Estándares para que las unidades paguen el fondo de previsión
1. Beijing: salario mínimo 2.200, límite superior de la seguridad social 26.541, límite inferior 3.613; límite superior del fondo de previsión 27.786, límite inferior 2.200; , 8 personas; 11 unidades médicas, 2 personas; unidad de desempleo 0,8, unidad de nacimiento 0,8, unidad de caja de previsión/individuo 5-12;
2. Shanghai: salario mínimo 2480, límite superior de la seguridad social 28017, límite inferior 4927; límite superior del fondo de previsión 28017, límite inferior 2480; índice de contribución a la pensión, 21 unidades, 8 individuos; 10 unidades médicas, individuos 2; unidad de desempleados 1,5, unidad de nacimiento 0,8; unidad de caja de previsión/individuo 5-7.
3. Suzhou: salario mínimo 2020, límite superior de la seguridad social 19335, límite inferior 3368; límite superior del fondo de previsión 26400, límite inferior 3030; tasa de contribución a la pensión, 16 unidades, 8 individuos; 7 unidades médicas, 2 individuos; unidad de desempleo 0,5, individuo 0,5; unidad de nacimiento 0,8; unidad de fondo de previsión/individuo 5-12 Hangzhou: salario mínimo 2010, límite superior de seguridad social 16608, inferior. límite superior de 3.322; límite inferior de 29.335; salario social de 2010; tasa de contribución a las pensiones, 14 unidades, 8 personas; 11 unidades médicas, 2 unidades de desempleo, 1.2 unidades de nacimiento; 0,2, unidad de fondo de previsión/individuo 5-12.
5. Nanjing: salario mínimo 2020, límite superior de la seguridad social 19335, límite inferior 3368; límite superior del fondo de previsión 31200, límite inferior del salario social 4620; 9 unidades médicas, 2 personas; unidad de desempleo 0,5, unidad de nacimiento 0,8, unidad de caja de previsión/individuo 8-12;
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de empleados prescritos por el estado Inscrito en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.
Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.