Cómo firmar un contrato de asociación

1. Cómo firmar un contrato de sociedad

La firma de un contrato generalmente debe basarse en el consenso de ambas partes, es decir, que expresen la misma intención. El proceso de celebración de un contrato es el proceso mediante el cual ambas partes acuerdan sus intenciones. Este proceso se denomina oferta y aceptación en el derecho contractual. Al firmar un acuerdo de asociación, debe prestar atención a: (1) Disposiciones relevantes sobre inversión y desinversión y responsabilidades de los socios del contrato 1. Detalles de la inversión, acordar cuánto contribuirá cada persona y cómo se distribuirán los dividendos. 2. Reglas de procedimiento, que estipulan cómo se discutirán los temas importantes. 3. Detalle de responsabilidades, acordando de qué es responsable cada persona y cómo implementarlo. 4. Mecanismo de salida, estipular bajo qué circunstancias los socios pueden retirarse y cómo calcular el capital al retirarse. (2) Métodos para resolver diferencias de opinión 1. El plan de ajuste después de que la dirección comercial sea incorrecta se puede acordar si se debe cambiar la dirección comercial o la estrategia de ejecución. 2. Para resolver diferencias de opinión, se puede acordar si se resuelve el asunto mediante votación directa o primero se consulta y argumenta a expertos antes de resolver el asunto. (3) Distribución planificada de ganancias y asunción de responsabilidad de los proyectos operativos 1. Qué proyectos operará principalmente la asociación. 2. Cómo avanzar en proyectos empresariales por etapas. 3. Cómo distribuir los beneficios de los proyectos empresariales y cómo asumir la responsabilidad en caso de fracaso. 4. ¿En qué circunstancias se debe dar por terminado un proyecto empresarial? En pocas palabras, una parte hace una oferta a la otra y le da condiciones específicas. Si la otra parte acepta la oferta, el contrato se celebrará sobre la base de la igualdad y la voluntariedad de ambas partes. Un contrato es una expresión de la voluntad de ambas partes, y no puede violar los deseos de una de las partes. Al mismo tiempo, ambas partes deben estudiar el contenido del contrato en detalle para evitar posibles consecuencias en el futuro. Base jurídica: Artículo 19 de la "Ley de Sociedades Anónimas". El contrato de sociedad entrará en vigor una vez firmado y sellado por todos los socios. Los socios disfrutan de derechos y cumplen obligaciones según el acuerdo de sociedad. Sin embargo, la modificación o ampliación del contrato de sociedad deberá ser acordada por unanimidad de todos los socios, salvo que en el contrato de sociedad se estipule lo contrario; Los asuntos que no estén estipulados en el contrato de sociedad o que no estén claramente estipulados serán decididos por los socios mediante negociación; si la negociación fracasa, los asuntos se tratarán de conformidad con las disposiciones de esta Ley y otras leyes y reglamentos administrativos pertinentes;

2. Cómo firmar un acuerdo de colaboración para un equipo emprendedor

Antes que nada, déjame comentar que la forma organizativa actual del equipo emprendedor es una empresa, y básicamente la hay. sin forma organizativa de sociedad legal Sociedades y sociedades La mayor diferencia es que los accionistas de una sociedad tienen una responsabilidad limitada por las deudas de la sociedad limitada a sus aportaciones de capital suscrito, mientras que los socios de una sociedad tienen responsabilidad solidaria e ilimitada. se dividen en sociedades generales y sociedades en comandita. No se detalla. Sin embargo, como todo el mundo está acostumbrado a llamarla sociedad, en el futuro, siempre que sea un artículo escrito por el Abogado Z, la sociedad será el negocio de la empresa, los accionistas se llamarán socios y el acuerdo de accionistas será llamado acuerdo de asociación.

Los acuerdos de asociación, específicos de las estructuras de socios de diferentes equipos empresariales, diferentes industrias y diferentes proyectos, tienen términos diferentes. Hoy solo hablaremos de algunos términos de los acuerdos de asociación que creo que deberían ser estándar.

Todos pueden pensar en la importancia de un acuerdo de asociación en un instante, pero muchos equipos empresariales no firmaron un acuerdo de asociación antes de que yo interviniera en el coaching. Todos piensan que trabajando duro se lograrán las cosas. lo más importante. En términos generales, las personas que pueden iniciar un negocio juntas son básicamente buenos compañeros de clase, viejos amigos y amigos. Generalmente piensan que no hay ningún problema y que no hay nada que no se pueda discutir. Sin embargo, muchos se basan precisamente en este concepto erróneo. pasan cosas. La psicología humana se trata de buscar ventajas y evitar desventajas. Cuando no se ven beneficios, nada importa, pero si aparecen beneficios, jaja, nada importa.

El acuerdo de colaboración es, a alto nivel, la constitución del equipo empresarial. En términos humanos, son las reglas del juego entre socios. Su valor no es solo la protección y regulación de los derechos y obligaciones mutuos entre socios, sino también la protección de proyectos empresariales. Por tanto, el equipo emprendedor debe prestar total atención al acuerdo de asociación.

Ahora hablemos en detalle de los términos estándar del acuerdo de asociación.

1 Antecedentes de cooperación

Los antecedentes de asociación se pasan por alto fácilmente, pero son precisamente los más básicos. La elaboración de los antecedentes de la cooperación implica un análisis integrado de los recursos con los que cooperan los socios y un proceso de clasificación de los respectivos roles y contribuciones de los socios al proyecto.

2 Descripción general de los proyectos de emprendimiento

Los proyectos de emprendimiento son portadores de alianzas. Antes de comenzar a trabajar, es necesario comprender qué se va a hacer y cómo se hará, incluido el objetivo. tipo de proyecto y alcance de negocio, campo, posicionamiento, modelo operativo, plan de promoción del proyecto, visión de desarrollo, etc.

3 Inversión

Método de inversión.

Los métodos de inversión especificados por la ley incluyen capital, bienes raíces como terrenos y fábricas, diversos bienes muebles como automóviles y derechos de propiedad intelectual como patentes, marcas comerciales y derechos de autor. En la práctica empresarial, algunas personas invierten en tecnología, servicios laborales específicos o recursos específicos. Entonces, ¿es posible esta forma de inversión? La ley estipula claramente que no se puede utilizar la mano de obra como método de inversión. Creo que tampoco se permiten recursos específicos ni tecnología no evaluada. Pero, ¿qué es exactamente lo que hay que hacer en la práctica empresarial? Luego tenemos que realizar un procesamiento técnico a través de términos y legalizarlo.

Período de cotización. El período de inversión incluye la llegada de fondos y la transferencia de derechos muebles e inmobiliarios. Entre los equipos empresariales, una transferencia común es la transferencia de derechos de propiedad intelectual. Se debe acordar claramente el método de aportación de capital y el período de llegada para garantizar que los recursos de cooperación de los socios estén disponibles simultáneamente y garantizar el buen desarrollo del proyecto empresarial.

4 Ratio de capital

En términos generales, el ratio de contribución de capital representa el ratio de capital. Pero, de hecho, muchos equipos emprendedores que entreno no lo organizan de esta manera, porque en muchos casos la inversión se basa únicamente en factores financieros, y no tiene en cuenta el aporte integral y el valor de los socios al proyecto y al momento de realizarlo; la estructura de capital, se debe considerar el fondo de incentivos de capital, la financiación futura y la introducción de participaciones de capital para nuevos socios. Por tanto, en las cláusulas de ratio de patrimonio no se puede hacer ningún acuerdo convencional, debiendo hacerse una especial aclaración cuando exista agencia holding.

5 División del Trabajo

En términos de división del trabajo, no debería ser difícil. En el momento en que los socios deciden iniciar un negocio juntos, todos deben tener un entendimiento claro y claro. definición de la división del trabajo de cada uno, pero aún debe fijarse por escrito quién es el CEO, el CTO y el COO. La importancia de una división clara del trabajo también está directamente relacionada con las responsabilidades de los socios en el proyecto. La estructura perfecta del equipo de socios es espalda con espalda, cada uno de ellos es responsable de su propio trabajo. mi trabajo Esto se determina por escrito y es también la base para la toma de decisiones.

6 Rodaje de pérdidas y ganancias

Esta es una cláusula muy importante y su importancia es evidente por sí misma. Al iniciar una relación, no se puede confiar únicamente en los sentimientos, y los sentimientos no se pueden comer como alimento. Por lo tanto, aún es necesario explicar claramente las ganancias y las pérdidas, incluido cómo compartir las ganancias y cómo soportar las pérdidas. Los principios, reglas y procesos deben basarse en ser un villano antes que ser un caballero.

7 Salario

Los socios fundadores generalmente no reciben un salario. Si quieren un salario, pueden aprender de modelos como Google. Los fundadores reciben un salario simbólico de 1 dólar. por mes. Esta cláusula parece opcional, pero cuando los proyectos empresariales salen a bolsa, también es muy feliz recordar los duros años de insistir en recibir salarios simbólicos. Por supuesto, se deben hacer acuerdos específicos para los socios a los que se les debe pagar.

8 Finanzas

Las finanzas de los equipos emprendedores generalmente están muy poco estandarizadas y no hay personal de tiempo completo ni contable en este momento, aunque no hay personal profesional, sí. Sigue siendo necesario normalizar la custodia y el gasto de los fondos, la contabilidad y la supervisión.

9 Toma de decisiones y votaciones

No cabe duda de que los socios gozan de los derechos estatutarios de accionistas de conformidad con la ley. Sin embargo, la incertidumbre del emprendimiento determina que sus derechos de toma de decisiones y de voto deben ser diferentes, y se deben introducir reglas de voto en desacuerdo. Un equipo empresarial necesita un núcleo. Este núcleo es el director ejecutivo, el jefe y el líder. Por lo tanto, en términos de votación sobre proyectos empresariales y cuestiones importantes del equipo, el director ejecutivo debe recibir la aprobación y el veto más importantes, o incluso un voto. poder, pero al mismo tiempo debe ser el jefe. También debe ser responsable y asumir la responsabilidad de sus acciones de toma de decisiones en cuestiones profesionales, como las funciones y el posicionamiento del producto, el CTO debe ser primero responsable de las opiniones de; Si los otros socios no están de acuerdo y el CTO insiste, entonces, si el CEO apoya las opiniones del CTO, el CTO continuará implementándolas, pero el CEO y el CTO asumen una responsabilidad conjunta y solidaria.

10 Vencimiento del capital

En cuanto a la cuestión del mecanismo de vencimiento del capital, es muy importante que el abogado Z lo haya resumido en su artículo anterior "El punto de vista del abogado Z: diseño de la estructura de capital de equipos empresariales". " explicación, por lo que no entraré en detalles aquí.

11 Dilución del capital

Al financiar proyectos empresariales, las acciones deben diluirse. En términos generales, el capital del fundador se diluye igualmente según el índice de capital, pero hay casos en los que el capital no lo es. diluidas por igual. También existen circunstancias especiales en las que las acciones se poseen por cuenta de otros. Por lo tanto, se deben hacer arreglos específicos para la dilución del capital en función de diferentes circunstancias.

12 Protección de los proyectos de emprendimiento

Los proyectos de emprendimiento son los esfuerzos de los socios y sus favoritos. Sin embargo, los acuerdos de asociación general tienden a pasar por alto la protección de los proyectos empresariales.

En el proceso de iniciar un negocio, es fácil que un equipo emprendedor se rompa debido a diversas diferencias entre los socios. Algunos socios se retiran, llevándose la tecnología, el conocimiento, la experiencia y los modelos acumulados en el mismo. negocio y comenzar un nuevo negocio.

Para evitar que esto suceda, generalmente exijo a los equipos emprendedores que incluyan en el acuerdo de asociación cláusulas de confidencialidad, restricciones de no competencia, prohibición de pares, dedicación total y protección del modelo de negocio. Las cláusulas de protección de modelos de negocio son relativamente raras. En Estados Unidos, los modelos de negocio están protegidos por ley, pero la actual protección de la propiedad intelectual en China no incluye los modelos de negocio. Sin embargo, el hecho de que la ley no esté incluida en el alcance de la protección no significa que no pueda acordarse. Por lo tanto, generalmente exijo la inclusión de una cláusula de protección del modelo de negocio, es decir, un acuerdo claro sobre el modelo de negocio del proyecto emprendedor. Cualquiera que inicie un nuevo negocio o filtre secretos será responsable de incumplimiento de contrato o indemnización.

13 Transferencia de capital, salida de la sociedad y absorción de socios

Para garantizar la estabilidad de los proyectos empresariales, los socios generalmente tienen prohibido transferir sus acciones a terceros.

En el proceso de inicio de un negocio, es normal que algunos socios se retiren por diversos motivos, e introduzcan nuevos socios por necesidades del proyecto, sin embargo, se deben seguir reglas para el retiro y el ingreso de otros. socios, de lo contrario, el impacto en el proyecto es muy grande, incluso fatal. Aquí es necesario llegar a acuerdos detallados sobre los motivos permitidos para el retiro, el proceso de retiro, las condiciones para unirse a la sociedad, la votación y los procedimientos.

14 Liquidación

Las condiciones de liquidación también son muy importantes. Aunque los proyectos empresariales quieren tener éxito, también deben considerar posibles fracasos, como la liquidación de sociedades y propiedades después del fracaso empresarial. Es particularmente importante acordar procesos y reglas, especialmente para la liquidación de logros de propiedad intelectual obtenidos durante el proceso empresarial.

Bien, lo anterior son términos estándar importantes resumidos, solo para su referencia.

Referencia: Ivory Tower Business Economics, una comunidad real de preguntas y respuestas empresariales

3. Si dos personas inician una sociedad, ¿cómo se deben distribuir las acciones?

1. Antes de constituir una empresa, puede firmar un acuerdo para aclarar el monto del aporte de capital y la proporción de participación de ambas partes.

2 Si aporta capital, puede obtenerlo. las acciones correspondientes. Si no aporta capital, podrá remunerarlo en consecuencia según su esfuerzo;

3. También deberá firmar un acuerdo de confidencialidad con todas las personas involucradas o que trabajen para evitar que se filtren los secretos comerciales. 1. Cuando dos personas inician un negocio en sociedad, para evitar errores innecesarios en el futuro, se recomienda que el método de distribución de las acciones se determine en función del índice de contribución de capital real. Si un accionista invierte en acciones no monetarias, la mejor manera es fijar el precio de los recursos no monetarios a un precio negociado por ambas partes. Si el capital social es de 1 millón de yuanes y una de ellas realiza una inversión no monetaria de 200.000 yuanes, la estructura de capital de las dos personas debería ser la misma. será del 80% y del 20% si la otra parte no realiza inversión monetaria adicional. 2. Para equilibrar la contribución desigual de las capacidades y recursos comerciales de las dos personas a la operación, se pueden utilizar comisiones salariales para compensar las capacidades y recursos desiguales de las dos personas, equilibrando así las contradicciones e intereses entre las dos personas. que contribuyen cada vez menos al conflicto. 3. En cuanto al tema de cómo lograr el control general, el derecho de sociedades se define habitualmente en función del índice de capital. Por ejemplo, poseer el 67% del capital se considera control absoluto y tiene la ventaja de tener total voz, mientras que se considera que posee el 51%. para tener un control relativo, el 34% fueron identificados como abogados necesarios para la toma de decisiones. A menos que se estipule lo contrario en los estatutos de la empresa y en el acuerdo de asociación, poseer el 67% del capital social de la empresa básicamente otorga una dictadura absoluta en cualquier toma de decisiones. Debido a que la cláusula de los estatutos estándar y del derecho de sociedades es que "las decisiones importantes deben requerir 2/3 de los votos", el 67% es apenas superior a los 2/3 de los derechos de voto.

4. Cómo firmar un acuerdo de asociación para un equipo emprendedor

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