¿Cuánto paga una persona en Beijing por la seguridad social?
Existen tres formas de seguridad social: una, dos y tres. La base de pago generalmente es el salario base mensual. El contenido es diferente para cada grado. Los cinco gastos de seguridad social a sufragar también son diferentes.
La seguridad social incluye específicamente los siguientes contenidos:
1. Seguro de pensiones: El objetivo del seguro de pensiones es proteger las necesidades básicas de las personas mayores y proporcionarles una fuente estable y confiable. de vida;
2. Seguro médico: el mayor beneficio de participar en un seguro médico básico es la coordinación social, la asistencia mutua, una mayor capacidad para resistir riesgos y la protección de las necesidades médicas básicas de los empleados;
3. Seguro de desempleo: proporcionado por el estado Es un sistema que se aplica a través de la legislación y la sociedad establece fondos para brindar asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida se ven temporalmente interrumpidos debido al desempleo, a fin de garantizar el sustento básico de personas desempleadas durante su período de desempleo y promover su reinserción laboral. Es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los principales proyectos de seguro social.
4. Seguro de maternidad: El objetivo de establecer un sistema de seguro de maternidad es garantizar que las empleadas que han dado a luz puedan disfrutar de protección durante el período del parto y la lactancia, para que no dejen de trabajar debido a parto y caída en dificultades de la vida;
5. Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo es un sistema de seguro social en el que los trabajadores se lesionan, quedan discapacitados o mueren debido al trabajo, y pierden temporal o permanentemente su capacidad para trabajar y la sociedad les proporciona asistencia material. Todas las primas del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo son pagadas por el empleador y los empleados individuales no necesitan pagar;
6. Fondo de previsión: son los ahorros de vivienda a largo plazo que la unidad paga a los empleados. Se utiliza para la compra, construcción, renovación y remodelación de viviendas independientes para empleados, y ninguna unidad o individuo puede utilizarlo para otros fines.
Las condiciones para el pago de la seguridad social son las siguientes:
1. Establecer una relación contractual laboral con el empleador y firmar un contrato de trabajo; el empleador ha completado la licencia comercial y otros trámites, y ha pasado por el registro del fondo de previsión de vivienda y de seguridad social de acuerdo con las regulaciones
3. Es un ciudadano legal de China
4; No tiene nada que ver con el registro de hogares, independientemente de que se puedan solicitar cinco seguros y un fondo en ciudades, zonas rurales, fuera de la ciudad y localmente.
La información requerida para la seguridad social es la siguiente:
1. Empresa, contrato laboral, cronograma de aumento de personal, constancia salarial
2. Copias de tarjetas, documentos, fotografías, listas de deserción o números de cuenta.
En resumen, el pago de la seguridad social es generalmente 40 para el nivel más bajo, 60 para el primer nivel, 80 para el segundo nivel, 100 para el tercer nivel, 300 para el nivel más alto, y así sucesivamente. El nivel de pago específico está relacionado con la ocupación y los ingresos del individuo.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .
Artículo 58
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.