Normas de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible en Nanjing
Análisis legal: el personal de empleo flexible puede pagar primas en tiempo real a través de la cuenta oficial de WeChat del "Seguridad Social de Nanjing" antes del 24 de cada mes, o depositar la prima completa en una tarjeta de pago (Tarjeta Meihua del Banco de Nanjing o Tarjeta Dragón del Banco de Construcción de China). Tarjeta de Ahorro) antes del día 25 de cada mes, retenida y pagada por el banco pagador. Para los asegurados cuyas primas de seguro social son retenidas por el banco, se debe retener en la tarjeta de pago una cantidad suficiente de la pensión básica y de las primas de seguro médico social básico pagaderas para el mes en curso. Si la prima del seguro médico básico no se paga en su totalidad y a tiempo, los beneficios del seguro médico básico dejarán de recibirse a partir del mes siguiente. Si el pago del seguro médico básico para el personal de empleo flexible se interrumpe por más de 3 meses, la relación de seguro médico se dará por terminada automáticamente y el asegurado deberá ser reasegurado. Los participantes en el seguro de empleo flexible pueden llamar a la línea directa de servicio telefónico 96400 (Banco de Nanjing) o 95533 (Banco de Construcción de China) para verificar y consultar al banco pagador. Las personas aseguradas pueden llamar a la línea telefónica directa 12333 o iniciar sesión en www.njhrss.gov.cn para obtener más información sobre cuestiones relacionadas con la declaración y el pago de las primas del seguro social. El estándar de pago mensual para el seguro de pensión básico tiene un límite inferior de 525,6 yuanes y un límite superior de 3.360 yuanes, con cada 10 yuanes en el medio. El pago mensual estándar para el seguro médico básico es de 210 yuanes, incluidos 10 yuanes para asistencia médica por enfermedades graves. Las prestaciones del seguro de desempleo son de 52 yuanes al mes. Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.