Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre acciones - Muestra de resumen de trabajo personal de la unidad 5.

Muestra de resumen de trabajo personal de la unidad 5.

Se acabó un período de trabajo. Durante este período, creo que todos enfrentaron muchos desafíos y lograron un gran crecimiento. Es hora de resumir los logros pasados ​​en el resumen del trabajo. A continuación, he recopilado un resumen del trabajo individual de la unidad para todos. Bienvenido a leer, ¡el contenido es solo de referencia!

Resumen de trabajo personal de la unidad 1

Desde que me incorporé al trabajo, he sido entusiasta en mi trabajo, estricto conmigo mismo, mantengo mi trabajo en orden y siempre soy humilde, cauteloso y egoísta. -Actitud disciplinada. Con el cuidado y apoyo de mis líderes, y con la ayuda y apoyo de mis colegas, he estado estudiando diligentemente, siendo proactivo, esforzándome por mejorar, trabajando diligentemente, completando tareas concienzudamente y desempeñando bien mis deberes. Tuve un muy buen desempeño en todos los aspectos y fui reconocido por los líderes y las masas. Un breve resumen del estudio y trabajo de los últimos tres meses es el siguiente:

Primero, ser estricto con la autodisciplina, fortalecer conscientemente el espíritu de partido y mejorar la conciencia política e ideológica.

Adherirse siempre a la posición, el punto de vista y la metodología marxista-leninistas, adherirse a la concepción del mundo, la concepción de la vida y los valores correctos, y utilizarlos para guiar el estudio, el trabajo y la práctica de la vida. Amar a la patria, amar al partido, amar el socialismo, creer firmemente en el sexo y mantener un alto grado de coherencia con la organización del partido. Implementar concienzudamente la línea, principios y políticas del partido, ser proactivo, trabajar con diligencia, no temer las dificultades, ser concienzudo, trabajar duro y hacer la mejor contribución posible en los puestos ordinarios.

En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje teórico y profesional y mejorar continuamente la calidad general.

Como recién llegado a la política, veo claramente que la etapa de la vida ha cambiado y me falta experiencia laboral. Por lo tanto, sólo fortaleciendo continuamente el aprendizaje, acumulando y enriqueciéndonos podremos desarrollar nuestra capacidad de servir al pueblo. Desde que comencé a trabajar, siempre me he insistido en aprender mientras trabajo y mejorar constantemente mi nivel de calidad general.

En primer lugar, estudiar seriamente los pensamientos importantes del partido, comprender profundamente sus connotaciones científicas, estudiar seriamente y esforzarse por alcanzar la excelencia, consolidar aún más la base teórica y mejorar la conciencia del espíritu del partido y la calidad ideológica y moral.

El segundo es estudiar seriamente el conocimiento empresarial y mantener siempre una actitud estudiosa y de mente abierta hacia el aprendizaje del conocimiento empresarial. Aprendí muchos métodos de trabajo, tuve contacto directo con las masas y realmente penetré en ellas. Normalmente leo más, hago más preguntas, pienso más y tomo la iniciativa de hacer preguntas a los líderes y a las masas. Las reuniones de estudio del gobierno y varias reuniones de trabajo son buenas oportunidades para aprender. Además, participé cuidadosamente en diversas capacitaciones y reuniones y dominé habilidades comerciales a través de capacitación en materia de aplicación de la ley. El aprendizaje de conocimientos empresariales me ha permitido crecer rápidamente en mi trabajo.

El tercero es estudiar seriamente los conocimientos jurídicos. Como empleado de oficina, necesito ser responsable de manejar varios documentos y, como oficial de policía de tránsito, estoy directamente relacionado con la aplicación de muchas leyes y regulaciones. Combinado con las características reales del propio trabajo, utilice el tiempo libre para fortalecer conscientemente el conocimiento de las leyes y regulaciones y mejorar aún más la conciencia y los conceptos legales.

En tercer lugar, trabaja duro y completa la tarea en serio.

Siempre me adhiero a requisitos estrictos, trabajo duro, siempre tengo en mente el propósito de servir a la gente de todo corazón y me esfuerzo por hacer bien mi trabajo. Ya sea en la oficina o en la sala de procesamiento de infracciones, debemos ser diligentes, trabajadores, brindar un buen servicio y servir como un buen asistente del personal.

(1) Trabajo de oficina. Se puede decir que el trabajo de oficina es un trabajo completamente orientado a los servicios, que requiere tanto de servicios externos como de servicios internos. Hay tres cosas con las que hay que ser diligente en el trabajo: boca, manos y pies. Al recibir personas que vienen de visita por negocios, puede tomar la iniciativa de preguntar si hay algo que deba solucionarse. Si te encuentras con un caso que no se puede manejar, puedes explicárselo claramente o ayudarlos a contactar a otras personas, para que puedan completar los trámites lo antes posible y establecer una imagen de buena suerte. Al mismo tiempo, también desempeña sus funciones de organización de reuniones, gestión logística, mecanografía y fotocopias, etc. sin cometer ningún error.

(2) Trabajo de la Sala de Castigo de Infracciones. En la Sala de Castigo de Infracciones, primero, estudie detenidamente el "Reglamento de transporte por carretera de la República Popular China" y el "Reglamento de transporte por carretera de la provincia de Yunnan", comprenda las leyes y reglamentos e interprete los estándares de implementación de referencia para la discreción de sanciones administrativas emitidas. por la Oficina de Transporte Municipal de Dali; y luego informar a Pregunte a colegas experimentados sobre temas relevantes y aprenda cómo tratarlos. Cuando los conductores tengan preguntas, les explicaré cuidadosamente las leyes y regulaciones pertinentes y les dejaré revisar su trabajo en los últimos tres meses.

He progresado mucho en mi pensamiento, estudio y trabajo, pero también soy claramente consciente de mis deficiencias: en primer lugar, mi estudio teórico está lejos de ser lo suficientemente profundo, especialmente la capacidad de aplicar la teoría al trabajo práctico; en el trabajo, la experiencia laboral aún es superficial, los conocimientos jurídicos son insuficientes y la situación no se comprende en detalle, lo que tiene cierto impacto en el trabajo y no favorece el rápido crecimiento; en tercer lugar, en el trabajo hay muchos; personas que toman la iniciativa de informar y pedir instrucciones a los líderes. En términos relativos, hay menos tiempo para que los líderes presenten ideas y encuentren soluciones.

En el trabajo futuro, usaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades, superaré mis deficiencias, estudiaré mucho, trabajaré duro, seré proactivo, creceré temprano, haré un mejor trabajo, haré más por la gente y hacer más Punto para contribuir.

Unidad 2 Resumen del Trabajo Personal

_ En el ajetreado e intenso trabajo de todos los empleados del banco, se acerca el final de año. El final de año es la época de mayor actividad, pero también la época en la que nos sentimos más a gusto. Porque mirando hacia atrás en el trabajo de este año, cada empleado de nuestro departamento de contabilidad y caja tiene sus propios beneficios y no hay mediocridad ni pérdida de tiempo. Aunque la división del trabajo es diferente, todos hacen lo mejor que pueden para contribuir al desarrollo de la industria. Ahora informaremos del trabajo de todo el año a todo el banco:

Primero, céntrese en la calidad de la contabilidad e implemente el sistema de mercado.

Este año es un punto de inflexión para los bancos comerciales de mi país. Después de seis años de arduo trabajo y acumulación, nuestras alas se han ido llenando gradualmente y estamos listos para cambiar nuestros nombres y comenzar un nuevo viaje. Pero para que Jingxing Branch esté realmente a la vanguardia del banco, lo primero que debe hacer es mejorar sus capacidades comerciales. El departamento de contabilidad y caja de nuestro banco a menudo organiza a los empleados para que realicen estudios teóricos y formación en el puesto de trabajo. Cada documento y aviso transmitido por el banco de la ciudad se implementa cuidadosamente. Deje que los empleados establezcan un sentido de propiedad, no presionen, esperen ni dependan de otros en el trabajo y completen activamente su trabajo. Nuestro departamento siempre ha insistido en la eficiencia del tiempo y la calidad del trabajo. No hay errores ni accidentes importantes en la contabilidad.

2. Fortalecer la gestión diaria del trabajo y tomar precauciones de seguridad.

El sistema interno de nuestro departamento es relativamente sólido, la división del trabajo es clara y los empleados piden permiso en estricta conformidad con la normativa.

En términos de precauciones de seguridad, todo tipo de sellos oficiales y sellos utilizados por los cajeros en su trabajo diario se guardan estrictamente en el almacén todos los días; una persona dedicada es responsable de recopilar los documentos importantes; no se permiten autorizaciones claramente definidas y no autorizadas; y el cajero es informado a la ciudad de manera oportuna. Los negocios dudosos contra el lavado de dinero requeridos por el banco se mantienen alerta en todo momento para evitar el fraude. En definitiva, todo debe hacerse con antelación y sin avanzar, para que el trabajo de todo el banco pueda desarrollarse de forma constante.

En tercer lugar, cultivar las capacidades operativas de los empleados y aprobar con éxito el examen de cajero.

Este año es el más estricto en cuanto a la evaluación empresarial personal de los empleados de todo el banco. El examen integral de inducción de cajero está directamente relacionado con los intereses vitales de cada empleado. No quiero que ningún empleado se quede atrás en el negocio. Para permitir que todos los empleados aprobaran el examen sin problemas, induje a mis empleados a utilizar todo su tiempo fuera del trabajo para prepararse activamente para el examen. Durante este período, organizamos una prueba de habilidades básicas para que los empleados contaran dinero y mecanografiaran. Organice a los empleados para que vayan al centro de capacitación y practiquen operaciones informáticas comerciales.

Algunos empleados tienen pesadas cargas laborales y familiares, y los exámenes les han traído una gran presión psicológica y pesadas cargas ideológicas. Para ayudar a estos camaradas, todos los empleados de nuestro departamento a menudo se comunican entre sí durante el examen, estudian las propuestas del examen juntos, aceptan camaradas con habilidades rápidas y explican pacientemente a otros camaradas. Encarna el espíritu de unir camaradas y permite a los empleados sentir la calidez de la familia de la industria. Se acerca el examen y todo el mundo quiere correr contra el tiempo para leer, pero el trabajo en la industria no puede parar. El tiempo es tu vida, porque está relacionado con si estás calificado para trabajar; el tiempo es la vida de todo el banco, porque hay demasiados clientes que necesitan nuestros servicios. Todos los empleados de nuestro departamento tienen la responsabilidad de elegir este último. Durante el examen, nadie retrasó el trabajo por sus propios intereses. En el momento más crítico, vimos la amabilidad de los empleados.

En cuarto lugar, todos los miembros luchan por la "Nueva Batalla de los Cien Días" para lograr resultados en la temporada final.

En el último trimestre, cerca de finales de año, los bancos de la ciudad llegaron a sucursales en el marco de la "Campaña Nueva de los Cien Días" y las sucursales bajaron a varios departamentos. Todos los empleados de nuestro departamento tomaron medidas activas de inmediato y cooperaron con la industria para completar varios indicadores. Aunque la mayoría de los productos promocionados por "New Hundred Days Battle" están dirigidos a clientes individuales, nuestros empleados promocionarán nuevos productos entre los clientes que han estado haciendo negocios siempre que tengan la oportunidad. Especialmente después del lanzamiento del negocio "Delibao", nuestros empleados promocionaron este producto entre los clientes asalariados, lo que contribuyó en gran medida al aumento de los depósitos bancarios. Los líderes bancarios han enfatizado repetidamente que los depósitos son una responsabilidad, no una tarea.

Solo quiero que los empleados cambien su forma de pensar, se tomen las cosas de la industria como asunto suyo y conviertan la presión en motivación. Cuando afrontamos este problema de frente, también sentimos la gran responsabilidad y la alegría de trabajar para la industria. Los empleados ya no se quejan de la gran carga de trabajo, sino que participan activamente en la actividad "Nueva Batalla de los Cien Días".

Verbo (abreviatura de verbo) acumular experiencia, resumir en el tiempo, de forma lenta y constante, centrándose en resultados prácticos.

Nuestros empleados han adquirido mucha experiencia y lecciones del trabajo y la evaluación de este año. Siempre hemos concedido gran importancia a la mejora del nivel profesional general de nuestros empleados. La calidad del trabajo de la mayoría de los empleados está a la altura, pero todavía existen niveles profesionales desiguales. Esto afectará inevitablemente hasta cierto punto a nuestra imagen general de servicio. Por lo tanto, una vez que nuestro departamento reciba la notificación de cambios en las operaciones comerciales individuales del departamento superior, organizará rápidamente a los empleados para aprender y reducir los errores contables.

6. También hay muchas deficiencias en el trabajo, principalmente las siguientes:

1. El servicio aún no cumple con los requisitos, a veces la actitud es contundente y el lenguaje civilizado. no se utiliza.

2. Todavía existe una gran brecha en la calidad contable, principalmente porque el trabajo no es lo suficientemente detallado.

Lo anterior es un resumen del trabajo anual de nuestro departamento en _ _ _ y se informa a los líderes y empleados de todo el banco. Todos los logros de este año solo representan el pasado. Cada uno de nosotros tendrá en cuenta todas las lecciones y deficiencias y trabajará duro para mejorar. El trabajo es día tras día y puede parecer aburrido y repetitivo, pero creemos que “cada poquito hace la diferencia”. La acumulación de hoy conducirá a la gloria de mañana.

Resumen del trabajo personal de la unidad 3

Al recordar el trabajo del año pasado, con el apoyo y la ayuda de los líderes de la oficina y colegas de varios departamentos, me adapté rápidamente al trabajo. de la situación financiera y contribuyó al trabajo de logística (finanzas) de nuestra oficina, brindó servicios de alta calidad y completó con éxito diversas tareas. Un resumen del trabajo personal es el siguiente:

1. Ama tu trabajo, respeta los principios y establece una buena ética profesional.

En el trabajo me adapté rápidamente a los puestos asignados y desempeñé concienzudamente mis responsabilidades financieras, de manera meticulosa y leal. Trabaje duro, obedezca los arreglos organizacionales, estudie mucho y mejore sus habilidades comerciales. Aunque generalmente está ocupado en el trabajo, puede completar las tareas laborales a tiempo y con alta calidad y cantidad bajo cualquier circunstancia. Utiliza activamente sus ventajas financieras y su experiencia en informática para actuar como un buen consultor para el liderazgo y manejar diversos servicios contables de manera razonable y eficiente. legalmente.

En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje político empresarial y esforzarse por mejorar la propia calidad.

Sé que, como director financiero, asumo tareas pesadas y responsabilidades enormes. Para estar a la altura de la confianza de los dirigentes y de todos y desempeñar mejor nuestras responsabilidades, debemos seguir aprendiendo. Por eso, siempre he puesto el aprendizaje en un lugar importante. Después de estudiar detenidamente el contenido de la reunión plenaria de la unidad, mi pensamiento político y mi nivel profesional han mejorado enormemente. En el trabajo, puedo implementar concienzudamente las normas pertinentes de gestión financiera y ser diligente y ahorrativo.

En tercer lugar, hacer un buen trabajo en caja y otras tareas para garantizar el buen desarrollo del trabajo.

Haga un buen trabajo en el trabajo financiero, como el de caja, y retenga el efectivo y los libros contables bancarios de manera oportuna para garantizar que las cuentas y los hechos sean consistentes. Y estudie concienzudamente el sistema financiero correspondiente para los documentos de reembolso de la oficina y sea el primer paso en el proceso de aprobación por parte de los líderes. Las facturas irrazonables no serán reembolsadas y cualquier problema encontrado se informará a los líderes de manera oportuna. Haga un buen trabajo en el trabajo financiero básico, revise cuidadosamente los comprobantes originales y asegúrese de que los procedimientos de los comprobantes financieros estén completos y cuidadosamente encuadernados para cumplir con los requisitos.

4. Presta atención a la gestión diaria de los ingresos y gastos financieros.

La gestión de ingresos y gastos es la máxima prioridad de la gestión financiera de una unidad. Para fortalecer la gestión de ingresos y gastos, todos los gastos se manejan estrictamente de acuerdo con el sistema financiero y se elaboran presupuestos mensuales y ejecución presupuestaria. Cuando los fondos son bastante escasos, no sólo se pueden llevar a cabo sin problemas una serie de actividades operativas normales y los ingresos y gastos financieros, sino que la organización y el uso de diversos ingresos y gastos también pueden cumplir con los requisitos de la planificación del desarrollo empresarial y las políticas financieras, mejorar la eficiencia del uso de los fondos y lograr el propósito de ahorrar dinero.

5. Fortalecer la contabilidad y gestión de los honorarios de apoyo.

Revisar cuidadosamente el progreso del desembolso de las tarifas de apoyo, descubrir rápidamente problemas en el proceso de solicitud e informarlos a los líderes. Al mismo tiempo, utilizaré mi experiencia profesional en finanzas informáticas para estandarizar el procesamiento contable computarizado y el cálculo de las tarifas de respaldo para proporcionar mejor datos relevantes y bases para la toma de decisiones de liderazgo.

6. Elaborar el presupuesto anual y las cuentas de fin de año.

Basado en el presupuesto financiero de 20__ departamentos de nuestra oficina, en función de las necesidades reales del desarrollo de nuestra oficina y de acuerdo con los principios de vivir dentro de nuestras posibilidades, garantizar los puntos clave y tomar la responsabilidad general. Teniendo en cuenta la situación, la preparación del presupuesto financiero del departamento finalizó en 20__. Hacer que el presupuesto sea más realista y fácil de operar, asegurando la finalización sin problemas de todo el trabajo de nuestra oficina.

Las cuentas de fin de año de este año se utilizan principalmente para liquidar cuentas antiguas, transferencias de fin de año, registrar cuentas nuevas y preparar estados financieros. Ésta es una tarea compleja y ardua. Los datos contables finales de fin de año son un resumen y una evaluación de las actividades de ingresos y gastos de nuestra oficina durante el año pasado. Necesitamos resumir la experiencia en gestión y señalar los problemas existentes para mejorar la gestión financiera, mejorar el nivel de gestión y proporcionar una base para las cuentas finales de los líderes.

7. Organice y archive cuidadosamente los archivos financieros.

Organizar diversos archivos financieros. Comprobantes financieros, libros de cuentas financieras, estados financieros, honorarios justificativos, honorarios de facturación, etc. Imprima, clasifique y encuaderne por separado, e introdúzcalos oportunamente en el sistema de archivo financiero.

8. Limpiar oportunamente los activos fijos desechados.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el inventario y la vida útil de los activos fijos, todos los activos fijos cuyo desguace haya solicitado la oficina se desecharán de manera oportuna, y el libro mayor y la cuenta detallada de los activos fijos serán registrados para garantizar la seguridad, integridad y protección de los activos de propiedad estatal. Uso secundario.

Nueve. Revisar y mejorar diversos sistemas de gestión financiera

Ante las nuevas situaciones, nuevos problemas y nuevas necesidades financieras que han surgido en la gestión financiera, se han dictado nuevas regulaciones sobre el uso y sistema de liquidación de las tarjetas oficiales en el próximo paso, para que nuestra gestión financiera de la oficina sea más estandarizada, institucionalizada y científica.

10. Establecer y mejorar el sistema financiero sindical y el procesamiento contable computarizado de nuestra oficina.

De acuerdo con el "Aviso de la Federación de Sindicatos de Qingdao sobre el establecimiento de un sistema de examen previo financiero para los sindicatos de la ciudad", las cuentas sindicales manuales de nuestra oficina fueron canceladas, se establecieron cuentas electrónicas y todos Los asuntos sindicales se manejaron de manera oportuna en 20__.

11. Cooperar activamente con el trabajo relevante de otros departamentos.

Para satisfacer las necesidades del grupo de trabajo de tarifas de apoyo a la limpieza establecido por nuestra oficina y el Comité de Construcción. Comuníquese activamente con los líderes de la Oficina de Pagos del Tesoro Nacional para completar la impresión y preparación de todos los materiales para más de 200 proyectos de apoyo administrados por nuestra oficina en el menor tiempo, realizando los preparativos básicos para el trabajo del equipo de limpieza.

Para resumir el trabajo del año pasado, en primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su apoyo y ayuda, que me permitió integrarme en la gran familia de nuestra oficina y crecer y avances en el mismo. Sé que todavía hay deficiencias en algunos aspectos y es necesario mejorar el trabajo. Pero en el nuevo año, trabajaré más duro en el trabajo financiero, aprovecharé al máximo mis conocimientos, me esforzaré constantemente y haré todo lo posible para contribuir a la construcción y desarrollo de nuestra oficina con una actitud diligente, pragmática y pionera.

Resumen del trabajo personal de la unidad 4

El 20 de junio, llegué a la sucursal financiera de la ciudad de __ con esperanzas y sueños. El cultivo de cáñamo en China, hogar de la cultura y el arte populares, fue el inicio de la primera parada de mi vida.

Bajo la guía y capacitación de los líderes de la Oficina de Finanzas Municipal y el gobierno de la ciudad, y con la guía y ayuda de los tres antiguos líderes de la unidad, mi capacidad personal y mi nivel profesional han mejorado enormemente. . Un breve informe sobre el trabajo del año pasado es el siguiente:

Primero, ideológicamente, debemos llevar un buen “libro mayor” de políticas y regulaciones.

De acuerdo con los requisitos unificados del gobierno de la ciudad, estudiamos en profundidad el conocimiento de la "popularización legal", la educación teórica política de la prefectura de Qiandongnan y la estrategia de promoción de la urbanización de una provincia industrialmente poderosa. Al mismo tiempo, presto mucha atención y me preocupo por las noticias nacionales importantes. Después del trabajo, participe activamente en actividades culturales y deportivas organizadas por el gobierno de la ciudad y la Oficina de Finanzas, integre lo antes posible en la gran familia financiera y mejore el sentido colectivo de honor y responsabilidad política de la "gente financiera".

En segundo lugar, en el trabajo, llevar "cuentas detalladas".

Durante el año pasado, completé las siguientes tareas.

En primer lugar, se ingresaron y revisaron a lo largo del año 798 juegos (piezas) de materiales para electrodomésticos que iban al campo, y se enviaron al campo 224.565,71 yuanes de subsidios para electrodomésticos y automóviles, incluidos 69.668,24 yuanes. de subvenciones para motos al campo. Todos los archivos desde la implementación de la política de electrodomésticos en el campo en febrero de 2020 se han archivado y almacenado permanentemente.

En segundo lugar, desde el 20 de junio, 41 informaciones y resúmenes financieros, 1 informe de investigación, 1 obra literaria y artística.

El tercero es del 165438+10 de junio de 20___, los salarios de 49 empleados en agencias e instituciones gubernamentales han aumentado y aumentado en diversos grados, incluidos subsidios para áreas remotas, subsidios laborales, subsidios incrementales, subsidios laborales, salarios básicos por desempeño, salarios flotantes y salarios flotantes después de la promoción.

En cuarto lugar, la información básica sobre los subsidios agrícolas debe corregirse y verificarse cuidadosamente dos veces. El año pasado, 39 agricultores de la localidad perdieron su "pase único" y los datos se complementaron y corrigieron oportunamente. En junio de 2000, cuando la provincia implementó subsidios directos integrales y subsidios directos a los cereales por segunda vez, la tasa de éxito alcanzó el 100%, ocupando el primer lugar en la ciudad.

En quinto lugar, bajo el cuidadoso cultivo y la paciente guía de los tres antiguos líderes de la unidad, he logrado el objetivo inicial de una contabilidad independiente desde enero de este año, y la tasa de error es cada vez menor;< /p >

Sexto, hacer activamente un buen trabajo en servicios logísticos para las elecciones a nivel de municipio 20__+01;

Séptimo, en junio 20___, cooperar activamente con la integración de la agricultura y la tecnología. y medicina en nuestra ciudad El trabajo de entrega de cinco estaciones, incluida la industria química, y completar seriamente el trabajo de limpieza de activos y verificación de capital;

Octavo, completar los cuatro proyectos de un solo tema discutidos en la ciudad y otras tareas asignadas temporalmente por los líderes a tiempo.

En tercer lugar, en términos de estudio, prepare una "cuenta auxiliar" de estudio personal.

A mediados y finales de septiembre del 20___ participó en actividades de capacitación y aprendizaje para personal recién contratado, conocimiento profesional y operación de plataformas de supervisión de redes eléctricas rurales organizadas por la Dirección Estatal de Recursos Humanos y Sociales. Seguridad, la Dirección de Hacienda Municipal y la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria, y obtuvieron el efecto esperado. Al mismo tiempo, estudié cuidadosamente los conocimientos básicos de contabilidad y las leyes y regulaciones financieras. Aunque no pude solicitar el certificado de calificación en contabilidad dos veces, he estado trabajando duro porque la vida de una persona es una vida de aprendizaje y progreso continuo.

El año pasado ha sido un año de aprendizaje y enriquecimiento continuo; un año de exploración activa y crecimiento gradual. Cuando se incorpora por primera vez al trabajo, inevitablemente le faltará experiencia, lo que provocará una brecha entre los requisitos del trabajo. Pero este año también me ha hecho madurar, afrontar los problemas de forma más integral y reforzar mis capacidades profesionales.

Finalmente, me gustaría agradecer a mis superiores por su cuidadoso cultivo hacia mí, a mis colegas por su orientación y ayuda, y por sus recordatorios y correcciones cuando cometo errores en mi trabajo. Como dice el refrán, si tienes una fuerte voluntad de cultivarte, aunque el gorrión sea pequeño, tendrá los cinco órganos internos. En el trabajo futuro, trabajaré duro para encontrar mi propio puesto, haré los esfuerzos necesarios para la unidad y continuaré escribiendo nuevas glorias para la "Gente Financiera" de Rongjiang.

Resumen de Trabajo Personal de la Unidad 5

En los últimos 20 años, bajo el cuidado y guía de líderes de varios departamentos de la empresa, y con el apoyo y ayuda de colegas, he Completé con éxito el trabajo de este año. Completé varias tareas asignadas por los líderes. He mejorado en todos los aspectos, pero aún quedan algunas carencias. Necesito seguir aprendiendo y acumulando experiencia laboral en el futuro y utilizar mis conocimientos para compensar las deficiencias restantes. La investigación y el trabajo de este año se resumen a continuación:

Primero, actitud de trabajo pragmática

Durante el año pasado, trabajé duro, mantuve conscientemente la imagen corporativa de la empresa y cumplí con mis deberes. , trata de evitar errores en tu trabajo.

El empleado de oficina administrativa es un trabajo de servicio y relativamente complejo.

(1) Brindar diversos servicios todos los días para garantizar el trabajo normal del departamento comercial, el departamento de documentos, el departamento de envío, el departamento de finanzas y el departamento de diseño.

(2) El trabajo diario de los empleados es trivial y requiere cuidado y precaución. No pueden ser negligentes ni descuidados.

(3) Bajo la dirección del director del departamento administrativo, formule un memorando para el día. Pongo las tareas del día en una nota y las completo una por una para no perderme nada.

2. Realizar la debida diligencia y hacer un buen trabajo en las labores administrativas y de personal.

Haga su trabajo y su rutina diaria concienzudamente, ayude a los líderes a mantener un buen orden y entorno de trabajo, y haga que la gestión de archivos sea más estandarizada y estandarizada. Al mismo tiempo, debemos brindar buenos servicios de logística para aliviar las preocupaciones de los líderes y colegas. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, debemos hacer un buen trabajo de manera proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento.

1. Trabajo diario de recepción: Al contestar el teléfono, utilice un lenguaje civilizado, hable con amabilidad, entusiasmo y cortesía para recibir visitas de la fábrica y de clientes extranjeros. Cuando encuentre problemas relevantes, haré todo lo posible para responder a quienes vienen a consultar o buscar ayuda, o transmitirlos a los líderes relevantes de manera oportuna para su resolución.

2. Gestión de materiales: Realizar la solicitud de compra diaria de material de oficina de la empresa, gestionar la solicitud de compra de material y registrar la solicitud de compra de acuerdo con la solicitud de compra del departamento.

3. Gestión de documentos: según las necesidades del trabajo, realice diversos formularios y documentos en cualquier momento, complete la impresión, escaneo y copia de los documentos entregados por varios departamentos, y cargue y emita avisos y documentos de manera oportuna. emitido por la empresa.

4. Gestión de archivos de personal: clasifique y archive los archivos de los empleados actuales y los empleados renunciados, escanee y archive electrónicamente, y los formularios de evaluación de los nuevos empleados se clasifican y encuadernan en volúmenes por año.

5. Reclutamiento: revise correos electrónicos, lea currículums y programe citas para entrevistas con gerentes y reexámenes de gerentes generales.

6. Organización de viajes para reuniones de negocios y exposiciones: haga planes de viaje, reserve boletos aéreos nacionales e internacionales y hoteles para garantizar un viaje normal para los viajeros de negocios.

7. Trabajo financiero: revisar y solicitar suministros de oficina y tarifas de envío urgente, pagar boletos aéreos y tarifas de hotel, y garantizar el pago oportuno de las tarifas de liquidación mensuales para las empresas cooperativas relevantes.

8. Entrega urgente: haga un buen trabajo en el registro, recolección y envío de envíos nacionales e internacionales, verifique periódicamente el estado de recepción del cliente en el sitio web y el sitio web, y notifique de inmediato al personal comercial extranjero y a los líderes relevantes. Si se encuentran envíos urgentes anormales, informe.

9. Asistencia: Asistir a los gerentes de departamento en la organización y disposición de las actividades trimestrales y anuales de la empresa, así como promover la cultura corporativa de la empresa.

Tres. Conocimientos aprendidos en 20 años__

1. Orientación del gerente del departamento administrativo: aprender manejo documental estandarizado, redacción de documentos oficiales estandarizados, habilidades de recepción flexible e imagen de etiqueta en las relaciones público-privadas.

2. El gerente del departamento de documentos, Lin Luwen, brinda orientación: aprenda conocimientos básicos de comercio exterior, contabilidad de transporte urgente internacional y control de costos, mantenimiento de redes y conocimientos básicos de informática, y mantenimiento y reparación de fotocopiadoras e impresoras.

3. Orientación del gerente del departamento de envío: proporcione software y métodos de aprendizaje en inglés, y siempre recuérdeme fortalecer mi aprendizaje y práctica de inglés.

4. Orientación del responsable del departamento de diseño: uso correcto del photoshop y diseño sencillo de portadas de archivos de empresa.

5. Orientación del gerente de unidad de negocio: aprenda a manejar las cosas de manera ordenada en el trabajo.

6. Orientación de compañeros del Departamento de Finanzas: Rellenar de forma estandarizada el formulario de solicitud de gastos y encuadernar correctamente los documentos archivados.

Vendedor y orientación de comercio exterior: métodos de clasificación y archivo de correo extranjero para mejorar la capacidad de lectura en inglés.

8. La guía de la Sra. Chen, gerente general: úsela ampliamente y haga todo bien con su corazón.

9. Consejo del Sr. Director: Si cree que está bien, inténtelo con todas sus fuerzas. Incluso si al final no tiene éxito, no importa.

Cuatro. 20__ requiere trabajo duro y emoción.

Para mí, ser asistente es una afirmación de mi capacidad y un nuevo desafío que me plantea la empresa. Espero que a través de estos dos meses de estudio pueda trabajar duro para mejorar mi nivel de trabajo, adaptarme a las necesidades de trabajo bajo la nueva situación, cambiar mis métodos de trabajo en el proceso de aprendizaje continuo y esforzarme por hacer un mejor trabajo administrativo en el futuro.

Gracias a la empresa por las oportunidades de formación y aprendizaje, y gracias a mis compañeros por cada ayuda. En el futuro, continuaré esforzándome y motivándome, siempre seré estricto conmigo mismo y haré todo bien con mi corazón. Espero poder utilizar también los conocimientos que he adquirido para hacer una modesta contribución a la empresa. ¡También espero que en un futuro próximo pueda ser independiente en el trabajo y ya no depender de jefes de departamento, colegas y personas que me ayuden a crecer!

Después de 20__ años, me dedicaré a trabajar en el futuro con una nueva imagen. Al mismo tiempo, espero crecer y progresar junto con la empresa.

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