Estándares de pago de la seguridad social de Xiamen en 2023

1. Base de pago: la base de pago mínima es de 4.077 yuanes y la base de pago máxima es de 20.385 yuanes.

2. 16%, y el índice de pago individual es del 16% es 8%;

3. Estándar de pago: Estándar de pago mínimo: 652,32 yuanes para unidades y 326,16 yuanes para empleados;

Segundo. , seguro médico

1. Base de pago: la base de pago mínima es 4077 yuanes y la base de pago máxima es 20 385 yuanes

2 Proporción de pago: la unidad paga el 8%. y el individuo paga 2% + 7 yuanes por enfermedad grave;

3 Estándar de pago: Estándar de pago mínimo: 326,16 yuanes por unidades, 81,54 yuanes por empleados + 7 yuanes por enfermedades graves.

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En tercer lugar, seguro de desempleo

1. Base de pago: la base de pago mínima es de 4.077 yuanes y la base de pago máxima es de 20.385 yuanes. proporción: unidad 0,7%, 0,3% para individuos;

3. Estándar de pago: Estándar de pago mínimo: 28,54 yuanes para unidades y 12,23 yuanes para empleados

Cuarto, seguro de maternidad

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1, base de pago: la base de pago mínima es 4077 yuanes, la base de pago máxima es 20 385 yuanes;

3 Proporción de pago: la unidad paga el 0,7%, los individuos no necesitan pagar. esto;

2. Estándares de pago: Estándar de pago mínimo: 28,54 yuanes para las unidades, 0,00 yuanes para los empleados

Verbo (abreviatura del verbo) seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo

1, base de pago: la base de pago mínima es 4077 yuanes, la base de pago máxima es 20 385 yuanes;

2 Proporción de pago: la proporción de pago unitario varía según la industria y los individuos no. paga esto;

Estándares de pago de la seguridad social en 2023

Análisis legal:

El ratio de pago es el siguiente: La base de pago para cinco seguros y un fondo es generalmente se determina con base en el 60% al 300% del salario promedio de los empleados en el año anterior, específicamente de la siguiente manera: 1. Si el salario promedio del año anterior es superior en un 300% o más al salario promedio local de los empleados al final del año anterior, la base de pago de cinco seguros y un fondo se calculará con base en el 300% del salario promedio mensual. 2. El salario promedio del año anterior sea inferior al 60% o más del salario promedio local de los empleados al final del año anterior. Para lo siguiente, la base de pago de cinco seguros y un fondo se calculará con base en. 60% del salario promedio mensual 3. Si el salario promedio del año anterior es entre el 60% y el 300% del salario promedio local de los empleados al final del año anterior, se declararán los cinco seguros y el pago de un fondo; basado en el salario real Cardinalidad. Esta ley se basa en la Ley del Seguro Social.

Base jurídica:

Artículo 8 El empleador deberá registrar el seguro social de los empleados y declarar y pagar las primas del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Si el empleador no declara el monto de las primas de seguro social pagaderas de acuerdo con las regulaciones, la agencia de seguro social determinará temporalmente el monto a pagar basándose en el 110% del monto del pago de la unidad el mes pasado si no hubo ningún monto de pago el mes pasado; La agencia de seguro social determinará el monto a pagar con base en El monto de las tarifas a pagar se determinará temporalmente con base en las condiciones de operación de la unidad, el número de empleados, el salario promedio local de los empleados en el año anterior y otra información relevante. Una vez que el empleador complete los procedimientos de declaración, la agencia de seguro social realizará los acuerdos de conformidad con las reglamentaciones.

Estándares de pago de la seguridad social de Shanghai en 2022

Del 1 de julio de 2022 al 30 de junio de 2023, el límite superior de la base de pago de la seguridad social de la ciudad: 34.188 yuanes/mes; límite: 6.520 yuanes /luna.

La base del seguro social, denominada base del seguro social, se refiere a la base de pago del seguro social de los empleados en un año de seguridad social. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios ganados por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. La base de pago del seguro social es una base importante para calcular las primas del seguro social y las prestaciones del seguro social pagadas por el empleador y sus empleados. Hay límites superior e inferior, y la cantidad específica depende de la situación real de cada región.

Según las leyes y regulaciones pertinentes, el seguro social cubre cinco tipos de seguro:

1 Seguro de pensiones

El Estado y la sociedad establecen un sistema de seguro social de acuerdo con determinadas disposiciones legales, resolver los problemas básicos de la vida de los trabajadores después de que alcancen el límite de edad laboral estipulado por el Estado y rescindan sus obligaciones laborales o abandonen su empleo por motivos de vejez.

2. Seguro de desempleo (beneficios del seguro de desempleo)

Brinda asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido al desempleo, garantizando así la vida básica de los desempleados durante su desempleo. periodo y promoviendo su sistema de Reempleo.

3 Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo

se refiere a que el estado y la sociedad brindan atención médica, seguridad de vida, compensación económica y tratamiento médico a los trabajadores y sus familiares que sufren lesiones por accidentes y ocupacionales. enfermedades durante la producción y el trabajo. Un sistema de seguridad social para el tratamiento médico y la rehabilitación profesional.

4. Seguro médico (seguro médico)

Un tipo de asistencia material proporcionada por el estado o la sociedad cuando los trabajadores están enfermos o lesionados, es decir, seguridad social que brinda servicios médicos o sistema de compensación económica. La atención médica financiada con fondos públicos y la atención médica del seguro laboral establecida en nuestro país a principios de la década de 1950 se denominan colectivamente seguro médico para empleados.