El impacto del retraso en el pago de la seguridad social por parte del empleador en los empleados
El documento estipula claramente cinco no afectaciones:
1. Durante el período de retraso en el pago de las primas del seguro de desempleo, no afectará el disfrute de las empresas de la política de escalonamiento. reducción de las primas del seguro de desempleo y retorno laboral estable;
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2. No afecta la política de subsidio para la mejora de las habilidades de los empleados asegurados.
3. afectan el disfrute del seguro de desempleo, las prestaciones de desempleo y otras prestaciones conexas por parte de los desempleados asegurados.
4. Durante el período de pago diferido de las primas del seguro de accidentes de trabajo, no afectará la capacidad de la empresa para disfrutar de la política de reducción gradual de las primas del seguro de accidentes de trabajo y de los accidentes de trabajo de los empleados. beneficios del seguro.
5. Durante el período de pago diferido de las primas del seguro de pensión, si un empleado solicita beneficios del seguro de pensión, la empresa pagará la prima del seguro de pensión por él, lo que no afectará el seguro de pensión del empleado. beneficios.
1. ¿Qué empresas pueden solicitar el aplazamiento de la seguridad social?
La política de aplazamiento de las primas del seguro social en industrias pobres tiene una orientación especial y puede aplicarse a industrias relacionadas.
De acuerdo con la política de pago diferido, las empresas de restauración, comercio minorista, turismo, aviación civil, carreteras, vías navegables y transporte ferroviario pueden solicitar el pago diferido de las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro de desempleo y del seguro de accidentes laborales. primas para los empleados de la empresa.
El departamento de registro del seguro social revisará si la empresa aplica la política de pago diferido en función del tipo de industria declarado por la empresa al registrarse para el seguro.
Si la información existente no puede satisfacer las necesidades de clasificar los tipos de industria, se puede implementar un sistema de notificación y compromiso, y la empresa emitirá un compromiso por escrito para su tipo de industria y asumirá las responsabilidades legales correspondientes.
2. ¿La política de aplazamiento de la seguridad social es aplicable a hogares industriales y comerciales individuales?
El "Aviso sobre la implementación gradual de la política de aplazamiento del pago de las primas del seguro social para empresas en industrias especialmente en dificultades" aclara que los hogares industriales y comerciales individuales y otras unidades con empleados que participan en el seguro social en la forma de unidades deberá diferir el pago de acuerdo con la normativa empresarial.
De lo contrario, los hogares industriales y comerciales individuales deben pasar por los procedimientos de registro del seguro social ante los departamentos pertinentes antes de poder disfrutar de la política de pago diferido correspondiente.
3. ¿Pueden los empleados individuales solicitar un pago diferido?
Las primas del seguro social incluyen las aportaciones empresariales y las aportaciones individuales. Según la política de pago diferido, se aplica al pago diferido de las tres primas de seguro social de las empresas de restauración, comercio minorista, turismo, aviación civil y transporte por carreteras, vías navegables y ferrocarriles.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en tiempo, salvo causa de fuerza mayor, etc. Salvo por causas legales, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.