Asientos contables de complementos dietéticos hospitalarios

1. Cuando el hospital proporciona complementos de alimentación:

Débito: gastos administrativos - honorarios sociales (incluidos en las cuentas correspondientes según el departamento al que pertenecen los gastos)

Crédito: compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados.

2. Cuando el hospital paga el subsidio de comida:

Débito: compensación del empleado pagadera - tarifa de bienestar del empleado.

Préstamo: depósito bancario

3. Cuando el beneficio del año en curso se traslada al final del período:

Débito: beneficio del año en curso

Crédito: Honorarios de Gestión - honorarios asistenciales (incluidos en las cuentas correspondientes según el departamento al que pertenecen los gastos)

Cuando el hospital devengue complementos de alimentación, deberá calcularse a través de los "gastos administrativos" según el departamento al que pertenecen los gastos y la cuenta "Compensación a los empleados por pagar - Cuotas de bienestar de los empleados" o cuenta contable relacionada. Los fondos de bienestar de los empleados se refieren a gastos pagados para mejorar los intereses materiales de los empleados, ayudar a los empleados y sus familias a resolver algunas dificultades especiales y establecer empresas de bienestar colectivo.

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