Proceso de red de seguridad social para nuevos empleados de la unidad
1. Inicie sesión en el sitio web de la seguridad social: el responsable del departamento de recursos humanos o financiero de la unidad debe iniciar sesión en la red social local. sitio web de seguridad e ingrese el número de cuenta de la unidad y la contraseña.
2. Complete la información básica: En el sitio web del seguro social, seleccione la opción para agregar un nuevo empleado y complete la información básica del nuevo empleado, incluyendo nombre, número de identificación, fecha de nacimiento, sexo, etc.
3. Envíe los materiales: según sea necesario, cargue una copia de la cédula de identidad del nuevo empleado, una copia del libro de registro del hogar, un contrato laboral y otros materiales relevantes. Garantizar la autenticidad e integridad de los materiales.
4. Cálculo del pago: Calcule las cuotas de seguridad social a pagar en función de la base salarial y la política de seguridad social del nuevo empleado. El sitio web de la seguridad social lo calculará automáticamente en función de la información ingresada.
5. Confirmación de pago: Luego de confirmar que los datos de pago son correctos, seleccione el método de pago y pague las cuotas de seguridad social correspondientes. Puede optar por pagar mediante transferencia bancaria, pago online y otros métodos.
6. Generar certificado de seguridad social: el sitio web de la seguridad social generará un certificado de seguridad social para los nuevos empleados en función de la información enviada y los registros de pago. Las empresas pueden descargar e imprimir certificados en el sitio web.
7. Entregar materiales de certificación: Entregar certificados de seguridad social y otros materiales relevantes a los nuevos empleados como prueba de su participación en el seguro y disfrute de los beneficios de la seguridad social.
Cabe señalar que el proceso de solicitud de seguridad social en línea puede ser diferente en diferentes regiones, y los pasos operativos específicos pueden ser ligeramente diferentes.
La guía operativa para el proceso de solicitud de la red de seguridad social de la empresa tiene como objetivo ayudar a la empresa a solicitar la red de seguridad social sin problemas al agregar nuevos empleados. Primero, la unidad debe iniciar sesión en el sitio web oficial de la Red de Seguridad Social, completar el formulario de solicitud correspondiente y cargar los materiales requeridos. A continuación, la unidad debe completar el pago en línea de acuerdo con las pautas para garantizar que el monto del pago sea exacto. Una vez completado el pago, la unidad debe esperar la revisión y confirmación de la red de seguridad social, lo que suele tardar un tiempo. Después de pasar la revisión, la unidad recibirá los certificados de seguridad social pertinentes y la información de registro del hogar. Durante el proceso de procesamiento, la unidad debe mantener registros de solicitudes y comprobantes de pago pertinentes para su consulta y archivo. La "Guía operativa para el proceso de solicitud de Seguro Social en línea para unidades" proporcionará a las unidades pasos operativos detallados y precauciones para garantizar el buen progreso del proceso de solicitud.
Base jurídica:
"Ley de Seguro Social de la República Popular China" (revisada en 2018);
Capítulo 10 Supervisión del Seguro Social Artículo 83 Empleador O si una persona cree que las acciones de la agencia de recaudación de primas del seguro social han infringido sus derechos e intereses legítimos, puede solicitar una reconsideración administrativa o presentar una demanda administrativa de conformidad con la ley. Los empleadores o individuos pueden solicitar una reconsideración administrativa o iniciar procedimientos administrativos de conformidad con la ley si la agencia de seguro social no registra el seguro social, no evalúa las primas del seguro social, no paga los beneficios del seguro social, no maneja los procedimientos de transferencia y continuación del seguro social, o infringe otros litigios sobre derechos e intereses en materia de seguridad social. Si una persona tiene un conflicto de seguridad social con un empleador, puede solicitar mediación, arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. Si un empleador infringe los derechos e intereses de una persona en materia de seguridad social, esta también puede solicitar al departamento administrativo de la seguridad social o a la agencia de recaudación de primas de la seguridad social que se ocupe del asunto de conformidad con la ley.