¿Es bueno estudiar contabilidad en la Universidad Jiaotong del Este de China? ¿Cuál es la tasa de empleo?
2. De manera similar, debido a que la fortaleza de esta escuela no es la contabilidad, la tasa de empleo es muy pobre.
Aquellos que aprenden contabilidad eventualmente irán a firmas de contabilidad, instituciones financieras, diversas empresas e instituciones, agencias gubernamentales y departamentos relacionados para realizar trabajos prácticos como contabilidad, finanzas y auditoría. universidades y unidades de investigación científica para dedicarse a la docencia y trabajos de investigación científica. Si apruebas el examen de contador o contador público autorizado, puedes acudir directamente a una firma de contabilidad, o a una gran empresa, o a una empresa extranjera.
Si obtienes certificados actuariales y contables del extranjero, tu situación laboral será mejor. La oferta de talentos de bajo nivel en la industria contable supera la demanda y la oferta de talentos de alto nivel supera la demanda. La brecha de demanda sigue siendo grande. El nivel de contabilidad es muy claro. Aquellos que hayan obtenido valiosos certificados como contador y contador público certificado y tengan varios años de experiencia laboral pronto se convertirán en un bien de moda en el mercado de talentos. Por supuesto, tener un diploma de una universidad prestigiosa es aún más poderoso para el empleo.
Información ampliada Salario del profesional contable:
Desde la perspectiva salarial y de prestaciones, y desde la perspectiva del puesto, la diferenciación es muy significativa. A nivel nacional, el salario anual promedio de los gerentes financieros es de 77.300 yuanes, el salario anual de los supervisores financieros es de 41.293 yuanes y el salario anual del personal financiero ordinario es de 27.005 yuanes. En Beijing, los precios son de 114.000 yuanes, 68.900 yuanes y 44.240 yuanes respectivamente.
A juzgar por el aumento salarial anual del personal financiero en todos los niveles, el aumento salarial anual de los gerentes financieros nacionales es de 9,0 y el aumento salarial anual del personal financiero ordinario es de 7,3. La diferencia es aún más evidente en Beijing. El salario anual de los gerentes financieros aumentó un 16,0%, el salario anual de los directores financieros aumentó un 13,6% y el salario anual del personal financiero ordinario aumentó sólo un 5,0%. Esto muestra que los ejecutivos financieros se convertirán en la principal fuerza que competirá por las empresas en el futuro mercado de talentos.