Estructura corporativa de Fanghua Textile Co., Ltd.
La empresa se dedica principalmente al tejido, teñido y acabado de tejidos y prendas de punto. Ha introducido equipos de producción avanzados a nivel internacional, principalmente máquinas de tejer circulares a gran escala, telares de chorro de aire y máquinas de tejer. telares de chorro fabricados en Alemania Occidental e Italia, máquina tensora Bruckmer, máquina de teñir Lixin de Hong Kong, secadora preencogible PSD-2884, máquina abridora por computadora, calandria, máquina napadora, línea de ensamblaje de prendas y otros equipos. En la actualidad, ha formado una capacidad de producción a gran escala para la producción y procesamiento anual de diversos tipos de hilados de algodón de punto, tejidos de punto, teñido y acabado de tejidos de punto, prendas de vestir de punto, tejidos y tejidos teñidos con hilo.
La empresa cuenta con seis departamentos de gestión funcional, incluidos el departamento de marketing, el departamento de finanzas, el departamento de tecnología de producción, el departamento de inversión y desarrollo, el departamento de recursos humanos y la oficina, y cuatro departamentos, incluidos el departamento de tejido, el departamento de tejido y el teñido. y Departamento de Acabado y Departamento de Producción. Tiene casi 65.438+0.500 empleados, incluidos más de 65.438+0.000 gerentes y más de 65.438+0.000 profesionales y técnicos, incluidos 20 ingenieros y 3 ingenieros superiores.
La empresa siempre se adhiere a la combinación de expansión de escala y mejora de la calidad del producto, ajuste de la estructura del producto y participación de mercado objetivo, gestión de producción y operaciones, integración front-end y back-end, innovación tecnológica, actualización industrial y corporativa. estrategia de desarrollo del talento. La tecnología de producción de productos es cada vez más madura, la calidad de los productos continúa mejorando y las capacidades de investigación científica y desarrollo de nuevos productos se mejoran gradualmente. Además, ha creado una marca para los productos de la empresa y ha acumulado ricos recursos humanos y materiales para el desarrollo sostenible de la empresa. Mientras se desarrolla rápidamente, la empresa ha fortalecido activamente la capacitación del personal de marketing y ha establecido un departamento de comercio nacional y un departamento de comercio internacional. A través de una expansión y mejora continuas, ha establecido una red de marketing centrada en el este de China y que se irradia por todo el país, de manera vigorosa. Desarrollé negocios de importación y exportación autooperados, formando un sistema de marketing que integra el comercio interior y exterior y responde rápidamente. Ha mejorado continuamente su propia gestión de producción y operación, ha formado un conjunto de sistemas de gestión de producción y operación científicos, estandarizados y estrictos y un sistema de monitoreo en producción y operación, ha formado un estilo de gestión estable y pionero y ha establecido su propia marca en Oriente y Sur de China. Tener una marca mejora continuamente la buena voluntad y la imagen corporativa de la empresa.