Beneficios de jubilación para funcionarios públicos y gente corriente de Taiwán
El sistema de pensiones de Taiwán es también el "sistema de anualidades". Los estándares varían de una industria a otra y se pueden dividir en tres categorías principales: una son trabajadores comunes que trabajan para patrones privados, la otra es militar, pública y privada; personal educativo, es decir, personal militar, funcionarios, docentes de escuelas públicas, terceros, agricultores y pescadores; Cuando los trabajadores comunes y corrientes se jubilan, pueden recibir beneficios de seguro laboral provenientes del seguro social y pensiones pagadas por sus empleadores, que suman alrededor del 70% de sus salarios laborales. Siempre que los pescadores y agricultores tengan más de 65 años, pueden recibir un subsidio de antiguo agricultor de NT$7.000 por mes. El cálculo de las pensiones del personal militar, público y educativo es relativamente complicado. En general, si han prestado servicio durante más de 30 años, la pensión mensual que reciben puede alcanzar entre el 80 y el 90% de su salario en servicio. Al mismo tiempo, las pensiones militares, públicas y educativas depositadas en bancos pueden disfrutar de un interés de subvención del 18%, comúnmente conocido como "18% de descuento".
A primera vista, este tipo de sistema de anualidades es bastante confiable y el "capital" de pensión que se puede obtener es bastante grande. Sin embargo, si estos fondos se distribuyen entre unos 20 años de vejez, Excluyendo los gastos diarios necesarios, también tenemos que lidiar con problemas como tratamientos médicos, inflación, gastos de emergencia, etc., y todos tienen poca confianza en una jubilación fácil.
Además, las anualidades de los taiwaneses se clasifican en más de diez tipos por industria, y los beneficios de jubilación varían mucho entre las distintas industrias, lo que lleva a una mayor injusticia social. Hay informes de que la anualidad militar, pública y educativa es casi 10 veces mayor que la de los agricultores, por lo que la reforma de las anualidades también ha sido un tema candente en la isla en los últimos años. Sin embargo, la reforma con la que el pueblo estuvo de acuerdo originalmente ha cambiado debido a la manipulación política de las autoridades de Taiwán. Los grupos militares, públicos y educativos a quienes se les cortaron los beneficios del "Partido 18" fueron estigmatizados como "sentados y codiciosos" y realizaron muchas manifestaciones y huelgas de hambre. Sin embargo, las anualidades de otros grupos industriales todavía mostraron poca mejora. Tang Huang, un importante comentarista político de la isla, escribió una vez un artículo señalando que algunos militares retirados, personal público y educativo se quedaron con sólo más de NT$30.000 por mes después de que se les recortaron sus anualidades, lo que dificultó la vida básica. También criticó. a las autoridades por no resolver el problema fundamental mediante el recorte de las pensiones.
¿Cuál es la situación económica de la provincia de Taiwán?
Todos sabemos que el salario y los beneficios de los funcionarios públicos dependen en gran medida del nivel de desarrollo económico local. De hecho, inconscientemente pensamos que la provincia de Taiwán es relativamente pobre en su conjunto, por lo que el trato a los funcionarios públicos es relativamente pobre. Por eso, primero debemos comprender la situación económica de la provincia de Taiwán.
Debido al cuidado y apoyo a largo plazo de la patria a la provincia de Taiwán, la situación general de la provincia de Taiwán es en realidad bastante buena. El PIB de provincias y ciudades como Taipei es incluso mayor que el de Beijing y Shanghai. , Cantón y Shenzhen.
Según las estadísticas de los departamentos pertinentes de Taiwán y los datos publicados por el Consejo de Estado, el PIB total de Taiwán ocupa el séptimo lugar en el país. El PIB per cápita de Taiwán en 2020 es de aproximadamente 28.400 dólares estadounidenses y el PIB per cápita de Taiwán es de 195.800 yuanes. aproximadamente Es 2,8 veces mayor que la media nacional. La provincia (ciudad) con el PIB per cápita más alto del país en 2020 es Beijing, que es de 167.600 yuanes, 28.200 yuanes menos que Taiwán. Resumen: Sin embargo, todavía es difícil para los jubilados volver a contratar. Según informes de los medios taiwaneses, cuando las personas de mediana edad y mayores encuentran empleo por segunda vez, se ven limitadas principalmente por factores como la edad, la educación y la capacidad de aprender cosas nuevas. La mayoría de los trabajos que pueden encontrar son laborales o bajos. -Los que realmente van a grandes empresas o trabajan en empleos estables a tiempo completo son pocos.
Base legal: Artículo 5 de las "Reglas de Jubilación para Trabajadores de Fábricas en la Provincia de Taiwán" Si un trabajador cumple una de las siguientes circunstancias, se le permitirá jubilarse voluntariamente: 1. Ha trabajado durante más de quince años y tiene más de cincuenta años Cinco años.
2. Quienes hayan trabajado durante más de 25 años.
Artículo 6 Se ordenará la jubilación a los trabajadores que incurran en alguna de las siguientes circunstancias:
1 Los que hayan cumplido sesenta años.
2. Los que tengan discapacidad psíquica o física y se encuentren incapacitados para desempeñar sus funciones. Los trabajadores con discapacidad psíquica o física a que se refiere el párrafo anterior serán clasificados como discapacitados del primero al sexto nivel del seguro laboral.
Artículo 7 La edad de jubilación de los trabajadores se determinará con base en los registros del registro familiar.