Diez Artículos de Disciplina Laboral
Análisis legal: 1. No está permitido llegar tarde al trabajo, salir temprano, ausentarse sin excusa o abandonar su puesto sin permiso 2. No está permitido jugar ajedrez, póquer, mahjong; , juegos en línea, compras y ver películas durante el horario laboral, transacciones de acciones y actividades que no tienen nada que ver con el trabajo 3. No se le permite visitar, chatear, expresar sus opiniones a voluntad y hacer comentarios aleatorios; durante el horario laboral, lo que tendrá un impacto adverso en el trabajo; 4. No se le permite almorzar durante los días laborales ni beber en privado; 5. No está permitido conducir un automóvil público de forma privada, utilizar un automóvil público; para uso privado, o conducir bajo los efectos del alcohol 6. No está permitido apagar las herramientas de comunicación, lo que afectará el trabajo 7. No está permitido aprovechar la posición para comer, quedarse atascado,; pedir, informar o dificultar las cosas a los destinatarios del servicio, aceptar obsequios y obsequios de la contraparte gerencial 8. No está permitido eludir la culpa, salir del paso y retrasar el trabajo 9. No está permitido jugar a las cartas; colores; 10. No está permitido violar el sistema de responsabilidad por la construcción del estilo del partido y el gobierno limpio y diversas regulaciones del sistema.
Base legal: "Ley Laboral de la República Popular China" Artículo 92 Las instalaciones de seguridad laboral y las condiciones de higiene laboral del empleador no cumplen con las regulaciones nacionales o no brindan la protección laboral necesaria a los trabajadores Si los suministros y la mano de obra se utilizan instalaciones de protección, el departamento administrativo laboral o los departamentos pertinentes ordenarán correcciones y podrán imponer multas si las circunstancias son graves, el gobierno popular a nivel de condado o superior tomará la decisión de ordenar la suspensión de la producción por falta de rectificación; tomar medidas contra riesgos ocultos de accidentes provocará accidentes graves y daños laborales. Si una persona sufre la pérdida de la vida o la propiedad, la persona responsable será penalmente responsable de conformidad con las disposiciones pertinentes de la ley penal.