El distrito de Boshan no ha recibido prestaciones de desempleo durante seis meses. ¿Puedo seguir recibiendo prestaciones por desempleo?
La persona desempleada deberá, dentro de los 60 días siguientes a la fecha de terminación o rescisión de la relación laboral, presentar el certificado de terminación o rescisión de empleo junto con su cédula de identidad. , libreta de registro de domicilio, 1 fotografía con la cabeza descubierta y certificado de cese o rescisión de empleo expedido por el empleador Los originales y copias de los documentos o certificados de relación, expedientes de personal (los expedientes deben contener contratos de trabajo, contrato de trabajo registro de empleo del empleado). formularios y otros materiales pertinentes), los comprobantes de pago del seguro de desempleo y otros materiales deberán tramitarse en la ventanilla de registro de desempleo de la Sala del Servicio Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Quienes cumplan los requisitos podrán disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo a partir del próximo mes.
El seguro de desempleo se refiere a un sistema aplicado por el estado a través de la legislación y los fondos establecidos por la sociedad para brindar asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida se ven temporalmente interrumpidos debido al desempleo. Es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los principales proyectos de seguro social.
En nuestro país, los desempleados están satisfechos: su empleo no será interrumpido por su propia voluntad; se han registrado como desempleados y tienen requisitos laborales, participan en el seguro de desempleo según lo exigen, y el empleador y ellos mismos; haber cumplido con las tres condiciones estipuladas Sólo después de haber cumplido con sus obligaciones de pago durante un año podrá disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo, que involucran principalmente los siguientes aspectos:
(1) Beneficios mensuales del seguro de desempleo, es decir. , las agencias de seguro de desempleo pagan a los desempleados elegibles de acuerdo con las regulaciones los gastos de manutención básicos del personal.
(2) Subsidios médicos durante el período de recepción de las prestaciones del seguro de desempleo, es decir, subsidios para los gastos médicos incurridos durante el período de recepción de las prestaciones del seguro de desempleo.
(3) Beneficios funerarios y pensiones para los miembros de la familia inmediata del cónyuge si una persona desempleada muere mientras recibe beneficios del seguro de desempleo.
(4) Proporcionar compensación a las instituciones que brindan capacitación vocacional e introducción al empleo a personas desempleadas mientras reciben beneficios del seguro de desempleo, o a personas que reciben capacitación vocacional e introducción al empleo, para ayudarles a volver a emplearse.
Según el "Reglamento del seguro de desempleo" (Orden núm. 258 del Consejo de Estado), las empresas e instituciones urbanas deben pagar primas del seguro de desempleo equivalentes al 2% de sus salarios totales. Los empleados de la unidad pagan primas del seguro de desempleo a razón del 1% de su salario. Los trabajadores agrícolas contratados por empresas e instituciones urbanas no pagan ellos mismos las primas del seguro de desempleo.