Cómo realizar asientos contables al emitir bonos de fin de año
La empresa contabiliza el devengo, liquidación y utilización de los salarios de los empleados pagaderos a través de la cuenta "Salarios de los empleados por pagar". Los beneficios a los empleados pagaderos incluyen salarios, fondos de bienestar de los empleados, beneficios no monetarios, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, fondos de sindicatos, fondos de educación de los empleados, licencias pagadas, planes de participación en las ganancias, planes de depósitos a plazo, planes de beneficios fijos y beneficios por despido.
La compensación a los empleados se refiere a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o para poner fin a las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.
Remuneraciones a los empleados pagaderas a los empleados
1. Salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios.
2. Cuotas sociales de los empleados.
3. Primas de seguros sociales como seguro médico, seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad.
4. Fondo de previsión de vivienda.
5. Fondos sindicales y fondos de educación de los empleados.
6. Beneficios no monetarios. Esto significa que la empresa distribuye sus propios productos o bienes comprados a los empleados como beneficios, proporciona sus propios activos o activos arrendados a los empleados de forma gratuita, proporciona a los empleados servicios médicos y de atención de la salud gratuitos o proporciona a los empleados bienes o servicios subsidiados por el servir.
7. Indemnización por extinción de las relaciones laborales con los empleados.
8. Otros gastos relacionados con la obtención de servicios prestados por los empleados.