¿Cómo calcular las facturas laborales?
1. Si la otra parte proporciona una factura de servicio laboral, se puede ingresar directamente en la cuenta según la factura. Presentar facturas laborales, no realizar declaraciones detalladas del IRPF, débito, cuentas de costos y gastos relacionados, crédito: depósitos bancarios.
2. Si la otra parte no puede proporcionar facturas de servicio, la unidad retendrá y pagará el impuesto sobre la renta de las personas físicas y declarará el impuesto sobre la renta de las personas físicas en detalle. Débito, cuenta de costos y gastos relacionados, crédito: impuesto a pagar, crédito por impuesto a la renta personal: depósito bancario.
3. Los costes laborales se pueden deducir antes de impuestos. El costo laboral generalmente se refiere al costo laboral. En pocas palabras, es el costo para su empresa de contratar personas externas a la empresa para brindarle servicios, como administración de propiedades, carga y descarga, reparación y mantenimiento, mano de obra temporal, etc. , clasificados en materias correspondientes según el trabajo realizado. Si los salarios de algunos trabajadores temporales se fijan todos los meses, se pueden combinar con los salarios de los empleados regulares. Si los salarios de los trabajadores temporales no son fijos, sólo pueden registrarse como gastos, no como cuentas de capital. Si trabaja en un hospital, este salario se incluirá en los gastos de funcionamiento (gastos de almacenamiento).
Base jurídica: Artículo 3 de la “Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China” Tasa del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas 4. Se aplica una tasa impositiva proporcional a los ingresos provenientes de remuneraciones laborales, y la tasa impositiva es del 20%. Si el ingreso único proveniente de la remuneración laboral es demasiado alto, se pueden imponer impuestos adicionales. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado. Artículo 6 Cálculo de la renta imponible: si los ingresos por remuneración laboral, regalías y arrendamiento de propiedades no superan los 4.000 yuanes cada vez, si la deducción es superior a 8.000 yuanes, se deducirá el 20% de los gastos y el saldo se la renta imponible.
"Reglamento para la implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China", punto 4 del párrafo 3 del artículo 11 de la Ley del Impuesto, se refiere a un ingreso laboral único anormalmente alto. remuneración, y se refiere a los ingresos imponibles de un individuo que exceden los 20.000 yuanes. Para la porción de la renta imponible en el párrafo anterior que exceda de 20.000 RMB a 50.000 RMB, el impuesto a pagar se calculará de acuerdo con las disposiciones de la ley tributaria, y la porción que exceda del 50% y 50.000 RMB se recaudará de acuerdo con la impuesto a pagar, con una tasa de gravamen del 100%.