El nombre completo de la Seguridad Social de Beijing Jiulongshan

El nombre completo de seguridad social es seguro social, que es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. razones. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

Datos ampliados

Cinco características del seguro social

1. La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el ámbito laboral, y el objeto del seguro es el propio trabajador;

2. El tema del seguro social es específico. Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores;

3. El seguro social es obligatorio;

4. El objetivo del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral;

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5. Los fondos del seguro provienen de contribuciones y apoyo financiero de empleadores y trabajadores.

Para los empleados, la seguridad social suele denominarse "cinco seguros y un fondo". En concreto, los cinco seguros son: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad; un fondo: fondo de previsión de vivienda. "Fondo de previsión para la vivienda": determinadas unidades y particulares soportan cada uno el 50% de la proporción, calculada sobre la base del salario medio anual del individuo.

El estado estipula que el fondo de previsión de vivienda no será inferior al 10% de los salarios. Las unidades con buenas ganancias pueden ser mayores, y los empleados y las unidades recibirán cada uno el 50%.

"Cinco seguros": Con base en los salarios de los empleados, la relación entre unidades e individuos es generalmente: 21% (registro de hogares no agrícolas), 14% (registro de hogares agrícolas), 8% para individuos y el 8% para las unidades de seguro médico y el 2% para las personas; las unidades de seguro de desempleo cubren el 1%; también a cargo de la unidad, y los empleados individuales no tienen seguro de maternidad ni de accidentes laborales.