Horario laboral de la Oficina de Seguridad Social de Nanning

Trabaja de 9:00 am a 5:00 pm de lunes a viernes, cerrado los días festivos. La Oficina de la Seguridad Social está cerrada los sábados y domingos, no sólo la Oficina de la Seguridad Social sino también todas las instituciones públicas. En comparación con las empresas, trabajan hasta tarde, salen temprano del trabajo y tienen largas pausas para almorzar.

Las principales responsabilidades de la Dirección de Seguridad Social son las siguientes:

1. Implementar leyes, reglamentos, normas, lineamientos y políticas en materia de recursos humanos y seguridad social; estudiar y redactar normas locales; sobre recursos humanos y seguridad social redactar leyes y reglamentos, y organizar su implementación, formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, y organizar la implementación, supervisión e inspección de los planes y políticas anteriores;

2. Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, promover el establecimiento de un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos responsables de la gestión del empleo del personal extranjero en; esta ciudad; responsable de la gestión de la introducción de talentos en esta ciudad;

3. Responsable de promover el trabajo laboral, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular un sistema de asistencia al empleo, promover el espíritu empresarial e impulsar el empleo, mejorar el sistema de cualificación profesional, coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales y cooperar con la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios en colaboración con los departamentos pertinentes; el trabajo relacionado con los servicios de talento para todo el país; trabajar con los departamentos relevantes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales;

4. personal en agencias e instituciones gubernamentales, Establecer un aumento salarial normal y un mecanismo de garantía de pago para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas, formular políticas de bienestar y jubilación para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas formular políticas de macrocontrol para los ingresos salariales de las empresas; empleados y mejorar el sistema de salario mínimo y el mecanismo de garantía de pago de salarios;

5. Coordinar la formulación de regulaciones de mediación y arbitraje de conflictos laborales y políticas de coordinación de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de relaciones laborales, formular políticas para eliminar uso ilegal de trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para trabajadoras y trabajadores menores de edad, organizar e implementar inspecciones de seguridad laboral y coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores, investigar y manejar casos ilegales de acuerdo con la ley.

Artículo 2 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China: El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los ciudadanos en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, etc. y el derecho a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad durante el parto.

Artículo 7 El departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado es responsable de la gestión del seguro social en todo el país, y otros departamentos pertinentes del Consejo de Estado son responsables del trabajo relevante del seguro social dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades. .

Los departamentos administrativos del seguro social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del seguro social dentro de sus propias regiones administrativas, y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo relevante en materia de seguridad social dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.