Asientos contables de complementos dietéticos hospitalarios
Débito: gastos administrativos - honorarios sociales (incluidos en las cuentas correspondientes según el departamento al que pertenecen los gastos)
Crédito: compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados.
2. Cuando el hospital paga el subsidio de comida:
Débito: compensación del empleado pagadera - tarifa de bienestar del empleado.
Préstamo: depósito bancario
3. Cuando el beneficio del año en curso se traslada al final del período:
Débito: beneficio del año en curso
Crédito: Honorarios de Gestión - honorarios asistenciales (incluidos en las cuentas correspondientes según el departamento al que pertenecen los gastos)
Cuando el hospital devengue complementos de alimentación, deberá calcularse a través de los "gastos administrativos" según el departamento al que pertenecen los gastos y la cuenta "Compensación a los empleados por pagar - Cuotas de bienestar de los empleados" o cuenta contable relacionada. Los fondos de bienestar de los empleados se refieren a gastos pagados para mejorar los intereses materiales de los empleados, ayudar a los empleados y sus familias a resolver algunas dificultades especiales y establecer empresas de bienestar colectivo.