El espíritu emprendedor de Beijing Tiantu Design Engineering Co., Ltd.

Desde la acumulación primitiva en un solo nivel hasta un modelo de gestión grupal de cooperación accionaria conjunta, operación de capital, estrategia de marca y beneficios integrales, Tiantu Company ha logrado un salto cualitativo con su profunda connotación cultural y su gestión científica y eficaz. Sabemos que si no avanzamos, retrocederemos; si no pensamos, retrocederemos. ¡La compañía continuará ajustando su estrategia de desarrollo, profundizando las reformas y esforzándose por crear la gloria del mañana! (1) Tiantu Company ha aprobado la certificación del sistema de gestión de calidad ISO9001, la certificación del sistema de gestión ambiental ISO14001 y la certificación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS18001, y las ha implementado en el trabajo diario para hacer que la gestión de la empresa sea más estandarizada, unificada y clara. Al mismo tiempo, la empresa celebrará una reunión de revisión de la dirección cada año para revisar todos los problemas existentes en la aplicación real de los documentos de gestión y procesos de trabajo, y realizar ajustes, actualizaciones y mejoras.

(2) Tiantu Company evalúa la calidad integral, la capacidad laboral, la actitud laboral y el desempeño laboral de cada empleado, rastrea y comprende el estado laboral del empleado y guía a los empleados para mejorar su trabajo de manera planificada a través de la evaluación. y Movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los empleados y mejorar la eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, la empresa también concede gran importancia al desarrollo personal de los empleados y ha establecido varias recompensas especiales para animar a todos a seguir progresando, realizar el valor personal de los empleados mientras completan los objetivos corporativos y permitir que los empleados maximicen sus talentos personales. .

(3) Las responsabilidades y autoridad de cada departamento y puesto de Tiantu Company son claras; el proceso de trabajo en cada etapa y vínculo también es claro y estandarizado, eliminando básicamente la irresponsabilidad del reparto mutuo de culpas. La empresa también capacita a sus empleados de acuerdo con el Código de Conducta de la Academia Militar de Estados Unidos en West Point, estableciendo responsabilidad y dedicación de equipo, obediencia, actitud honesta y perfecta capacidad de ejecución.

(4) Tiantu Company inyecta conceptos legales en el desarrollo y operación de las empresas. Tiantu Company inspecciona todas las actividades comerciales de la empresa a través de asesores legales y lleva a cabo periódicamente capacitación legal para varios departamentos para integrar el conocimiento legal en el sistema de gestión de la empresa para proteger mejor los derechos e intereses legítimos de los clientes y empresas y el desarrollo saludable de la empresa. papel importante.

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