

Mi actitud hacia el trabajo siempre ha sido muy seria, porque personalmente tengo cierto perfeccionismo y prefiero hacer las cosas paso a paso. Mi estilo de hacer las cosas es demasiado original, por lo que personalmente siempre he sido relativamente estable. Creo que la jefa de enfermería y los colegas que me rodean también pueden sentirlo. Creo que lo más importante en el trabajo de las enfermeras es nuestro sentido de responsabilidad. Si una enfermera no tiene sentido de responsabilidad y deja de lado al paciente, ¿cómo se le puede llamar "ángel de blanco"? Esta carrera tiene un título tan honorífico porque miles de colegas han persistido hasta el final. Como uno de ellos, debemos mantener una buena actitud, seguir avanzando en este camino y seguir creando mayor brillantez.

3. Vida

Durante los días en el hospital, siempre estaba ocupado. A veces estaba tan ocupado que me olvidaba de comer y dormir. Soy una persona muy profesional, por lo que tomo la vida relativamente en serio, pero también soy relativamente tranquilo cuando me llevo bien con mis colegas. Este es también un punto en el que todos están de acuerdo. De esta manera hago que todos se sientan confiables y poderosos. Espero ser alguien en quien puedan confiar. ¡También espero poder ser más capaz y ayudar a más personas! Muestra de resumen personal de fin de año del hospital (artículos seleccionados 6)

He trabajado como enfermera en nuestro hospital central durante varios años. A lo largo de estos años, me he visto crecer desde un licenciado en enfermería hasta un ahora. que soy una enfermera respetada por los pacientes y sus familias, tengo muchos sentimientos en mi corazón, pero lo que quiero hacer ahora no es hablar de mi experiencia como enfermera a lo largo de los años. es organizar y resumir mi experiencia. El trabajo de este año me ha permitido resumir mis fortalezas y debilidades en el trabajo, brindar mejores servicios para mi próximo trabajo y permitir que los pacientes bajo mi cuidado se recuperen mejor y más cómodamente.

1. Realizar trabajos de enfermería especiales según las características de la condición del paciente.

Durante este año, seguí brindando cuidados especiales a los pacientes según las características de su condición. Se puede decir que esta es mi ventaja y característica en el trabajo de enfermería. Esto es lo que aprendí de mi trabajo de enfermería a largo plazo. Al igual que un chef, si quieres preparar comida que satisfaga a los clientes, debes comprender el estado físico y mental de los clientes que van a comer la comida ese día. A veces, las personas que no se sienten bien comen por muy deliciosa que sea. plato que otros dicen que es delicioso, no sabrá muy bien porque no es adecuado para la situación en ese momento. Lo mismo ocurre con el trabajo de enfermería. Cuando antes no entendía esto, siempre seguí un conjunto de procedimientos de enfermería para cada paciente. Mi tarea estaba completa, pero el paciente no lo sentía y ni siquiera aprendía directamente de él. El estado del paciente se refleja en la mejora de que mi trabajo no se realiza bien. Este año también realicé trabajos de enfermería especializados según las características del estado del paciente y recibí buenos comentarios de los pacientes. El médico también me elogió por mi excelente atención, que aceleró el proceso de curación de la enfermedad.

2. Realizar unos cuidados cuidadosos en función de la situación familiar del paciente.

Este año también descubrí un pequeño truco de enfermería procedente de mi propio trabajo de enfermería. Es decir, cuidar cuidadosamente a cada paciente diferente según la situación familiar del paciente. Hoy en día, el tratamiento médico es un gasto enorme para muchas familias. Aunque muchas personas no expresan abiertamente sus dificultades, en realidad están calculando en sus corazones cuánto costará el tratamiento, cuánto dinero se necesitará e incluso cuánto dinero se necesitará. cuánto dinero se necesitará. Este año, aprendí sobre el estado financiero de los pacientes a través de sus situaciones familiares tan pronto como fueron admitidos en el hospital, e hice todo lo posible para hacer algunos planes de tratamiento que les permitieran ahorrar dinero, para que pudieran ahorrar un poco de dinero mientras curar la enfermedad, para que puedan ser dados de alta del hospital. Usted puede continuar viviendo bien su propia vida. Esto me hace sentir muy bien conmigo mismo. Después de todo, ver a un médico es lo que más teme para aquellos de nosotros en China que todavía estamos en países en desarrollo.

Si podemos cuidar cuidadosamente a los pacientes basándose en esto, ¿seguirá siendo tensa la relación médico-paciente? ¡No! ¡Con esta forma de trabajar también puedo seguir teniendo total movilidad en mi futuro trabajo como enfermera! Muestra de resumen personal de fin de año del hospital (Capítulo 7 seleccionado)

Bajo el liderazgo correcto del hospital, estudio cuidadosamente las políticas de seguro médico, las regulaciones financieras y los sistemas de caja del hospital, me adhiero a los principios y cumplo estrictamente con los La ética profesional de los cajeros y cumplir con las diversas normas de trabajo del hospital, participar activamente en las diversas actividades del hospital, cumplir estrictamente con las normas nacionales sobre gestión de efectivo y realizar concienzudamente su propio trabajo. Como cajera del hospital, he cumplido con mis debidas responsabilidades en los cuatro aspectos de cobranza, pago, presentación de informes y supervisión durante el último año, mientras mejoraba constantemente mis métodos de trabajo, también he sido una buena ama de llaves del hospital. trabajo, he completado bien las tareas. Varias tareas laborales se resumen e informan de la siguiente manera:

1. Trabajo diario de caja

1. Implementar estrictamente el sistema de liquidación y gestión de efectivo, manejarlo. negocio diario de cobro y pago de efectivo de manera oportuna, y garantice la compensación diaria y la liquidación mensual para evitar pérdidas y desperdicios innecesarios. Garantice la seguridad del efectivo disponible.

2. Recuperar oportunamente los ingresos de pacientes ambulatorios y hospitalizados del hospital y realizar conciliaciones. Recoja el efectivo rápidamente y deposítelo en el banco.

3. Según la base proporcionada por el cajero, comuníquese con los departamentos pertinentes del banco y complete el pago de los salarios de los empleados y otros fondos que deben liberarse de manera ordenada.

4. Cumpla con los procedimientos financieros y revíselos estrictamente (los vales deben ser firmados por el administrador y los líderes relevantes antes de que se pueda realizar el pago), y no se realizará ningún pago por los vales que no cumplan con los procedimientos. .

5. Revisar y registrar diarios de caja y diarios de depósitos bancarios.

2. Trabajo diario de caja.

1. Conocer el sistema financiero del país e implementar estrictamente las disciplinas financieras.

2. Bajo el liderazgo directo del responsable del Departamento de Finanzas, ser responsable del trabajo de revisión de reembolsos financieros del hospital.

3. Revisar detenidamente la corrección, legalidad y estandarización de los comprobantes y anexos originales del primer negocio. Compruebe si los procedimientos de reembolso están completos.

4. Elaborar comprobantes contables oportunamente con base en los recibos originales auditados.

5. Responsable de la preparación y pago de salarios a diversos personales del hospital y diversos subsidios pagados con salarios.

6. Efectuar la retención y pago del impuesto sobre la renta personal en forma puntual todos los meses de acuerdo con las leyes tributarias.

7. Realizar todo tipo de retenciones del seguro laboral en forma oportuna todos los meses de acuerdo con las normas legales.

3. Otros trabajos

1. Fortalecer el control y la supervisión de tarifas para garantizar la seguridad e integridad de los fondos de ingresos médicos. Implementar estrictamente el rango de tarifas y los estándares de tarifas aprobados por el departamento de precios. y evitar tarifas ilegales y cobros arbitrarios, según el sistema de control interno, se fortalecerá el control, supervisión y gestión de los cobros diarios, se revisarán uno a uno los estados de resultados de explotación diarios y las facturas de cobro, y se procederá al cobro en efectivo. ser depositado en el banco a tiempo. Cooperar con la Oficina de Seguros Médicos en la gestión de liquidación y registro de cargos de seguros médicos.

2. Fortalecer la gestión de archivos de caja y estandarizar el trabajo básico de caja. La base de gestión de archivos de caja del hospital es débil. En 20__, fortalecimos la gestión estandarizada de archivos de caja y participamos en la clasificación y encuadernación de los comprobantes de caja de 20__ y su archivo.

3. Hacer un buen trabajo al atender al personal médico y a los expertos de todo el hospital y garantizar que los salarios y beneficios se paguen a tiempo. En 20__, la reubicación del área este del hospital. Ha traído inconvenientes al trabajo Para poder servir bien al personal y a los expertos de todo el hospital. En términos de servicios de expertos, estamos entusiasmados y atentos para garantizar las necesidades de los expertos, y los salarios y beneficios se pagan a tiempo y sin errores. .

4. Completar la auditoría de la seguridad social y la revisión de las tarifas anuales, y cooperar con la universidad en la auditoría de los ingresos y gastos financieros del hospital en 20__. Proporcionó información financiera precisa para la auditoría de seguridad social 20__ y la revisión de tarifas anuales, organizó el sistema financiero 20__, libros de caja, vales, estados de cuenta y cooperó con la auditoría de ingresos y gastos financieros de la universidad.

Gracias al esfuerzo conjunto de todo el personal de la Oficina de Finanzas, el trabajo financiero ha sido plenamente reconocido por el hospital. En 20__, la Oficina de Finanzas fue calificada como un colectivo avanzado del hospital y yo fui calificado. clasificado como un individuo avanzado.

4. Problemas y sugerencias existentes

En primer lugar, debido a que el hospital no tiene una cuenta básica, el flujo de caja en la contabilidad financiera es grande y la situación del flujo de caja crea una entorno ecológico. El problema de la incapacidad de pagar el dinero que se necesita con urgencia a varios departamentos en el momento oportuno. En segundo lugar, el hospital tiene un gran volumen de negocios y poco personal financiero. Se limitan a los asuntos contables diarios y no pueden proporcionar informes oportunos a los líderes.

Por último, es necesario actualizar y ajustar la estructura de conocimientos del personal financiero, además de actualizar constantemente sus conocimientos profesionales, también deben aprender otros conocimientos relacionados con el nuevo sistema de caja y las finanzas.