Base de pago de la seguridad social de Beijing 13

Jingshe Baofa [2013] No. 28

Empresas (fondos) de seguro social del distrito (condado) Centro de Gestión, Centro de Gestión del Fondo de Seguro Social de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Beijing, todas las agencias de seguro social y todas las unidades aseguradas:

Según la "Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing y la Oficina Municipal de Estadísticas de Beijing Anuncio "Aviso sobre el salario promedio de los empleados en Beijing en 2012" (Jingrenshebufa [2013] No. 151), el salario promedio anual de los empleados en Beijing en 2012 es de 62.677 yuanes, basado en el salario mensual promedio. De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre seguro social en Beijing, las cuestiones relevantes relacionadas con la unificación de la base salarial y el monto del pago de diversas contribuciones al seguro social en 2013 se notifican de la siguiente manera:

Primero, el salario mensual promedio de empleados en esta ciudad en el año anterior será la base de pago, el pago del salario base es de 5.223 yuanes.

2. Si el ingreso salarial mensual promedio de los empleados en el año anterior excedió el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior en 300 yuanes, la base de pago del salario base es de 15.669 yuanes.

3. La base de pago es el 70% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, y la base de pago es 3.656 yuanes.

4. Tomando como base de pago el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, la base salarial de pago es de 3.134 yuanes.

5. La base de pago es el 40% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, y la base de pago es 2089 yuanes.

6. Para quienes participen en el seguro básico de pensión, seguro médico básico, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad, la base de pago se determinará con base en el salario mensual promedio del individuo. Entre ellos, el límite superior de la base de pago se determina con base en el 300 del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. El límite inferior de la base de pago para los empleados que participan en el seguro básico de pensión y el seguro de desempleo se determinará con base en el 40% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior; El seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad se determinarán sobre la base del 40% del salario mensual medio de los empleados durante el año anterior.

7. Cuotas de pago mensual del seguro básico de pensión, seguro de desempleo y seguro médico básico para personas con expedientes encomendados y empleo flexible:

(1) Seguro básico de pensión y seguro de desempleo

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1. Si el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior es la base de pago, la prima del seguro de pensión básica es de 1.044,6 yuanes y la prima del seguro de desempleo es de 62,68 yuanes.

2. La base de pago es el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior. La prima mensual del seguro de pensión básica es de 626,8 yuanes y la prima del seguro de desempleo es de 37,61 yuanes.

3. Si se utiliza como base de pago el 40% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, la prima mensual del seguro de pensión básica es de 417,8 yuanes y la prima del seguro de desempleo es de 25,07 yuanes.

4. Quienes disfrutan de subsidios del seguro social deben pagar una prima mensual del seguro de pensión básica de 125,34 yuanes y una prima del seguro de desempleo de 4,18 yuanes.

(2) Seguro médico

Si no disfruta de subsidios de seguro médico, el pago personal mensual es de 255,92 yuanes; si disfruta de subsidios de seguro médico, el pago personal mensual es de 36,56 yuanes; .

Centro de Gestión del Fondo de Seguro Social de Beijing

9 de junio de 2065 438 03

(Editor: Asociación de Investigación de Seguros Médicos de China)

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