Tiempo de licencia de paternidad para hombres en Beijing

Proceso de solicitud de licencia de paternidad

1. Comprender la política: los empleados varones primero deben comprender las políticas de maternidad de Beijing y las leyes y regulaciones pertinentes para confirmar si cumplen con las condiciones para solicitar la licencia de paternidad.

2. Presentar la solicitud: los empleados varones deben presentar una solicitud a su unidad y proporcionar los materiales de respaldo pertinentes, como certificado de nacimiento, certificado de identidad, etc.

3. Revisión de materiales: La unidad necesita revisar los materiales de la solicitud para confirmar la identidad y el estado de fertilidad del solicitante. Los solicitantes que cumplan con las condiciones serán aprobados.

4. Aprobación de la licencia: Los empleados varones pueden tomar la licencia de paternidad después de obtener la aprobación de la unidad.

En resumen, en Pekín la duración del permiso de paternidad es generalmente de quince días.

Base jurídica:

Reglamento de población y planificación familiar de Beijing

Artículo 18

Gobiernos, empresas, instituciones, sociedades Empleadas de grupos y otras organizaciones que den a luz de conformidad con la reglamentación disfrutarán de 30 días de licencia de maternidad prescrita por el Estado, y sus cónyuges disfrutarán de 15 días de licencia de paternidad. Mientras las empleadas y sus cónyuges estén de vacaciones, las agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones no pueden reducir sus salarios, despedirlos o rescindir sus contratos laborales o de empleo.

Con el consentimiento de agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones, las empleadas pueden aumentar sus vacaciones de uno a tres meses.