Política de subsidio de la seguridad social de Nanjing para personal de empleo flexible

Normas de implementación de Nanjing para los subsidios del seguro social para el personal de empleo flexible

1. Subsidios, condiciones y estándares

(1) Personas con dificultades laborales. Si se determina que las personas con dificultades laborales en esta ciudad trabajan por cuenta propia o tienen un empleo flexible, solicitan el registro de empleo y pagan las primas del seguro social de los empleados urbanos en su totalidad y a tiempo, se les dará 2/3 del monto de primas del seguro social pagadas según la base de pago mínima anunciada por esta ciudad para el período actual del subsidio.

Para los trabajadores por cuenta propia que pagan primas de seguro social según el empleador, las primas de seguro social serán subsidiadas según la posición del empleador; aquellos que pagan primas de seguro social según el personal de empleo flexible; Se subvencionará según la aplicación de la mencionada Norma de Empleo Flexible.

(2) Graduados universitarios que han abandonado la escuela y no están empleados. Los graduados desempleados de las escuelas secundarias técnicas de tiempo completo, colegios técnicos, clases de técnico técnico superior (clases de técnico preparatorio) y clases de educación vocacional de colegios de educación especial de Nanjing pueden lograr un empleo flexible dentro de un año después de graduarse, y deben solicitar el registro de empleo y completar el trabajo a tiempo Si las primas del seguro social de los empleados urbanos se pagan en su totalidad, se proporcionará un subsidio de 2/3 del monto de las primas del seguro social sobre la base de la base de pago mínimo anunciada por esta ciudad para el período actual.

Los residentes de Nanjing se refieren al registro de hogares de Nanjing antes de la admisión unificada de acuerdo con el plan nacional general de inscripción en colegios y universidades. Los graduados universitarios se refieren a aquellos que están matriculados de acuerdo con el plan nacional general de inscripción en colegios y universidades, estudian completo; -tiempo, y obtener un diploma universitario después de la graduación.

En segundo lugar, el período de subvención

(1) El período de subvención de la seguridad social para el empleo flexible para personas con dificultades laborales no excederá los 3 años para el empleo flexible para quienes hayan disfrutado del seguro social; subsidios por tres años pero aún no han logrado un empleo estable Para los empleados, el subsidio del seguro social se puede extender por un año para aquellos que están a menos de 5 años de la edad de jubilación cuando se aprueba por primera vez la política de subsidio, el subsidio puede ser; prorrogado hasta la jubilación.

El "empleo estable" mencionado anteriormente significa que la persona es contratada por el empleador, obtiene una licencia de actividad industrial y comercial o un certificado de registro de persona jurídica privada no empresarial y comienza su propio negocio.

Aquellos que disfruten de una extensión de un año de los subsidios del seguro social y comiencen su propio negocio o sean empleados de un empleador verán terminados sus subsidios.

(2) El período de subsidio de seguridad social para el empleo flexible para graduados desempleados de educación vocacional de colegios y universidades generales de tiempo completo, colegios técnicos, técnicos superiores (técnicos preparatorios) y colegios de educación especial de Nanjing no exceder los 2 años.

Quienes inician su propio negocio o son contratados por un empleador dentro del año posterior a su graduación, no están comprendidos en el alcance de los subsidios anteriores; quienes inician su propio negocio o son contratados por un empleador durante el subsidio; período, se cancelará la subvención.

3. Procedimientos de solicitud y revisión de subvenciones

(1) Declaración

Las subvenciones del seguro social para el personal de empleo flexible se pagarán primero y luego se reembolsarán, y se reembolsarán. declarado con carácter trimestral.

El personal de empleo flexible que cumpla con las condiciones de solicitud durante tres meses debe traer el certificado de empleo y emprendimiento original a la oficina de recursos humanos y seguridad social de la comunidad (aldea) donde se encuentra su registro de hogar antes del último trabajo. día del último mes del trimestre La estación de servicio solicita los subsidios para este trimestre y completa el "Formulario de solicitud de subsidio del seguro social de Nanjing para personal de empleo flexible".

Las comunidades (aldeas) deben recopilar y presentar datos de declaración trimestralmente para referencia futura.

Para solicitar un subsidio, debe proporcionar un certificado de trabajo flexible; si la ubicación de trabajo flexible del solicitante cambia durante el período de recepción del subsidio, debe declararlo a la comunidad y proporcionar un certificado de trabajo flexible.

(2) Auditoría

1. La estación de servicios de seguridad social y recursos humanos de la comunidad (aldea) verifica las dificultades laborales del solicitante, la situación de los graduados universitarios desempleados después de dejar la escuela y el destino laboral flexible. y el estado de pago del seguro social se publicará durante 3 días si califica, si no hay una queja válida, la "Lista de subsidios del seguro social de Nanjing para personal de empleo flexible" debe informarse a la oficina de seguridad social y recursos humanos de la calle (ciudad) dentro de los 5 días; días después del final del trimestre.

2. La oficina de recursos humanos y seguridad social del subdistrito (ciudad) revisará los materiales presentados y realizará inspecciones puntuales del personal de empleo flexible. Dentro de los 10 días posteriores al final del trimestre, se informará al departamento de recursos humanos del distrito la lista de subsidios del seguro social para el personal de empleo flexible en Nanjing.

3. El departamento de recursos humanos y seguridad social del distrito revisará los materiales reportados por las calles (pueblos) y realizará controles puntuales.

Quienes cumplan con las condiciones del subsidio serán ingresados ​​al sistema de información dentro de los 15 días siguientes al cierre del trimestre.

(3) Revisión

El departamento municipal de recursos humanos y seguridad social deberá revisar y resumir los datos ingresados ​​al sistema de información en cada distrito e informar el resumen al departamento de finanzas municipal.

(4) Asignación

Con la aprobación del departamento de finanzas municipal, los fondos del subsidio se asignarán al Centro Municipal de Seguridad Social, quien los desembolsará en la cuenta bancaria del solicitante.

Adjunto: Formulario de solicitud de subsidio de seguro social para personal de empleo flexible de Nanjing