¿Cuáles son los beneficios de la seguridad social que paga el empleador?
Muchas personas no tienen recursos económicos cuando son mayores y quieren vivir una vida mejor o asegurarse la mejor vida básica y tener seguridad social. La seguridad social está garantizada para los mayores de 60 años. Según el nivel de seguridad económica local, lo más importante es hacer que mucha gente se sienta a gusto.
Beneficios del seguro médico:
La ventaja de adquirir un seguro médico es que puede proteger su salud a tiempo, porque necesita un tratamiento oportuno después de enfermarse y los gastos posteriores al seguro médico. Los reembolsos son menores, lo que puede aliviar sus propios problemas financieros.
Beneficios del seguro contra accidentes laborales para empleados:
Con la aceleración de la industrialización y la urbanización y el rápido desarrollo del transporte, la construcción y otras industrias, los trabajadores se enfrentan a riesgos cada vez mayores de sufrir lesiones laborales. .
Al mismo tiempo, algunas empresas utilizan diversas excusas, como "operación irregular" o violación de las disciplinas de fábrica por parte de los trabajadores, para no proporcionar beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y garantizar que los derechos e intereses legítimos de los empleados no estén protegidos. . Después de que un empleado de la empresa participe en un accidente de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento administrativo local de seguridad laboral identificará la lesión relacionada con el trabajo de acuerdo con la ley, la agencia gubernamental de evaluación laboral llevará a cabo una clasificación e identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo, y el departamento de seguro social del gobierno proporcionará compensación de acuerdo con las regulaciones.
Beneficios del seguro de maternidad:
Las mujeres no sólo pasarán sus años fértiles de forma segura y saludable, sino que también crearán las condiciones para trabajar en el futuro.
Las trabajadoras necesitan descanso y cuidados desde el embarazo hasta el parto, así como cambios en el cuerpo y el esfuerzo físico.
El seguro de maternidad les proporciona controles de embarazo, servicios médicos, subsidios de baja por maternidad y vacaciones retribuidas, garantizando su salud y vida básica durante el parto y aliviando sus preocupaciones.
Beneficios del seguro de desempleo:
Desde el establecimiento del sistema de seguro de desempleo de mi país, se ha implementado un sistema de fondos y la fuente de los fondos es una combinación de contribuciones del empleador y subsidios financieros. .
La práctica ha demostrado que este sistema se adapta al nivel de desarrollo económico de mi país y puede proporcionar una fuente estable de fondos para el seguro de desempleo.
Sin embargo, dado que sólo lo paga el empleador y no los empleados individuales, el monto de la recaudación es limitado y la asequibilidad financiera es débil.