Reglamento del seguro social de los empleados de la ciudad de Nanchang

(1) Central, provincial y gobiernos municipales, empresas de condado (distrito), empresas callejeras y sus empleadores;

(2) Empleados de empresas por acciones, empresas privadas y sus empleadores;

(3) Extranjeros- empresas con inversión y sus empleadores empleados chinos del empleador;

(4) empleados de instituciones no financieras y sus empleadores;

(5) exportadores de mano de obra y sus unidades;

Salvo que las leyes y reglamentos dispongan lo contrario. Artículo 5 Todos los empleados y sus empleadores que estén dentro del ámbito de aplicación de este Reglamento deben participar en el seguro social de conformidad con la ley y cumplir con sus obligaciones de pagar las prestaciones del seguro social. Los empleados tienen derecho a disfrutar de los beneficios del seguro social. Artículo 6 Los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares municipales y de condado (distritos) serán responsables del trabajo del seguro social de los empleados dentro de sus respectivas regiones administrativas de acuerdo con sus funciones, y sus agencias afiliadas de gestión del seguro social serán responsables del trabajo específico. .

Las principales responsabilidades de la agencia de gestión del seguro social son:

(1) Implementar las leyes y reglamentos de los gobiernos populares nacional, provincial y municipal sobre el seguro social;

(2) Responsable de la recaudación, gestión, asignación y otras tareas comerciales de los fondos del seguro social;

(3) Manejar otros asuntos encomendados por el gobierno popular al mismo nivel y su departamento de administración laboral . Artículo 7 Los departamentos de finanzas, impuestos, auditoría, administración industrial y comercial, banca y sindicatos colaborarán en la aplicación del presente Reglamento de acuerdo con sus respectivas responsabilidades. Capítulo 2 Obtención de los fondos del seguro social Artículo 8 Los fondos del seguro social se obtienen de conformidad con los principios de ingresos, gastos, ligero superávit y acumulación parcial.

El seguro básico de pensión y el seguro médico de los empleados corren a cargo de las unidades y de los particulares, y se combinan con mancomunidades sociales y cuentas personales.

Cuando los fondos de desempleo, accidentes laborales y seguro médico sean insuficientes, el departamento de finanzas proporcionará subsidios al mismo nivel; cuando el fondo del seguro de pensión básico sea insuficiente, se presentará una solicitud; a la agencia provincial de gestión del seguro social para la asignación de fondos de ajuste; si aún fuera insuficiente, se otorgarán subsidios del mismo nivel. Artículo 9 La composición del fondo de seguro social:

(1) Fondo de seguro de pensiones, incluido el seguro de pensión básico, el seguro de pensión complementario empresarial y el seguro de pensión de ahorro personal;

(2) Desempleo Fondo de seguro;

(3) Fondo de seguro de accidentes de trabajo;

(4) Fondo de seguro médico. Artículo 10 El empleador y los empleados individuales pagarán las primas del seguro social de acuerdo con las siguientes normas:

(1) Primas del seguro de pensión básica, el empleador pagará el 23% de los salarios pagados (o la suma de los salarios totales y cuotas de jubilación), los empleados pagan el 3% de su propio salario;

(2) Seguro de desempleo, el empleador paga el 1% de su salario y los empleados individuales pagan 1 yuan por mes; p> (3) Primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo Según el grado de peligro y frecuencia de las lesiones relacionadas con el trabajo en diferentes industrias, los empleadores pagan el 0,4%, el 1,55% y el 2,4% de los salarios, respectivamente. Las tasas de las primas fluctúan según el. condiciones de producción de seguridad de la empresa.

(4) Para el seguro médico, el empleador pagará el 10% del salario del empleado y el empleado pagará el 1% del salario del empleado. Los militares revolucionarios jubilados y discapacitados de Grado B o superior no pagan. .

Los estándares de pago de los fondos del seguro social serán ajustados por el Gobierno Popular Municipal en función del desarrollo económico de la ciudad y el crecimiento del salario social promedio. Artículo 11 Las primas de seguro social pagadas por el empleador de conformidad con las disposiciones del artículo 10 de este Reglamento serán retiradas por la unidad empresarial antes de impuestos y se incluirán en la tarifa de gestión. Las instituciones no financieras, los retiros antes de impuestos, se desembolsan con fondos propios.

La prima del seguro de pensión complementaria pagada por el empleador se pagará con cargo al fondo público de bienestar.

Las primas del seguro social pagadas por los empleados individuales serán retenidas y pagadas por el empleador al pagar los salarios. Artículo 12 Las primas de seguro social pagadas por el empleador y los empleados individuales de conformidad con las disposiciones del artículo 10 de este Reglamento serán cobradas mensualmente al empleador por la agencia de gestión del seguro social, en el mismo orden que la asignación de salario. y el empleador no podrá negarse a pagar.

Artículo 13 El empleador podrá establecer un seguro de pensión complementario de empresa para sus empleados, y el seguro de pensión complementario de empresa será pagado por el empleador a la agencia de gestión del seguro social. Los trabajadores autónomos pueden participar voluntariamente en un seguro de pensiones de ahorro personal. Artículo 14 Cuando un empleador arriende, contrate o se fusione, el arrendatario, contratista o fusionado deberá pagar las primas de seguro social de los empleados de la unidad. Artículo 15 Cuando un empleador no pueda seguir cumpliendo con su obligación de pagar las primas del seguro social de sus empleados por motivos tales como quiebra, cancelación, disolución, etc., deberá, de conformidad con las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes nacionales, utilizar todos sus bienes deben pagar primero los atrasos a la agencia de gestión del seguro social. Las primas del seguro social son un pago único por 10 años de prestaciones de jubilación para los jubilados del empleador. Capítulo 3 Beneficios del Seguro Social Artículo 16 Los empleados que participan en el seguro de pensiones disfrutan de los siguientes beneficios:

(1) Quienes cumplan con las condiciones de jubilación estipuladas por el Estado deberán, a partir del mes siguiente a la finalización de los trámites de jubilación, recibir seguro de pensión según el país o provincia, se seguirán las normas pertinentes del Gobierno Popular Municipal para recibir la pensión básica de la agencia de gestión del seguro social hasta el mes de fallecimiento.

(2) Si ha pagado primas de seguro de pensión básica durante más de 10 años (incluso por encima del monto original, excluyendo por debajo del monto original, lo mismo a continuación), la pensión básica recibida no será inferior a el estándar mínimo estipulado por el estado.

(3) Si la pensión básica se paga de acuerdo con los puntos (1) y (2) de este artículo, se incrementará en un 60% de la tasa de crecimiento del salario mensual promedio de la ciudad en el año anterior. y se ajustará una vez al año. No se realizará ningún ajuste si el salario social mensual promedio de la ciudad no aumenta o tiene un crecimiento negativo en el año anterior.

(4) Para el seguro de pensión complementario y el seguro de pensión de ahorro personal pagado por el empleador y los empleados individuales, los empleados pueden recibir el monto pagado y los intereses de la agencia de gestión del seguro social en una sola suma o en forma mensual. base después de completar los procedimientos de jubilación; después de la muerte de un empleado, su dinero del seguro y sus intereses pueden heredarse de conformidad con la ley.

(5) Después del fallecimiento de un empleado jubilado, sus familiares pueden recibir subsidios funerarios y pensiones únicas de la agencia de gestión del seguro social de acuerdo con las regulaciones.

(6) Para los empleados jubilados que viven en la ciudad, los beneficios del seguro de pensión básico estipulados en este reglamento se mantendrán sin cambios.