Otro supergigante anunció: ¡decenas de miles de despidos!

Reportero de China Fund News, Li Zhi. Parte del contenido se basa en Beijing News y China Business News.

El frío invierno en Silicon Valley. ¡acelerador! Después de Microsoft y Amazon, la empresa matriz de Google anunció que despedirá a unas 12.000 personas, lo que representa el 6% del total de empleados de la empresa. Se trata de la mayor ronda de reducción de personal en la historia de la empresa.

Recibió una carta de despido en medio de la noche

La empresa matriz de Google despedirá a 12.000 personas

Según un informe de CNN el día 20, hora local , La empresa matriz de Google, Alphabet, anunció el mismo día que despediría a unas 12.000 personas, lo que representa el 6% del total de empleados de la empresa. Los despidos cubren tecnología, productos, recursos humanos y otros departamentos. en la historia de la empresa.

A las 2 a.m. hora local del día 20, el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, envió una carta a los empleados. En ese momento, la mayoría de los empleados estadounidenses estaban dormidos.

Entre ellos, los acuerdos de despido en Estados Unidos entrarán en vigor inmediatamente, mientras que en otros países, el proceso de despido llevará más tiempo de acuerdo con las leyes y prácticas locales. La compañía reveló que el paquete de compensación estadounidense incluye un período de preaviso de al menos 60 días, y los empleados despedidos recibirán una indemnización equivalente a 16 semanas de salario. Además, los empleados recibirán dos semanas adicionales de compensación salarial por cada año. de servicio.

En una carta a los empleados, Pichai escribió: "Durante los últimos dos años, hemos sido testigos de un período de crecimiento increíble y, para igualar e impulsar este crecimiento, tenemos A "Hay mucha contratación, pero ahora la realidad a la que nos enfrentamos es completamente diferente". Los despidos afectan a varios segmentos comerciales y diferentes regiones de Google, y el departamento de contratación y los proyectos fuera del negocio principal se ven más afectados. Pichai mencionó la IA muchas veces en el correo electrónico y dijo que están surgiendo muchas oportunidades en el campo de la inteligencia artificial y que es un área clave en la que Google necesita invertir. "Para aprovechar plenamente esta oportunidad, llevamos a cabo una revisión rigurosa de las áreas y características del producto para asegurar que nuestra gente y roles estén alineados con las principales prioridades de nuestra empresa.

Además, Pichai expresó sus disculpas por los despidos". . "El hecho de que los despidos afecten a las vidas de los empleados de Google me pesa mucho y asumo toda la responsabilidad por la decisión de despedir empleados.

En términos de compensación por despido, Alphabet proporcionará una compensación para los trabajadores". todo el período de preaviso (mínimo 60 días) continúa pagando a los empleados. La empresa ofrece un salario inicial de 16 semanas de indemnización por despido, con dos semanas adicionales de compensación por cada año pasado en Google. La empresa pagará bonificaciones para 2022 y los días de vacaciones no utilizados se descontarán en efectivo. Además, la empresa proporcionará a los empleados afectados seis meses de atención médica, servicios de colocación laboral y apoyo en materia de inmigración. Fuera de los Estados Unidos, los empleados serán compensados ​​de acuerdo con las prácticas locales.

Las bonificaciones de fin de año pueden retrasarse

Además de los despidos, también se retrasarán las bonificaciones de fin de año para algunos empleados de Google. En enero de este año, Google pagará el 80% de las bonificaciones a los empleados elegibles a tiempo completo y el 20% restante se pagará en marzo o abril. Realizar los pagos de bonificación en abril, el segundo trimestre, podría permitir a la empresa distribuir los costos. Anteriormente, los empleados de Google podían recibir bonificaciones completas en enero.

En noviembre del año pasado, Christopher Horn, fundador del fondo de cobertura británico Children's Investment Fund Management Co., Ltd. (TCI), uno de los principales accionistas de Alphabet, emitió una carta abierta instando a Alphabet a invertir significativamente Despedir a los empleados y recortar los salarios para reducir los costos operativos.

"Escribimos esta carta para expresar nuestra opinión de que la base de costos de Alphabet es demasiado alta y la gerencia debe tomar medidas drásticas". Horn dijo que desde 2017, el número de empleados de Alphabet ha aumentado rápidamente. A finales del tercer trimestre de este año, el número llegó a casi 187.000, el doble que en 2017. Él cree que, basándose en las tasas de crecimiento de empleados anteriores y las necesidades comerciales, el crecimiento del personal "ya es excesivo".

Según los US GAAP, los ingresos totales de Google (Alphabet) en el tercer trimestre de 2022 fueron de 69.092 millones de dólares, un aumento del 6% en comparación con los 65.118 millones de dólares del mismo período del año pasado; -el beneficio neto del trimestre fue de 13.910 millones de dólares, una disminución del 26,5% en comparación con los 18.936 millones de dólares del mismo período del año pasado; las ganancias diluidas por acción fueron de 1,06 dólares, en comparación con los 1,40 dólares del mismo período del año pasado.

Google subió más de un 5% entre noticias de despidos y aplazamiento de los bonos de fin de año. Pero si analizamos un largo período de tiempo, Google ha experimentado una caída volátil desde 2022. A partir de ahora, la acción se cotiza a 98,02 dólares, con un valor de mercado total de 1,27 billones de dólares.

Los gigantes tecnológicos estadounidenses están viviendo una "ola de despidos"

¡Hace mucho frío! En respuesta a la presión a la baja sobre la economía, las empresas de tecnología estadounidenses han visto una “ola de despidos”. Además de Google, muchos gigantes tecnológicos han anunciado recientemente que reducirán el número de empleados.

El 18 de enero, el gigante tecnológico estadounidense Microsoft anunció que despediría a 10.000 personas en todo el mundo a finales de marzo, lo que representa aproximadamente el 5% del total de sus empleados, para hacer frente a la mala situación económica. y cambios en la demanda de los clientes. Los despidos y los cambios relacionados resultarán en una pérdida de 1.200 millones de dólares en ganancias para el cuarto trimestre de 2022. Microsoft dijo que los despidos fueron en respuesta a "condiciones macroeconómicas y cambios en las prioridades de los clientes". Sin embargo, el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, dijo que seguirá contratando en "áreas estratégicas clave".

A principios de enero, Amazon anunció que despediría a más de 18.000 empleados, el mayor despido en la historia de la compañía. El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, ​​dijo en un memorando a los empleados: "Amazon ha experimentado condiciones económicas inciertas y difíciles en el pasado, y continuaremos haciéndolo. Estos cambios nos ayudarán a buscar oportunidades a largo plazo con una estructura de costos más sólida". Los despidos a gran escala tienen como objetivo reducir los costos corporativos para hacer frente a los desafíos de desarrollo a largo plazo."

Meta, la empresa matriz del gigante estadounidense de redes sociales Facebook, anunció en noviembre del año pasado que despediría a más Más de 11.000 personas. Esta vez el número de despidos alcanzó el de la empresa. Este es el primer despido a gran escala en los 18 años de historia de la empresa.

Parece que entre los cinco grandes gigantes tecnológicos de Estados Unidos, Apple, Microsoft, Google, Amazon y Meta, sólo Apple no ha anunciado ningún plan de despidos.

Además, Cisco, Intel, HP, Qualcomm, Salesforce, etc. han anunciado sucesivamente planes de despidos. El 5 de enero, según el New York Times, la empresa estadounidense de software empresarial Salesforce afirmó que, debido a las preocupaciones sobre la economía, la empresa planea despedir al 10% de sus puestos, es decir, aproximadamente 8.000 empleados, y reducir el espacio de oficinas. El codirector ejecutivo de la empresa, Marc Benioff, dijo: "Contratamos a demasiada gente y provocamos la recesión que enfrentamos ahora, y asumo la responsabilidad de ello". /p>